1、待遇：正式司勤人员被聘用后，原工资待遇不变，另外，再由机关事务管理中心给予一定的出车补助。非正式司勤人员被聘用后，基本工资每月工资不少于2100元，另外每月发放一定的考核考勤奖。
2、管理：（1）正式司勤人员被县机关事务管理中心聘用后，其原有的身份、性质等暂保持不变（原单位视同在职，但不再发放相关福利待遇），由县机关事务管理中心负责日常各项管理工作（如日常考勤、绩效考核、福利待遇考核发放等）。本人达到国家法定退休年龄时，原单位负责为其办理退休审批手续。本人正式退休前，原单位仍然负责为其办理各项人事、劳资、社保（县机关事物管理中心负责配合）等手续。
（2）非正式在编司勤人员被县机关事务管理中心聘用后，自正式上岗之日起，其与原单位签订的所有合同、各种协议等依法终止。与县机关事务管理中心依法签订规范的《劳动合同》，明确双方的权利义务，按合同约定依法管理；以后，发生劳动争议和各项纠纷的，按劳动法、劳动合同法等相关规定处理。县机关事务管理中心负责为其办理各项社保手续。
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