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为进一步推动珠海市环境宜居委员会（以下简称“环居委”）人事管理工作的科学化、制度化和规范化，按照《专题研究城市规划建设工作会议纪要》（珠办字[2013]52号）的精神，环居委委托珠海市南方人力资源服务有限公司公司招聘秘书处5名工作人员。

一、总体要求和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高环居委的招聘工作水平，为我市的生态文明建设提供人才保障。

二、招聘岗位条件和要求

招聘岗位：

环居委秘书处工作人员5名。

工作内容：

承担委员会的日常工作，督促落实委员会议定事项，拟相关会议制度、议事规则及工作流程，确保委员会有效运作。

岗位统一要求：

年龄30周岁以下，大学全日制本科及以上。

具体岗位要求：

要求法学专业*

有法务工作经验或通过国家司法考试者优先；

工作踏实，有敬业精神；

有较强的综合协调和沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

有扎实的环境保护知识，熟悉环境保护相关法律法规和技术规范类文件；

工作严谨、吃苦耐劳，能适应较强的工作状态。

（二）其他条件：

1.遵纪守法，热爱环境保护工作，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、爱岗敬业；

2.身体健康;

3.具备招聘岗位所需资格条件。

三、岗位待遇：每月应发工资约4500元左右，购买五险一金。

岗位招聘信息按简历收集情况适时截止。

简历投递方式：有意人员请下载附件报名表填写完整投递到邮箱。经过筛选候，通过筛选者将通知笔试及面试。

简历投递邮箱：nfhr@zh-hr.com

用工方式：

应聘人员经考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至珠海市环境宜居委员会工作，接珠海市环境宜居委员会的统一培训和统一管理。

珠海市南方人力资源服务有限公司

附件：报名表