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2005年，平安开始涉足消费金融领域；2007年作为平安旗下个人及小微企业无抵押消费贷款的服务机构，平安产险信用保证事业部成立，首创“信用保证保险+银行贷款”的业务模式。
2015年为响应政府的号召及满足巨大的市场需求，中国平安将旗下多个相关业务，整合成一个统一的“平安普惠金融”业务集群（以下简称“平安普惠”），打通天、地、网资源，集合各业务线前、中、后台优势，大力发展“普惠金融”，以更好服务小微企业和个人消费金融需求，助力中国实体经济发展。该业务集群整合了平安信用保证保险事业部、陆金所辖下的P2P小额信用贷款以及平安直通贷款业务三个模块的业务管理团队，未来将成为中国最大的消费金融服务提供商之一。
平安普惠金融业务集群成员“富登投资信用担保有限公司”（以下简称“富登担保”）成立于2007年12月，注册地为江苏省南京市，注册资本金为新加坡元叁亿伍仟陆佰叁拾柒万玖仟元（约18亿人民币）。2014年8月，平安集团旗下平安海外控股成功收购富登担保母公司FullertonCapitalInternational(China)Pte.Ltd.（富登资本国际（中国）私人股份有限公司），至此富登担保成为平安集团综合金融战略架构的重要成员。”富登投资信用担保有限公司”现已更名为：平安普惠融资担保有限公司
普惠融保是国内迄今为止资金最雄厚、规模最大、专业技术最领先的外资中小企业融资担保公司之一，致力于为中小企业提供优质专业的融资担保服务。经营范围涵盖融资性担保业务：贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保、再担保、债券担保。其它业务：诉讼保全担保，投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务；与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务；以自有资金进行投资；保险兼业代理。
截止目前，平安普惠已拓展至全国逾150个城市，建立起逾700个网点以及约30家担保门店。截止2014年末，承保贷款余额已突破350亿。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位。
招聘岗位一：营业部经理1人
工作职责：
1、制定营业部销售计划，市场推广计划，完成门店销售目标及其他各项KPI指标；
2、管理营业部日常运营，包括销售、追加贷款、帐户管理、客户服务等工作；
3、负责营业部风险管理，严格控制客户质量，管理坏帐及逾期风险；
4、制定营业部帐户管理计划，并分配落实、参与具体实施；
5、负责营业部前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；
6、合规制度宣导执行，销售人员品质管理；
7、协调营业部与分部、营业部与其他营业部以及营业部内部关系；或协调分公司、营业部与机构、营业部之间以及营业部内部关系。
应聘要求：
1、本科及以上学历；
2、5年工作经验；具备在保险、金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验；
3、管理、营销、金融或经济专业；
4、良好的人际沟通技巧、销售技巧；领导才能；
备注：应届生或无工作经验者勿投。
招聘岗位二：营业部副经理1人
工作职责：
1、协助营业部经理管理日常运营，包括追加贷款、帐户管理、客户服务等工作；
2、管理、分析营业部各项数据，预警异常指标，优化日常业务报表；
3、协助营业部经理制定并达成营业部帐户管理计划，参与并督促具体实施；
4、维护客户关系，处理营业部突发性事件；
5、协助营业部经理开展绩效管理、培训工作，并指导员工日常工作。
应聘要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、3年工作经验，有金融行业客服、催收和营业部管理经验者优先；
3、管理、营销或金融专业优先；
4、专业技能；细致耐心。
备注:应届生或无工作经验者勿投。
招聘岗位三：财务管理岗1人
岗位职责：
1、贯彻执行总部财务管理、预算管理制度，建立分部财务管理秩序；
2、负责分部半年度、年度费用预算编制、调整、总结；分部月度预算执行率分析，日常预算调整、管控、追踪、考核；
3、负责资金日常作业和银行帐户管理，包括资金预测，及时上划回调资金，编制银行余额调节表，确保资金安全和效益；
4、负责分部单证管理，包括征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查；
5、根据国家政策的规定,做好纳税计划，做好纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作；向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查；
6、负责分部工资科目、成本中心的审核、调整；编制财务手工台帐、日常报表；
7、完成领导交办的其他工作。
应聘要求：
1、本科及以上学历；
2、3年及以上财务工作经验、有保险、银行财务经验优先考虑；
3、沟通能力强，学习能力强、抗压力强；
备注:应届生或无工作经验者勿投。
招聘岗位四：风控专员1人
工作职责：
1、负责落实实施公司各项风控政策，严格把控风险；
2、按照公司风控要求，对申请贷款的客户进行全方位的合规性调查，核查客户及提交文件的真实性，及时向主管汇报审核情况，给予客观真实意见，在规定时间内在完成客户资料的录入和审批，保证客户贷款发放的时效性；
3、通过电话的提醒和催收，控制客户的坏账情况，降低风险及信贷损失，最大化回收逾期金额；
4、对各项业务资料整理归档，以备随时可进行贷后检查，做好风险预警降低信贷损失；；
5、门店日常运营工作包括业务报表制作报送维护门店环境等；
6、客户资料的保存与处理。
应聘要求：
1、大专以上学历，金融专业优先；
2、1年工作经验；有客服经验者优先；
3、灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识。
招聘岗位五：客户经理5人
工作职责：
1、遵守公司各项规章制度；
2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务；
3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施；
4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈；
5、客户关系维护。
应聘要求：
1、大专以上学历，退伍军人及能力突出者条件可放宽至高中学历；
2、1年以上销售工作经验；
3、有直销经验者优先考虑；
4、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
福利待遇：
1、以上招聘岗位均为正式员工，与公司签订正式劳动合同；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、奖金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、生日福利、过节福利、降温费、年度体检等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展。
请有意者直接在人事人才网上投递简历或者将简历发送以下邮箱，合则约见。
联系人：何先生
联系电话：82066972
电子邮箱：helongxiang001@pingan.com.cn
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