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| 序号 | 职务名称 | 性别 | 学历及专业要求 | 职业发展规划 | 应聘条件 |
| 1 | 销售储备干部 | 不限 | 营销、财务、管理、食品工程等相关专业本科及以上学历 | 店员→见习店长→店长→连锁经营管理部/商超经营部/销售管理部管理人员（车队队长、物流库长、经理助理、电子商务管理）→连锁经营管理部经理/商超经理/销售经理部经理/→销售总监 | 1、具有敏锐的市场营销意识，及营销策划、店铺管理、调控驾驭能力；2、能熟练运用各种激励措施，具有一定的财务管理、人力资源管理素质或潜质；3、具有优秀的营销技巧，有较强的市场分析判断能力、销售能力、驾驭能力、组织协调能力和策划能力；4、工作细致、严谨，有较高的团队组织协调水平；5、能吃苦耐劳，有奉献精神；6、对销售管理工作感兴趣，并热爱这个岗位；7、能够在企业中找到归属感，对企业忠诚度高 |
| 2 | 生产储备干部 | 不限 | 食品工程、生物、化学等相关专业本科及以上学历 | 一线员工→班长→车间主任助理→车间主任/品控管理/研发管理/经营管理→生产中层管理→生产高层管理 | 1、懂得食品加工技术和工艺流程，了解ISO9000、HACCP、QS体系程序；2、具有较强的生产管理、策划和组织、调控、沟通能力；3、执行力强，能吃苦耐劳，勇于承担挑战性的工作；4、对生产管理工作感兴趣，并热爱这个岗位；5、能够在企业中找到归属感，对企业忠诚度高。 |
注：管理人员基本素质要求：具有一定的专业知识和高尚的职业道德；思维敏捷，具有较强的分析、判断、解决问题的能力；具有创新精神、开拓意识和团队精神；肯于吃苦，勇于奉献，责任心强；能够熟练操作电脑；适应能力强，能够在企业中找到归属感，能长期服务于公司。
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