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2015年衢州市龙游石窟风景旅游有限公司关于招聘龙游石窟景区、民居苑景区管理处主任的公告

为进一步深化国有企业人事体制改革，根据龙游石窟风景旅游有限公司的工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘招聘龙游石窟景区、民居苑景区管理处主任各一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：

面向社会招聘龙游石窟景区、民居苑景区管理处主任各一名。

二、招聘条件：

1、年龄：女40周岁以下（1975年12月1日后），男50周岁以下（1965年12月1日后）；

2、学历：具有大专以上文化程度，现从事景区管理中层岗位三年以上的可适当放宽学历限制。

3、健康状况：身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、品行和守法：热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无不良守法记和诚信记录。

5、专业水平：具有一定的旅游管理专业知识或从事旅游行业时间较长，且在领导岗位任职或具有丰富实践经验者，优先录用。

6、作风与能力：敬业爱岗，工作责任心强，作风扎实，善谋划，懂经营，具有较强业务开拓能力，又具备较强的执行力，同时具有良好的沟通、协调、组织能力，能团结广大员工圆满完成公司下达的各项任务目标。

7、有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除的或辞退的；

(3)有违法、违纪不良行为记录的（交通违章除外）或正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)有不良诚信记录的；

(6)有其他违反国家法律法规行为。

三、工作职责及要求：

1、全面负责龙游石窟景区日常管理工作，制定景区各阶段管理目标、景区品质提升目标和景区经营收入实现目标，并做好目标任务的分解和落实，注重实效确保全年经营目标任务完成；

2、完善服务流程，提高服务质量，认真做好游客接待和重要接待工作；

3、建立健全景区各项管理制度，进一步完善员工的各项考核制度，加强作风纪律督查，严格考核，提高执行力；

4、把安全作为旅游第一要务，落实各项安全管理制度和工作制度，做好安全责任工作的分解，确保景区安全有序；

5、以人为本，抓好员工的动态管理，吸取员工合理化建议意见，能及时加以解决。做好企业培训，努力提高员工素质，培养一支业务精、能力强、敢打善拼的员工队伍；

6、加强成本核算，实施预算化管理，制定景区资产管理、环境绿化卫生管理和设施设备维护管理、秩序管理，年度目标计划及实施方案，开源节流，做好景区各项经营管理工作；

7、勇挑重担，敢于负责，认真做好游客的来信来访和日常投诉工作，提高景区的美誉度；

8、做好景区下属各部门的人事布局，深思熟虑聘任好景区中层干部，团结广大员工完成公司重大人事制度改革；

9、配合其它部门工作、保证公司整体运行顺畅；

10、完成公司交办的其它工作

四、报名程序：

1、报名时间：2015年12月7日至12月11日(工作日上午9时至下午5时)。

2、报名地点：龙游县文化旅游发展有限公司（龙游县文化西路45号）。

3、咨询电话：0570-7805661

4、报名程序：采取现场报名，应聘人员如实、准确填写《报名表》，并提交本人近期2寸彩色免冠照片2张、单位工作证明及身份证、毕业证、学位证等复印件一份（原件备查）。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考核程序：

1、笔试时间：2015年12月12日。按1：3比例录取。

2、面试时间：2015年12月13日。按1：2比例录取

3、履职演讲时间：2015年12月14日。

4、考察时间：2015年12月14日。

5、公示时间：2015年12月15日。

六、录用：

录用后，签订聘用合同（一年制）。

六、薪酬：

年薪8万元。实施岗位目标责任考核、经营目标、成本核算考核，详情到报名现场咨询。

龙游石窟风景旅游有限公司

2015年12月5日

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