中国铁路物资股份有限公司2016年公开招聘公告_易贤网_足球游戏

中国铁路物资股份有限公司2016年公开招聘公告

来源：中国铁路物资股份有限公司阅读：2078 次日期：2016-01-17 15:04:30

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中国铁路物资股份有限公司（以下简称“中国铁路物资”）是国务院国资委管理的大型中央企业，是专注于铁路物资和钢铁、矿产品的特大型供应链服务企业集团，公司总部位于北京，在美国、澳大利亚等地设有驻外机构。依托覆盖全国的采购渠道、销售网络，以及专业化的服务体系和强大的物流能力，在铁路物资供应链服务和钢铁供应链集成服务两大业务领域均确立了行业领先地位。

在铁路物资供应链服务领域，中国铁路物资是我国历史最悠久、规模最大、产品最全面、服务能力最强、行业经验最丰富的供应链服务提供商，针对我国铁路运营、装备制造和铁路建设所需主要物资，提供包括采购供应、质量控制、物流组织、库存管理、生产加工、信息管理等在内的全方位供应链服务，有效地保证了铁路物资的质量，物资的及时供应，降低了铁路物资供应的成本。在钢铁领域，中国铁路物资是我国最大的钢铁供应链集成服务提供商之一，围绕钢铁贸易向钢铁产业链上下游延伸，开展包括钢铁、铁矿石、煤炭等在内的大宗商品贸易、运输、仓储、加工、配送、监管、信息管理等供应链集成服务。

根据中国铁路物资相关规定，结合企业发展实际和需要，拟对总部职能部门、二级公司等岗位面向社会进行公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位

此次公开招聘为股份公司总部、二级公司等岗位，具体岗位及招聘人数如下：

岗位序号	部门	岗位	招聘人数
1	党委办公室	主任	1
2	党委办公室	文秘高级经理	1
3	财务部	部长	1
4	投资发展部	部长	1
5	总裁办公室	副主任	1
6	总裁办公室	文秘高级经理	1
7	经营开发部	部长	1
8	经营开发部	副部长	1
9	轨道装备集团公司	董事长	1
10	国际集团公司	董事长	1
11	担保公司	总经理	1
12	二级公司	总会计师	2

工作地点：北京。

二、报名基本条件

根据中国铁路物资有关制度规定，应聘人员应符合以下基本条件：

1、遵纪守法、政治坚定，认同中国铁路物资企业文化，有良好的职业道德；

2、爱岗敬业，知识丰富，了解行业发展趋势，熟悉现代管理理论和实践；

3.具有全日制大学生本科及以上文化程度；

4.符合相应岗位任职资格条件要求，具有较好的文字表达能力和沟通协调能力；

5.身体健康，具有较强的心理抗压能力；

6.符合中国铁路物资总部员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

三、岗位职责及任职资格条件

应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体岗位职责及任职资格条件详见《中国铁路物资股份有限公司公开招聘岗位职责及任职资格条件一览表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）网上报名

统一实行网络报名，每位应聘人员限报1个岗位，应聘者请登录中国铁路物资股份有限公司网站（网址http://www.crmsc.com.cn/），下载《中国铁路物资股份有限公司公开招聘申报表》（附件2），按要求如实填写相关报名信息，其中：

（1）基本资料、文化程度栏信息须全部填写；

（2）工作（实习）经历栏中“工作内容”要详细填写；

（3）工作业绩栏须按照工作阶段详细填写工作经历和业绩；

（4）备注栏须填写家庭成员及主要社会关系和其他需要说明的情况;

（5）请将填写的《中国铁路物资股份有限公司公开招聘申报表》和相关证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨，包括但不限于：免冠照片、身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件、任职证明文件等材料）整理为一个压缩文件（文件命名规则：部门名称-岗位名称-姓名,如：党委办公室-主任-王强），发送至邮箱：ztwzzhaopin1@163.com。

（6）本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的相关报名材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。

