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为切实做好台州市少年体校公开招聘教练员工作，规范招聘流程，确保引进人才的素质和考试工作的客观公平，根据《2015年下半年市级事业单位公开招聘工作人员公告》规定，制定本实施方案。

一、组织领导

成立台州市少年体校公开招聘教练员技能测试工作领导小组。

组长：卢颖才

副组长：吕彤

成员：茅盈盈、朱灵康、章勇

二、具体办法

（一）测试时间：2016年1月11日

（二）测试地点：台州市体育中心

（三）专业技能测试的内容及要求

1、综合素质测试30分，占测试总分30%：

要求：以本专业为例，撰写一份训练课教案（60分钟内，训练教案按照教练员的规定格式撰写，按业余训练时间1.5-2小时编写）。

2、技能素质测试70分，占测试总分70%：

要求：根据训练教案，上一次模拟训练课（对象为市少体校学生，时间为30分钟）。

（四）专业技能测试的计分方式

采用百分制计分，满分100分。测评的计分方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分即为该考生的技能测试成绩（测试分数保留小数点后两位，小数点后第三位数四舍五入）。

（五）考生须知

1、参加专业技能测试的考生需1月11日下午2：30到达指定地点，考生如不能按时到达指定地点的，视为自动放弃测试资格。

2、测试顺序由抽签随机决定。参加专业技能测试考生不得向评委透露自己的姓名，只可报告自己的抽签号，否则作零分处理。

3、专业技能测试过程中，考生擅自离开的，以考试违纪处理，取消技能测试资格和成绩。

4、参加专业技能测试考生严禁将通讯工具带入候考及专业技能测试室，否则以考试违纪处理，取消专业技能测试资格。

5、专业技能测试工作在相关纪检部门和人事部门全程监督下进行。

6、专业技能测试成绩为100分，合格分为60分，低于60分的不予列入面试对象。

（六）专业技能测试考官组成：考官共7名，由相关专业技术人员组成，其中主考官1名，其他考官6名。

三、相关事项

（一）本次公开招聘工作由台州市体育局负责组织实施。在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众的监督。招聘工作遵循“德才兼备、任人为贤”、“公开、公平、竞争、择优”、“保密和回避”、“同一岗位考官相同”、“考题与岗位匹配”等原则。

（二）建立和完善考试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。考试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守考试工作纪律和有关保密规定；考试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并主动交由工作人员统一管理，违者视同作弊。

台州市体育局

2016年1月8日