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海宁市嘉睿人力资源服务有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工1名，派遣至海宁市人力资源和社会保障局，具体事项如下

一、报名时间、地点

报名时间：2015年 12月9日-12月10 日上午8:30—11:30，下午1:00-5:00。

报名地点：海宁市人力资源市场一楼5号窗口（海州东路548号）。

二、招聘岗位

综合岗位

三、招聘条件

1、遵纪守法，作风正派，身体健康，吃苦耐劳，有较强责任心，热爱本职工作。

2、大学本科及以上学历，海宁市户籍，18-35周岁（1997年12月 8日至1980年12月8日期间出生）。

3、专业要求：人力资源管理

四、招聘录用办法

（一）资格审查

应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件报名。同时提供近期一寸彩照两张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司报名表》（现场领取）。

（二）考试

考试根据报名情况决定：

1、如招聘岗位报名人数超过20人的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为社会综合知识。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为综合知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分以1∶1比例确定体检、考察对象（当综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为体检对象）。如综合成绩低于60分，不予录用。

2、如招聘岗位报名人数少于或等于10人的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。

体检、考察工作由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施，体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。体检时间、具体地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（三）录用

拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订派遣劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

咨询电话：87289037

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2015年12月7日

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