（三）履历分析

根据应聘者填写、提交的信息和材料，从职业背景、职业经历、职业发展等角度进行岗位匹配度的分析。

（四）面试

本次公开招聘采取半结构化面试的方式，对应聘者岗位胜任能力进行评价。

（五）确定考察人选

综合履历分析、面试等成绩，择优确定考察人选。

（六）组织考察

按中国铁路物资干部考察程序对人选进行考察。

（七）入职体检

拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供体检情况证明。

（七）任用公示

拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。公示期限7天。

（八）聘用

公示期满后，按照中国铁路物资有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。

四、有关待遇

聘用人员享受中国铁路物资统一规定的薪酬福利待遇。

五、其他事项

1.报名截止日期：2016年1月20日17：00。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

3.公开招聘联系人：陈女士

电话：（010）85559350。

附件：1.中国铁路物资股份有限公司公开招聘岗位职责及任职资格条件一览表

2.中国铁路物资股份有限公司公开招聘申报表

附件1：中国铁路物资股份有限公司公开招聘岗位职责及资格条件一览表.xls

附件2：中国铁路物资股份有限公司公开招聘申报表.doc

中国铁路物资股份有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表
岗位序号	部门处室	岗位	人数	学历	专业	岗位说明	任职资格、工作经历与能力
1	党委办公室	主任	1	全日制大学本科及以上学历	行政管理、中文及其它相关专业	主持党委办公室工作，统筹负责党委办公室的党办工作、维稳信访、督查督办、文书机要以及日常运作事务等工作。主要职责如下： 1. 负责组织拟订、修订股份公司党办工作相关制度、工作管理办法和实施细则。 2. 组织安排股份公司党委会议，督促落实股份公司党委的工作部署和领导批示。 3. 组织起草股份公司党委重要文稿和领导重要讲话。 4. 组织协调与工会、共青团以及其他部门的日常工作。 5. 负责组织党建工作调研。 6. 负责组织党委办公室文件签发，上级文件转发。 7. 负责督促落实及督办股份公司党委的工作部署和领导批示。 8. 负责掌握各单位党委、各部门贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调督促工作。 9. 统筹安排组织股份公司党委全委、常委会议，编发会议记录和会议纪要。 10. 统筹负责处理党委日常文书，包括收发文登记、传阅、催办、打印、复印、收集、整理、归档等； 11. 负责组织起草和落实相关机要、保密制度工作； 12. 负责会议报告、文件及决议等公文保密工作； 13. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.中共党员； 2.具有10年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）的相关部门“副职”2年以上工作经历； 3.熟悉党办工作相关制度及政策；具有丰富的党办工作、文书机要管理相关专业知识；掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力，具有较强的全局观、统筹规划、分析决策、织协调、开拓创新、团队领导等能力； 5.担任过大型企业总部办公室负责人者优先。
2		文秘高级经理	1	全日制大学本科及以上学历	行政管理、中文及其它相关专业	协助上级开展党委办公室工作，组织开展党办相关日常运作事务以及文书机要等工作，督促落实并反馈执行情况。主要职责如下： 1. 负责拟订、修订股份公司党办工作相关制度、工作管理办法和实施细则。 2. 协助组织安排股份公司党委会议，督促落实股份公司党委的工作部署和领导批示。 3. 负责组织起草股份公司党委重要文稿和领导重要讲话。 4. 协助负责协调与工会、共青团以及其他部门的日常工作。 5. 负责督促落实及督办股份公司党委的工作部署和领导批示。 6. 参与负责掌握各单位党委、各部门、各直属党委贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调督促工作。 7. 参与安排组织股份公司党委全委、常委会议，编发会议记录和会议纪要。 8. 协助负责处理党委日常文书，包括收发文登记、传阅、催办、打印、复印、收集、整理、归档等。 9. 协助负责组织起草和落实相关机要、保密制度工作。 10. 协助落实会议报告、文件及决议等公文保密工作。	1.中共党员；一般年龄不超过40周岁； 2.具有6年及以上相关工作经验，2年及以上经理岗位（同职级）任职经历； 3.熟悉党办工作相关制度及政策；具有党办工作、文书机要管理相关专业知识；掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力，具有一定的统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新等能力。
