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特别提醒:
1.请各位考生仔细阅读《武昌区教育局2015年公开招聘教师面试考核须知》,同时,各招聘岗位在面试考核时间前两天还将在“武昌教育网”公布相应岗位具体面试考核安排,请考生务必密切关注,否则,后果由本人承担。
2.考生必须持本人二代身份证、面试通知书和笔试准考证原件参加面试考核。
3.考生在面试考核报到时,迟到超过10分钟的(以到达考点大门时间为准),一律作自动弃权处理。
一、面试考核时间
序号 | 岗位类别 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 面试考核时间 |
1 | 义务段岗位 | 物理 计算机 英语 | 3186 3190 3185 | 5月8日(周五) |
小学岗位 | 语文数学 | 3191 3192 | ||
特殊教育岗位 | 美术 | 3189 | ||
2 | 高中岗位 | 政治 语文 数学 英语 化学生物 计算机 | 3172 3173 3175 3176 3177 3178 3179 | 5月9日(周六) |
义务段岗位 | 化学 | 3187 | ||
幼儿园岗位 | 卫生保健 | 3194 | ||
3 | 义务段岗位 | 体育 | 3188 | 5月10日(周日) |
幼儿园岗位 | 幼儿教育 | 3193 | ||
4 | 义务段岗位 | 语文 | 3182 3183 | 5月12日(周二) |
5 | 义务段岗位 | 数学 | 3184 | 5月13日(周三) |
二、面试考核地点
武昌区教育局教研培训中心,即考生参加资格复审的地方(武昌区阅马场首义新村159号,首义路小学旁)。
三、面试考核方式
序号 | 岗位类别 | 岗位代码 | 考核环节 | 考核时间 | 分值(100分) |
1 | 义务段语文、数学岗位 | 3182 3183 3184 | 教学设计阐释 | 8分钟 | 50分 |
回答问题 | 6分钟 | 50分 | |||
2 | 幼儿园教师岗位 | 3193 | 无学生微型课试讲、回答问题 | 10分钟(试讲8分钟,回答问题2分钟) | 50分 |
现场专业技能测试与展示 | 8分钟(专业技能测试5分钟,展示3分钟) | 50分 | |||
3 | 幼儿园卫生保健岗位 | 3194 | 现场专业技能测试 | 15分钟 | 80分 |
回答问题 | 3分钟 | 20分 | |||
4 | 义务段体育岗位、特殊教育美术岗位 | 3188 3189 | 无学生微型课试讲 | 10分钟 | 50分 |
现场专业技能测试与展示 | 8分钟(专业技能测试5分钟,展示3分钟) | 50分 | |||
5 | 其余岗位 | 3172 3173 3175 3176 3177 3178 3179 3185 3186 3187 3190 3191 3192 | 无学生微型课试讲 | 15分钟 | 80分 |
回答问题 | 3分钟 | 20分 |
注:教学设计阐释是根据规定的教学内容,设计课堂教学流程,并向评委作简要介绍和说明。
微型课是比正常课时间短、教学容量小的课。教学内容集中,教学方法明晰,教学环节紧凑,教学结构完整,面对评委和虚拟学生上课。
四、面试考核程序
1.报到:考生必须持本人二代身份证、面试通知书、笔试准考证,按规定时间进入候考室报到候考,超过规定时间10分钟(以达到考点大门时间为准),取消面试考核资格。
2.抽签:考生分招聘岗位进行抽签,以确定每个考生的面试考核顺序;工作人员登记抽签顺序,并按抽签确定的顺序发放面试考核序号牌。
3.备考:按照抽签顺序考生由候考室进入备考室,备考时间40分钟。
4.面试考核:考生由备考室进入面试考核室,在主考官主持下进行“无学生微型课试讲” 或“教学设计阐释”;完毕后,进行“回答问题”或“专业技能测试与展示”。
5.等候分数:考生面试考核完毕离开考室,在指定地点等待面试考核成绩。
6.公布成绩:采取“体操计分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取有效分的平均值为面试考核得分;采取“隔位”的方式,向考生告知面试考核成绩,考生在成绩单上签字确认。
五、面试考核要求及注意事项
1.考生在面试考核报到时迟到超过10分钟(以达到考点大门时间为准),一律作自动弃权处理。陪同人员不得进入考点。
2.考生进入候考室时,要主动出示本人身份证、面试通知书、笔试准考证,由工作人员对每位考生进行身份确认;考生必须将所携带的通讯工具或其它电子工具关闭,交工作人员统一保管;考生在候考、备考、面试考核、等候分数期间,如发现仍携带通讯工具,无论是否使用,均视为作弊处理,取消面试考核资格或面试考核成绩。
3.考生要自觉服从工作人员的安排。在候考室等候期间,不得擅离候考室,不得大声喧哗,不得向工作人员打听考试内容;需要去卫生间的考生必须向工作人员报告,并由工作人员陪同,不得在候考室以外的地方谈论、逗留。
4.考生进入备考室时,要将随身携带物品一律交给工作人员保管,不得携带任何书籍、纸张、笔记本、通讯工具等进入,备考室有纸笔供考生使用。
5.考生进入面试考核室时,可将备课草稿带进面试考核室,面试结束后,考生不得带走备课稿纸。
6.面试考核时,考生不得自报姓名,不得透露家庭成员等与个人身份相关的信息,否则取消面试考核资格;当听到主考官说“开始”时,方可开始,在确认完成后,应报告“完毕”。
7.按照区人力资源局要求,面试考核实行监督巡视制度,在面试考核室设巡视席,巡视人员根据面试现场情况,选择旁听面试过程,了解和监督面试工作。
8.面试考核各环节限时时间结束,计时员将以铃声提醒,考生应立即停止。
9.考生获知自己的面试考核成绩后,立即离开考点,不得滞留。
10.对违反其它有关招聘工作规定的考生,将取消其面试考核资格或面试考核成绩。
六、公示拟录人员
考生综合成绩确定:笔试分占40%,面试考核分占60%。按招聘岗位考生综合成绩从高到低的等额数确定拟录人员,并在武昌教育网上进行公示。如果考生综合成绩相同,面试考核成绩高者为拟录人员,如果考生面试考核成绩仍相同,笔试的专业成绩高者为拟录人员。
未尽事宜,请与武昌区教育局联系。联系电话:027-87138390
武昌区教育局
2015年4月29日
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