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柘城黄淮村镇银行股份有限公司（筹）（以下简称“柘城黄淮村镇银行”或“本行”）是经中国银行业监督管理委员会和中国人民银行批准成立的一家具有独立法人资格的新型农村金融机构，是柘城县域首家具有独立法人资格的商业银行。柘城黄淮村镇银行将立足于县域市场，以服务“三农”，支持“三农”，促进城乡统筹发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量，力争成为全市乃至全省一流村镇银行。
因开业需要，柘城黄淮村镇银行特面向全市诚聘英才！本行将秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，期待优秀的你加入!只要你足够优秀，这里就有足够大的舞台任你展现，缔造属于我们共同的未来!
应聘基本条件：
具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法违
纪等不良记录；
了解、热爱村镇银行工作，具有较强的工作责任心和团
队协作意识；
具有国家统招的全日制普通高等院校大专及以上学历
（大专学历不含在职教育、成人教育、网络远程教育、自学考试、初中起点的五年制专科），大专学历仅限于会计、金融、计算机专业；本科学历不限专业。
各岗位招聘人员性别不限，年龄20-35周岁，身体健康，
五官端正，仪表端庄，口齿清楚，礼貌大方，工作认真细致、吃苦耐劳；
户籍所在地为商丘市及辖属各县市区；
具有银行从业经历,丰富人脉或业务资源，综合条件优
异者，招聘条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件：
（一）内部管理岗
1.信息技术岗 1名
岗位要求：
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）精通计算机及网络信息技术，了解银行业务系统设计及运行架构，能够独立完成办公系统及业务系统日常运行维护工作；
（3）具备良好的语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力。
2.文秘综合岗 1名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉金融相关政策、法规，精通公文写作，具备独立办
会、办文工作能力，有较强的组织协调能力；
（3）从事金融文秘宣传或相关工作1年以上者优先。
3.人力资源管理岗 1名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉人力资源管理专业知识，具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底；
（3）能够独立完成人力资源管理相关工作。
4.财务管理岗 2名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）具有会计从业资格证书，熟悉金融财经政策、税收政策，以及银行计划、财务会计、结算、预算、固定资产管理等制度和流程；能正确组织财务核算，具备一定的金融、财务、会计理论知识和良好的会计实务操作能力；
（3）具备2年（含）以上银行财务会计工作经验者优先。
5.资金计划管理岗 2名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉银行监管政策和法规章程，了解银行相关资金计划政策的知识；具有银行等金融机构资金管理、流动性管理、同业管理能力，对资金的计划、筹集、调度、平衡及资金运作能够独立分析与建议；能够独立完成银行资金计划管理工作；
（3）具有1年以上银行相关工作经历者优先。
6.稽核审计岗 1名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，精通
银行的各项业务操作流程和管理制度；具有较强的综合、分析能力和良好的书面表达及语言沟通能力，能够独立完成各项审计工作；
（3）具有审计师、会计师相关的资格证书，或具有审计工作经验者优先。
7.法律合规岗 1名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉与银行及诉讼业务相关的国家法律法规，通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书；
（3）具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强，能够独立起草各类法律文书和独立处理相关法律事务；
（4）具有1年以上金融机构法律事务、公司总部法律事务、律师事务所或民商事审判相关岗位经验者优先。
8.风险管理岗 1名
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉信贷风险管理理论及实务，对行业特性有较深入的了解，在企业经营活动分析、财务分析或法律审查方面有专长；
（3）具有1年以上银行相关工作岗位经历者优先。
9.柜面会计主管岗 2名
岗位要求：
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）精通银行柜面业务及授权管理，操作技能熟练，具有良好的沟通、协调、服务能力和意识；
（3）具有2年以上银行柜面工作经历或担任会计主管职务1年以上者优先。
10.综合柜员岗 6名
岗位要求：
（1）年龄25周岁（含）以下；
（2）熟练掌握银行柜面业务操作技能，有良好的协调沟通能力，较强的客户服务意识；
（3）具有银行或会计从业资格证书、反假币资格上岗证者优先。
（二）市场营销岗
1.公司客户经理岗 5名
岗位要求：
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）熟悉银行业务流程和金融产品，具备良好的市场开拓能力及较强丰富的客户资源，综合业务素质较强；
（3）具有1年以上银行公司业务营销工作经历或3年以上经济工作经历者优先。
2.零售客户经理岗 5名
岗位要求：
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）熟悉银行零售信贷、个人理财等零售业务产品，具有较强的市场拓展能力及较丰富的零售业务资源；
（3）具有1年以上银行零售业务营销工作经历或3年以上经济工作经历者优先。
3.理财经理岗 1名
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源和良好的服务意识；
（3）具有1年以上金融同业工作经历或具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书者优先。
4.大堂经理岗 1名
（1）年龄25周岁（含）以下；
（2）熟悉商务礼仪和客户服务技巧；具备客户识别能力，熟悉银行各类零售产品和相关业务；
（3）具有1年以上银行相关岗位工作经验者优先；
三、薪酬福利待遇及职位发展
应聘人员一经录用，均为本行正式员工，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在当地具有竞争力的薪酬待遇。同时，本行将充分发挥一级法人银行的优势，凭借较强竞争力的员工激励机制和先进的经营管理理念，为有志于金融事业发展的各路英才提供广阔的职业发展空间。
四、招聘程序
(一)接受报名、资格审查
1.报名时间：报名起始时间2015年12月15日8:00;报名截止时间2015年12月16日17:00（逾期将不再受理）。
2.报名地点：柘城县未来大道东段未来国际酒店313房间（此地点为本行唯一接受报名地点）。
3.报名方式：应聘者从柘城县人民政府网站下载或直接到未来国际酒店313房间领取填写《柘城黄淮村镇银行股份有限公司招聘员工报名登记表》，在规定的时间、地点办理报名手续。报名时需提供以下资料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证明原件及复印件、职称证明原件及复印件、各类资格证书原件及复印件、荣誉证书、近期同底一寸免冠彩色照片4张。
4.对应聘人员进行资格审查。
(二)组织笔试、面试、体检
报名、资格审查结束后，组织笔试、面试、体检等，期间具体事宜本行将以手机短信方式通知入选人员，请应聘者注意查收。对未入选的恕不另行通知。未在规定时间内按要求参加各个招聘程序的，视同自动放弃应聘资格。
(三)签订劳动合同
应聘人员一经聘用，须与本行签订劳动合同，服从岗位分配;如不愿签订劳动合同或不服从分配的，本行有权不聘用。
五、其他事项
(一)应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格;已签订劳动合同的，解除其劳动合同。
(二)本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，本行均通过手机短信通知。请应聘者确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，并及时关注和回复。
(三)所有应聘者报送的信息、资料仅作为本次招聘使用，本行将妥善保管，恕不退还。
(四)本行本次招聘不指定任何教材和学习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
六、本行本次招聘工作指定联系人及联系方式：
朱先生：13937028508
王先生：13613840321
王女士：18697395866
柘城黄淮村镇银行股份有限公司（筹）
二〇一五年十二月十四日
易贤网温馨提示：
《柘城黄淮村镇银行(筹)招聘员工报名登记表.doc》来源于柘城县人民政府网，最近更新于2015年12月14日。
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