3	财务部	部长	1	全日制大学本科及以上学历	财务管理、会计、金融、经济及其它相关专业	主持财务部工作，统筹负责股份公司财务管理、资金管理、税务管理、预算管理、会计核算及决算管理、财务分析及内部控制管理等工作。主要职责如下： 1. 统筹股份公司财务管理、资金管理、税务管理、预算管理、会计核算及决算管理、财务分析及内部控制管理等管理制度及其流程体系的建立与完善。 2. 组织拟订股份公司财务规划，财务管理阶段性目标和措施。 3. 统筹股份公司固定资产、流动资产、股权等资产的价值管理工作，组织资产清查。 4. 统筹组织开展财会人员资质管理和继续教育培训，贯彻落实股份公司财会人员培养规划。 5. 统筹组织股份公司资金预算的编制以及资金分析与管理工作。 6. 统筹组织制定股份公司资金管理计划，对资金的筹集、调度、使用进行监督与管理。 7. 组织开展股份公司总部银行授信管理和债务融资事项以及审批二级公司银行授信和带息负债融资申请相关工作。 8. 组织开展银行账户管理和资金集中管理相关工作，进行内部资金调剂。 9. 组织开展银行授信担保事项管理相关工作。 10. 组织开展股份公司总部金融产品财务投资业务。 11. 统筹研究股份公司金融业务发展规划，推进股份公司金融业务发展，承担股份公司金融子企业业务指导工作。 12. 统筹负责股份公司管理会计报表编制与分析工作，组织开展股份公司财务预决算与财务分析相关管理工作。 13. 组织开展股份公司各项经济业务的会计核算工作。 14. 组织股份公司税务管理、税务筹划相关工作。 15. 统筹股份公司对外捐赠的归口管理工作。 16. 统筹负责股份公司的内部控制建设与财务制度稽查工作。 17. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.应具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术任职资格。 2.具有10年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）的财务会计或审计等部门“副正职”2年以上工作经历； 3.熟悉国家最新会计准则、国际会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策；具有丰富的会计、财务管理、资金管理、税务管理、宏微观经济学等相关专业知识；掌握现代企业管理理论和方法；熟练相关财务软件与office等办公软件； 4.具有良好的书面表达与外语读写能力；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新、团队领导等能力。 5.现任大中型企事业单位总会计师或财务总监可优先考虑。
4	投资发展部	部长	1	全日制大学本科及以上学历	金融、经济、财务、企业管理及其它相关专业	主持投资发展部工作，统筹负责股份公司投资管理、资本运作和产权管理等工作。主要职责如下： 1. 主持投资发展部全面工作。 2. 组织建立并完善股份公司的项目投资管理体系，制定股份公司投资管理相关制度和流程。 3. 组织制定股份公司年度投资计划及投资预算并指导实施。 4. 组织开展股份公司投资项目可行性分析与论证、立项审核与审批及项目的运作与实施工作。 5. 组织股份公司对外股权收购、参股、控股、联合股份合作等经营性股权投资管理工作，负责开展股份公司对外股权合作方与合资企业的日常管理工作。 6. 组织开展资本运作评估与运作规划校验工作，指导调整资本运作规划。 7. 组织开展股份公司低效、无效资产和闲置土地开发盘活、房地产开发运作相关工作。 8. 组织贯彻执行国家有关产权管理的法律法规，制订股份公司系统产权管理有关制度与产权管理办法。 9. 组织办理股份公司产权占有、变动、注销登记工作和产权年检工作，组织拟定股份公司产权变动方案并开展股份公司资产产权预算管理工作。 10. 组织股份公司并指导二级公司开展资产评估及编制资产评估年度统计报告工作。 11. 组织开展资产评估报告审核及资产评估结果备案工作。 12. 组织资产转让、置换、剥离、重组、并购、回购、投资、交易等管理工作并指导二级公司产权交易相关工作。 13. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.具有10年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）的相关部门“副职”2年以上工作经历； 2.熟悉国家法律法规和行业相关政策；掌握股份公司改制、项目管理、财务管理、投资管理、资本运作、土地开发等方面专业知识，具备较丰富的资本市场运作经验； 3.熟悉财务指标、技术经济指标，掌握本岗位所需业务流程；熟练使用相关财务软件与office等办公软件； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新、团队领导等能力。
