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因工作需要，温州市洞头人才发展有限公司决定面向社会公开招聘3名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、员工性质

与温州市洞头人才发展有限公司签订项目外包员工专用劳动合同，派送至发包方工作。

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2．服从组织分配、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3．具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

4．具有适应岗位要求的身体条件；

5.适应倒班、节假日轮班的工作时间，能适应外岛工作；

6.身体健康，身高158CM以上，1985年1月1日以后出生。

7．具有岗位所需的其它条件。

三、招聘岗位及要求

同一岗位的招聘计划数与报考人数比例达到1：3的，即可开考；不足1:3由招聘领导小组研究决定是否开考。

四、报名时间及地点要求

1.报名时间：2015年11月30日—12月1日，上午8：30—11：00，下午14：00—17：00。

2.报名地点：温州市洞头人才发展有限公司大厅（温州市洞头区北岙街道人民路16号二楼）

3.考生应提供《温州市洞头人才发展有限公司应聘报名表》1份及报考岗位所需要的本人身份证、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件3份。

4.报名人员提交本人近期免冠同底1寸照片3张。

五、考试方式

考试采取笔试和面试，按百分制计分，笔试占60%，面试占40%计入总成绩。

笔试采用闭卷考试，主要考核业务受理员的基本业务能力；面试主要采取面谈式。

先笔试后面试，根据笔试成绩按1：2入围面试。

六、确定入围体检人员名单

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。

七、体检、考核

（1）体检工作由区人才发展有限公司统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

（2）体检不合格、考察“不宜聘用”的、体检或考察自愿放弃的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

（3）体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。

八、公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头人才公共服务网公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

确定参加体检、考核及递补人员的名单均在洞头人才公共服务网公布。

拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补；已经办理聘用手续的，不再递补。

九、同分处理办法

入围人员总成绩最后一名同分的，以笔试、面试次序优先选择。所有项目同分的，加试选择。

十、薪酬待遇

聘用后，试用期2个月，试用期工资1700元，试用期满按公司劳务外包人员薪酬体系执行，享受五险一金。

十一、本《公告》由温州市洞头人才发展有限公司负责解释。

温州市洞头人才发展有限公司

2015年11月24日

附件：温州市洞头人才发展有限公司应聘报名表

易贤网温馨提示：

《温州市洞头人才发展有限公司应聘报名表》来源于洞头区人力资源和社会保障局网，最近更新2015年11月26日。

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