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经太平人寿保险有限公司贵州分公司研究决定，委托贵州林城人才派遣有限责任公司招聘工作人员。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。面向社会公开招聘工作人员20名,从事银行金融相关工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、体检、考察、公示、聘用等八个程序进行。

二、招聘岗位及条件

1、银行保险专员（15名）

工作内容：从事银行保险业务开拓、网点经营与客户服务的人员

工作职责：

（一）达成各项指标。

（二）就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展。

（三）开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导。

（四）维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，

职位要求：22周岁——48周岁、大专及以上学历、身体健康、品貌端庄、具备一定的关系处理能力和理财规划能力，有金融产品销售经验或取得CFP、AFP等相关证书者优先。

2、银行保险经理（5名）

工作内容：团队管理、从事银行保险业务开拓、网点经营与客户服务的人员

工作职责：

（一）达成自身与营业部的各项指标。

（二）负责所辖理财经理的活动量管理、训练与辅导，填写各项活动管理工具、调研表格等材料。

（三）负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施。

（四）协助所辖理财经理做好网点沟通、客户服务等工作。如遇问题，及时向上级汇报。

（五）定期向上级汇报所辖营业部业务开展情况及业绩提升办法。

职位要求：22周岁——48周岁、大学本科学历、身体健康、品貌端庄、具备一定的关系处理能力和理财规划能力、有团队管理经验及较强的外部沟通能力，有金融产品销售经验或取得CFP、AFP等相关证书者优先。

薪酬福利

1、待遇：月薪+长期服务津贴+绩效提成+年终奖

月薪：

银行保险专员：试用期：1800；转正：2300-7000

银行保险经理：试用期：2200；转正：3400-10000

长期服务津贴：

业务人员司龄

长期忠诚服务津贴（元）

绩效提成：（正式签订劳动合同后，公司详说）

年终奖：（与业绩提成比例挂钩，正式签订劳动合同后，公司详说）

2、试用期开始享受以下福利

①五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等；

②节日费（春节、端午节、中秋节）、防暑降温费；

③国家法定假日及年休假期；

④长期服务津贴；

⑤绩效提成。

3、员工转正后福利

内部福利保险：公司每年给与公司签订劳动合同且已转正的员工及其子女购买商业福利保险，险种包括：公共交通意外伤害保险、寿险、意外残疾保险责任、门诊住院医疗保险、住院津贴、生育保险及重大疾病保险等。

4、其他福利待遇

员工常规培训，定期组织绩优员工到其他分公司学习分享；

绩优人员可参加总公司组织的管理业务培训及财富论坛；

每年组织绩优员工享受一次国内或国外旅游。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过贵阳人力资源网及贵阳市人力资源市场招聘大厅、贵阳人力资源网发布招聘公告。

（二）报名

1、报名方式：采取网上投档的方式进行。

2、报名地址：贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）

3、报名时间：2015年12月14日12：00至17日16:00时止。

4、报名程序：报考人员在投档时间内登录“贵阳人力资源网（www.gyrc.cn) 填写个人简历，提交报名申请，每名考生只能选择一个岗位进行报名。

5、报名资料

（1）近期1寸正面免冠彩色照片。

（三）资格审查

1、资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据职位需求分布及报名情况等，择优选择资格复审人员名单。

2、资格复审。

通过资格初审的人员，于12月18日下午09:30-17:00到贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）九楼贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人身份证、学历证书（毕业生就业推荐书）、专业技术资格证书等原件及复印件（有相关工作经历的需提供原工作单位证明）到现场进行资格复审。

考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

（四）人才综合测评、面试

人才综合测评、面试的时间和地点，根据报名情况另行通知。

资格复审合格的人员进入测评，查看考生的基本综合素质。测评人员的成绩于测评结束后立即公布，合格人员进入面试环节。工作由太平人寿保险有限公司贵州分公司主要负责，贵州林城人才派遣有限责任公司相关职能部门人员参与。

（五）体检

参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定。体检时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检不合格者不列为考察对象，按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

（六）考察

体检合格人员，按成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1:1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；

4、不符合报考岗位的资格条件。

5、经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。

体检、考察出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

（七）公示

经面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在贵阳人力资源网上进行公示，公示期为三个工作日。

（八）聘用及待遇

公示期满，对没有问题的人员，确定为聘用人选。

本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，招聘单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。

工作地点 　区号 应聘电话

贵阳 0851 85280358

遵义 0851 28976018

六盘水 0858 8198520

都匀 0854 7010561

凯里 0855 2200607

铜仁 0856 6931836

毕节 0857 7185207

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