5	总裁办公室	副主任	1	全日制大学本科及以上学历	行政管理、中文及其它相关专业。	协助总裁办公室主任开展总裁办公室工作，组织开展股份公司文秘相关工作。主要职责如下： 1. 协助组织拟订、修订股份公司文秘相关制度、工作管理办法和实施细则。 2. 协助组织汇总各类外部信息或市场分析报告提交股份公司领导。 3. 协助组织股份公司及二级公司送审待批相关文件的登记、转呈、传阅、提醒、送审、存档与核后下发。 4. 协助组织安排总部各部门年、季、月重点工作并反馈各重要事项执行情况。 5. 组织起草、整理股份公司年度总结报告、各类发言材料、股份公司综合性文稿等文件。 6. 协助组织股份公司办公自动化、网站信息收集、筛选、编辑、审查、发布、更新，网络信息监控和日常维护管理等工作。 7. 协助承担国资委办公厅组织办理的相关工作。 8. 协助组织股份公司领导日常管理服务工作。 9. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.具有8年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）2年及以上高级经理岗位职务任职经历； 2.熟悉大型集团股份公司行政管理相关制度及政策；具有丰富的行政管理、文秘等相关专业知识；掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件； 3.具有较强的文字表达和口头表达能力，具有较强的全局观、统筹规划、分析决策、织协调、开拓创新、团队领导等能力。
6	总裁办公室	文秘高级经理	1	全日制大学本科及以上学历	行政管理、中文及其它相关专业。	协助上级开展总裁办公室工作，负责股份公司文秘相关工作，督促落实并反馈执行情况。主要职责如下： 1. 负责拟订、修订股份公司文秘相关制度、工作管理办法和实施细则。 2. 协助负责汇总各类外部信息或市场分析报告提交股份公司领导。 3. 协助负责股份公司及二级公司送审待批相关文件的登记、转呈、传阅、提醒、送审、存档与核后下发。 4. 负责安排总部各部门年、季、月重点工作并反馈各重要事项执行情况。 5. 负责起草、整理股份公司年度总结报告、各类发言材料、股份公司综合性文稿等文件。 6. 协助组织股份公司办公自动化、网站信息收集、筛选、编辑、审查、发布、更新，网络信息监控和日常维护管理等工作。 7. 协助负责股份公司领导日常管理服务工作。 8. 协助负责股份公司领导重要活动的组织和安排以及部门内日常事务工作。 9. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.一般年龄不超过40周岁； 2.具有6年及以上相关工作经验，2年及以上经理岗位（同职级）任职经历； 3.熟悉行政管理相关制度及政策；具有丰富的行政管理、文秘等相关专业知识；掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力，具有一定的统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新等能力。
7	经营开发部	部长	1	全日制大学本科及以上学历	企业管理、市场开发、战略管理、法律及其它相关专业。	主持经营开发部工作，统筹负责股份公司经营开发部的市场调研、业务规划、业务开发和维护以及相关日常运作事务等工作。主要职责如下： 1. 负责组织拟订、修改股份公司市场调研、业务规划、业务开发和维护等相关制度、工作管理办法和实施细则。 2. 负责组织制订市场调研计划与方案并提交审批。 3. 负责组织策划市场调研项目，收集内外部信息，编制市场调研报告。 4. 负责组织收集与整理经营信息，开展业务规划相关工作。 5. 组织根据分析市场需求趋势和行业动态，提出采购策划、营销策略及业务模式。 6. 统筹承担大项目、大客户、新品种、新业务模式业务相关开发工作。 7. 组织铁路局等国家政府部门、央企、国企等大客户开发与关系对接、维护管理工作。 8. 统筹负责构建与完善市场开发管理体系并落地实施。 9. 组织协调进行信息收集并统计分析工作。 10. 统筹业务经营的组织、协调。 11. 组织协调股份公司运营管理部，落实资源配置计划及衔接工作。 12. 组织协调股份公司各部门、各二级公司与资源供应商、客户业务衔接及内部协作协同工作。 13. 组织、协调部门内重大业务活动。 14. 