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为深化南昌青山湖投资发展有限公司管理体制改革，拓宽选人用人视野，改进区管企业领导人员选拔任用方式，根据《南昌青山湖投资发展有限公司管理体制改革方案》的要求，决定就区投资发展有限公司董事长、监事会主席岗位面向全区进行公开选聘。现就有关事项公告如下：

一、选聘岗位

1、青山湖区投资发展有限公司董事会董事长1名；

2、青山湖区投资发展有限公司监事会主席1名。

二、选聘范围

全区正科级及以上领导干部。

三、报名条件

1、年龄一般在50周岁以下（1965年1月1日以后出生），工作表现特别优秀的可适当放宽年龄限制。

2、具有大专以上学历。

3、了解国家宏观经济政策，熟悉投融资业务相关政策法规，掌握城市基础建设发展动态、方向；熟悉现代企业经营管理模式，具有较强的战略决策、组织协调、改革创新和市场应变能力；熟悉经济、法律、风险管理知识，具有较强的资本运作能力和开展投融资工作能力，以及较强的资源整合、产业开发及营运管理能力。

4、身体健康，具备正常履职的身体条件。

5、符合《公司法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的；

2、曾被开除公职的；

3、在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关立案审查的；

4、近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；

5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适宜担任上述公开选聘职务的。

以上关于年龄、工龄、任职年限等计算时间，均截至到2015年12月31日。

四、招聘程序

根据《南昌青山湖投资发展有限公司管理体制改革方案》，结合工作实际，选聘工作按照自愿报名、资格审查、考察、票决等程序进行。

1、个人报名。凡符合公开选聘职位报名资格条件的，均可自愿报名。每人仅可报名选聘1个岗位，原则上选聘岗位数与报名人数比例不得低于1:3。如未达到比例，视情况取消选聘岗位数。如报名岗位未开考，则可调剂报名1次。

2、资格审查。资格审查由城投公司管理体制改革领导小组办公室具体负责，并贯穿选聘工作始终。

3、组织考察。按有关规定对通过资格审查人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察组由城投公司管理体制改革领导小组相关单位组成。同时，向纪检监察、综治和计生部门征求意见。

4、确定人选。根据考察情况，按有关程序研究确定人选，并进行7个工作日的公示。

5、办理手续。公示结果不影响任职的，按相关规定办理任职手续。

五、薪酬待遇

1、正式聘用人员薪酬待遇为：

(1）正式聘用为董事长，如与原单位办理离职手续，不再保留原身份，实行人事代理，则在任职期间薪酬按企业薪酬制度计算（年薪约40至50万）；如保留原身分，封存档案管理，则在任职期间薪酬按基本工资+岗位绩效津贴计算（合计约20至30万）。

（2）正式聘用为监事会主席，不执行企业薪酬制度，仍保留其原来的编制身份和工资福利待遇。

2、具体薪酬待遇，按《南昌青山湖投资发展有限公司管理体制改革方案》、《南昌青山湖投资发展有限公司企业负责人薪酬管理与绩效考核暂行办法》等有关文件规定执行。

六、有关安排

1.报名起止时间。2016年1月8日至1月15日；上午9：00-12:00，下午14:00-17：00。

2.报名方式。报考者可登录青山湖区政务网（网址：http://www.ncqsh.gov.cn/zw/）下载《公开选聘南昌青山湖投资发展有限公司领导岗位报名登记表》，请按要求如实填写相关内容。本次选聘只受理现场报名，可在正常工作时间内到中共南昌市青山湖区委组织部报名，报名时需携带以下材料：

(1)《报名登记表》原件；

(2)身份证、学历、学位、专业技术资格证书、任现职文件或证明材料及近三年来主要工作业绩（成果）原件和复印件各1份；

(3)本人近期免冠2寸红底彩照3张。

报名者对提交材料的真实性负责。凡提交材料弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

3、报名地点。中共青山湖区委组织部805、808室（南昌市南京东路699号青山湖区政府大院主楼8楼）。

4、咨询电话（传真）：0791—88108170、88102312。

本公告未尽事宜，由区城投公司管理体制改革领导小组办公室负责解释。

附件：《2016年公开选聘南昌青山湖投资发展有限公司董事长、监事会主席报名登记表》