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根据创建二级甲等医院工作要求，为提高医疗服务质量，满足广大群众的就医需求，现根据工作需要面向社会公开招聘劳动合同制护理人员数名，现制定实施方案如下：

一、招考原则：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开、确保公平、公正。

二、报名条件

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱护理事业。

2、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

3、身体健康，五官端正，身高155cm以上。

4、（1）第一学历为护理专业；（2）取得护士执业证（今年执考网上查询单科成绩85分以上，如果聘用后未考过执考将解聘）。

三、成立公开招考劳动合同制护理人员工作领导小组：

组  长：张  琳（院长）

副组长：罗  芳（副院长）、张忠焕（副院长）、詹尚友（副院长）

成  员：杨  岚（护理部主任）、吴易洪（政工科长）、颜  瑾（护理部副主任）李隆义（办公室主任）、龙尚才（医务科长）、唐守英（财务科长）、王荣模（二甲办主任）、王  慧（院感科主任）

下设办公室在护理部，具体由杨岚、颜瑾负责日常工作。

四、考试内容及加分条件

（一）考试内容

1、理论考试：内容为护理专业知识；

2、面试：内容为综合能力测试；

（二）实行百分制：理论考试占总成绩70%，面试（综合能力）占总成绩30%。

（三）加分条件

1、普高护理本科学历总分加10分；

2、普高护理专科学历总分加5分

五、实施步骤：

1、报名时间：2011年9月5日至9月9日

2、报名时所需提供材料：（1）身份证原件及一份A4纸复印件；（2）毕业证原件及一份A4纸复印件；（3）护士执业证（或今年执考准考证）原件及一份A4纸复印件。

3、理论考试时间：2011年9月13日下午15∶00～17∶00

地点：县人民医院老门诊四楼大会议室

4、面试(前40名)：2011年9月14日上午9:00

地点：县人民医院老门诊四楼大会议室

六、体检：2011年9月15日上午8:30，费用自理。

七、考试纪律要求

1、考试、面试全过程由领导小组及应聘人员相互监督，严禁领导小组成员在招聘工作中徇私舞弊，以不正当关系获取利益，一经发现查实将追究其责任。

2、参加应聘的人员，必须服从医院管理，考试中严禁交头接耳、作弊，拉关系走后门等行为，否则一经发现取消应聘资格。

八、其它事项

1、体检合格人员在进入岗位前由医院组织进行岗前培训教育；

2、医院按国家法律法规规定与聘用人员签订劳动用工合同；

3、实行试用制度，试用期为两个月，试用期满经考核不合格者，作解聘处理。

4、与其他用人单位签订劳动用工合同在合同期内的，如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的由其本人全部承担一切法律经济责任（含我院民事赔偿责任）。