统筹安排跟踪、监督、反馈、考核大项目、大客户开发运作及新品种和新业务模式开发运行情况，协助改善业务经营绩效。 15. 负责承担铁总管理物资代理业务衔接，做好与铁路总公司的沟通联系、内部分工等工作。 16. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.具有10年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）的相关部门副职2年以上工作经历； 2.具有铁路行业工作背景和铁路业务经营开发经历，熟悉铁路系统运行机制； 3.熟悉国有企业合规运作相关法律法规、监管机构最新监管政策等；精通市场调研相关知识，能够组织完成大型集团股份公司市场调研，熟悉策划、编制市场调研项目等工作；掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新、团队领导等能力。
8	经营开发部	副部长	1	全日制大学本科及以上学历	企业管理、市场开发、战略管理、法律及其它相关专业。	协助部长开展经营开发部工作，组织开展股份公司经营开发部的市场调研、业务规划、业务开发和维护以及相关日常运作事务等工作。主要职责如下： 1. 协助组织拟订、修改股份公司市场调研、业务规划、业务开发和维护等相关制度、工作管理办法和实施细则。 2. 协助组织制订市场调研计划与方案并提交审批。 3. 组织策划市场调研项目，收集内外部信息，编制市场调研报告。 4. 协助组织收集与整理经营信息，开展业务规划相关工作。 5. 根据分析市场需求趋势和行业动态，提出采购策划、营销策略及业务模式。 6. 协助统筹承担大项目、大客户、新品种、新业务模式业务相关开发工作。 7. 协助组织铁路局等国家政府部门、央企、国企等大客户开发与关系对接、维护管理工作。 8. 协助统筹负责构建与完善市场开发管理体系并落地实施。 9. 协助统筹业务经营的组织、协调。 10. 协助组织协调股份公司运营管理部，落实资源配置计划及衔接工作。 11. 协助组织协调股份公司各部门、各二级公司与资源供应商、客户业务衔接及内部协作协同工作。 12. 协助组织、协调部门内重大业务活动。 13. 协助统筹安排跟踪、监督、反馈、考核大项目、大客户开发运作及新品种和新业务模式开发运行情况，协助改善业务经营绩效。 14. 负责承担铁总管理物资代理业务衔接，做好与铁路总公司的沟通联系、内部分工等工作。 15. 协调股份公司有关部门推进领导交办的重要工作并督促、检查、反馈股份公司决定事项及领导批示的贯彻落实情况。	1.具有8年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）2年及以上高级经理岗位职务任职经历； 2.具有铁路行业工作背景和铁路业务经营开发经历，熟悉铁路系统运行机制； 3.熟悉企业合规运作相关法律法规、监管机构最新监管政策等；精通市场调研相关知识，能够组织完成大型集团股份公司市场调研，熟悉策划、编制市场调研项目等工作；掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新、团队领导等能力。
9	轨道装备集团公司	董事长	1	全日制大学本科及以上学历	金融、经济、财务、企业管理及其它相关专业	代表董事会对公司重大事项进行决策；审批公司总体战略与年度经营计划；建立和健公司的营运、管理体系；监督公司经营管理工作，确保经营生产管理目标和发展目标的实施。。主要职责如下： 1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；　　 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案； 3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标； 4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案； 5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案； 6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案； 7、组织讨论通过公司的章程的修改； 8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案； 10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案； 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料； 12、处理其他由股东会授权的重大事项。	1.具有10年及以上相关工作经验；具有相关企业（与应聘单位层级一致或规模类似）的“副职”2年以上工作经历； 2.具有铁路行业工作背景和铁路业务经营开发经历，熟悉铁路系统运行机制； 3.熟悉行业相关法律法规、监管机构最新监管政策等；对行业发展有深入的理解和认识，熟悉现代企业经营管理模式，具有相关的从业经历； 4.具有较强的文字表达和口头表达能力；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新、团队领导等能力。
