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岗位类型：人力资源类
人数：1人
工作地点：吉林省长春市
期望到岗时间：2015-12-31
教育要求： 企业管理、人力资源管理等专业优先,全日制本科或以上学历
专业要求：
1、熟悉人事、行政管理工作
2、熟悉劳动法律法规、地区性的社保、工商政策及规定；
资历要求： 5年人力资源和行政相关工作经验，2年以上管理工作经验
工作职责：
1、贯彻执行公司人事各项政策，负责分公司组织架构、编制管理、员工招聘、绩效管理、干部管理、薪酬福利及员工关系管理等日常工作
2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作
3、根据公司发展规划，负责分公司各营业部开设、迁址等工作，以及与监管部门的沟通、协调
4、负责人事行政部整体工作规划，团队建设，管理和监督员工完成部门制定的月度目标
5、熟练掌握劳动用工政策法规，处理分公司劳动纠纷，确保劳动用工无重大用工风险；
6、上级领导交办的其他工作任务
岗位申请请登录：http://job.pingan.com/getJobDetail.do?jobId=218709
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