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因工作需要，经研究，决定面向全国公开选调公务员和参照公务员法管理的工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调名额及岗位

选调名额49名，具体岗位详见《宜宾市翠屏区2011年选调公务员（参照管理人员）职位表》。

二、选调范围及条件

党政群机关中已正式登记的，具有公务员（含参照管理人员）身份的在编在职人员，并需符合以下条件：

（一）政治坚定、品德优良、遵纪守法、廉洁勤政；

（二）有三年以上机关事业单位工作经历，且2009年、2010年的年度考核均为称职（合格）及其以上等次；

（三）符合《宜宾市翠屏区2011年选调公务员（参照管理人员）职位表》中各职位所要求的具体条件；

报考者的年龄、工作年限计算，一律以报名截止当日为计算截止时间。报考者的年龄一律按周岁计算，如报考岗位年龄限定为35周岁及其以下的，是指报名截止当日未满36岁的都符合报考岗位的年龄条件，其余类推。

按照《中华人民共和国公务员法》第十一章“交流与回避”的相关规定应该回避的人员；在职脱产学习人员；因违法违纪受到党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在立案审查的人员不得报考。

在选调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等情形的，取消选调资格，责任自负。

三、选调程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2011年8月5日—6日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。

2、报名地点：宜宾市翠屏区人才开发交流服务中心（宜宾市人民路185号工人文化宫内）。

3、所需资料：本人身份证、毕业证、岗位要求的其他相关材料原件和复印件2份，1寸个人近期免冠彩照3张。

有部队服役经历的参考人员需在报名时提供转业证、退役证等证明材料。

4、资格审查：经资格初审合格的准予报名。

5、按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定缴纳笔试考务费50元。

6、准考证领取时间：2011年8月12日下午2:30-5:00。

（二）考试

考试分为笔试和面试，成绩均按100分计算。其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。

笔试主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。

对有部队服役经历的参考人员，根据服役时间长短给予适当加分。其中服役时间在5年及其以下的，在笔试成绩基础上加1分；5到10年的加1.5分；10年及其以上的加2分。

根据笔试成绩，按1:3比例确定各个职位的面试对象。对面试人数达不到1:3比例的职位，由区委组织部、区人社局划定最低分数线，最低分数线为所有达到1:3比例的职位进入面试人员中的最低分，成绩低于最低分数线的不作为面试对象。面试的具体事项另行通知。

（三）考核

根据考试成绩等额确定各职位的考核对象，面试成绩低于60分的不进入考核环节。考核主要是对报考者的基本情况、综合素质、工作能力、思想品德等方面进行综合考察。

（四）体检

由区委组织部和区人社局组织拟选用对象进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者承担。

（五）办理调动手续

体检合格者按《宜宾市翠屏区机关事业单位人员流动管理暂行办法》办理正式调动手续。所有选调人员必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消选用资格。选调人员工作试用期半年，试用期间，党组织关系、干部关系和工资关系一并转入选调单位。试用期满进行考核，考核确认不胜任或不适宜现岗位的，由组织人社部门根据工作需要重新安排工作。

四、本公告未尽事宜，由中共宜宾市翠屏区委组织部、宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局负责解释。

公告发布网址：http://www.cprc.gov.cn（翠屏人才网）

联系电话：0831-5161095

附件：《宜宾市翠屏区2011年选调公务员（参照管理人员）职位表》

中共宜宾市翠屏区委组织部

宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局

二○一一年七月二十六日