10	国际集团公司	董事长	1	全日制大学本科及以上学历	金融、经济、财务、企业管理及其它相关专业	代表董事会对公司重大事项进行决策；审批公司总体战略与年度经营计划；建立和健公司的营运、管理体系；监督公司经营管理工作，确保经营生产管理目标和发展目标的实施。。主要职责如下： 1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；　　 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案； 3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标； 4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案； 5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案； 6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案； 7、组织讨论通过公司的章程的修改； 8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案； 10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案； 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料； 12、处理其他由股东会授权的重大事项。	1.具有10年及以上相关工作经验；具有相关企业（与应聘单位层级一致或规模类似）的“副职”2年以上工作经历； 2.具有大型国际贸易公司经营管理业务相关工作经历，熟悉国家外经贸政策及业务流程，有较强的外贸业务运作能力和谈判能力，丰富的外经贸管理实践经验； 3.熟悉行业相关法律法规、监管机构最新监管政策等；对行业发展有深入的理解和认识，熟悉现代企业经营管理模式，具有相关的从业经历； 4.具有较强的表达能力和外语读写能力；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策、组织协调、开拓创新、团队领导等能力。
11	担保公司	总经理	1	全日制大学本科及以上学历	金融、经济、财务、企业管理及其它相关专业	全面负责公司经营管理等工作。主要工作职责如下：负责担保公司整体运营、管理等相关工作，制定公司经营策略，负责协调和开发金融机构授信资源，组织研究和开发担保业务；负责团队建设与公司的日常运营等。	1、会计、金融、财务等相关专业硕士及以上学历； 2、10年以上担保或金融工作经验，熟悉财务投资、金融等相关知识，具有丰富的企业经营管理经验，出色的组织和领导能力，良好的写作和口头表达能力； 3、有大型企业或金融界相关工作经验优先； 4、具有良好的职业道德操守、品行和声誉，遵纪守法无不良行为纪录，身心健康，年龄不超过45岁。工作地点：北京
12	二级公司	总会计师	2	全日制大学本科及以上学历	财务管理、会计、金融、经济及其它相关专业	协助总经理分管企业财务管理工作，组织执行国家有关财经法律、法规、规章和制度。具体包括：负责财务管控和内部管理制度、办法、细则的制定、贯彻、总结、修订、完善；负责拟订企业年度财务预算方案、企业投融资计划；负责企业会计信息的管理监督，确保会计信息真实合法；负责企业成本控制体系的建立及有效运行；负责所属各单位财务关系的协调及财务纠纷处理；组织企业经济活动分析，对经营活动中的重大问题进行监督；负责财务信息化、财会人员队伍建设工作。	1.应具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术任职资格。 2.具有10年及以上相关工作经验；具有相关单位（与应聘单位层级一致或规模类似）的财务会计或审计等部门“正职”2年以上工作经历，未满2年的应具有“正职+副职”5年以上工作经历。 3.熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及国有资产管理等方面的法律法规政策，熟悉并掌握相关专业理论知识和现代企业管理，熟悉国内外市场和相关行业情况； 4.具有有较强的决策判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的市场竞争意识和开拓创新精神。 5.现任国有大中型企业总会计师或财务总监可优先考虑。