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招聘企业：福州航空有限责任公司

职位类别：行政类

招聘人数：2

工作地点：福建省-福州市

工作职责：

1.全面负责培训的整体规划日常管理工作；

2.协助组织编写、修改、完善《乘务员训练大纲》；

3.负责监控《乘务员训练大纲》各项标准的落实，配合公司、局方等单位对大纲及训练情况的检查工作，落实各项检查指令；

4.负责进行生产调研，研究，开发培训项目；

5.负责按照生产需求和训练大纲要求，对公司新招乘务员、成熟乘务员进行培训项目的课程设计和开发；

6.负责监控培训教案、教材、教学课程素材体系的开发和建立，进行教案、教材、教学项目的管理和备案；

7.负责按照生产需要和部门要求，适时调整培训项目及课程、组织修订教案教材，使培训内容能够及时更新，符合实际需要；

8.负责按照培训研发工作量，组织分配教学研发、教案教材编写工作；

9.负责组织教学方式和教学手段的研究的开展，不定期进行教学研究讨论会；

10.负责进行教学质量监控，通过设计、发放学员调查问卷、教员调查问卷、客户单位调查问卷或其他调研形式，进行质量分析，做出教学质量调查报告；

11.负责根据教学调查及各类反馈等，对培训项目进行改进，对教员教学技能提出改进意见；

12.负责收集、编辑、整理国内外有关培训信息，拓展培训项目；

13.每月按照听课计划完成听课任务，及时了解培训情况和教员授课情况，并提出合理化改进建议；

14.负责教研活动的开展、实施及监控。规划灵活多样的教研形式，组织集体教研，分享教学方法、经验和教学成果，保证授课标准一致性，提升教学质量。

15.负责教员队伍的管理和日常量化考核；

16.完成领导交办的工作。

任职资格：

1）大学本科（含）及以上学历。

2）外语水平达到CET-6（含）以上等级

3）在乘务长岗位飞行满2年（含）；4）业务精湛，具有机上带飞教学或理论教学能力和良好的表达能力；

5）半年累计乘务员量化积分排名前90%；

6）自培训之日前6个月内，无因个人原因造成旅客有效投诉，或无因个人原因造成工作严重差错（含）以上，或无因管理不当所带乘务组组员造成工作严重差错（含）以上；

7）参加公司《客舱乘务员训练大纲》要求的培训，通过相关考核，成绩合格；

8）具备合格的业务技能和实际操作能力。

9）热爱教员工作，并能够针对带飞过程中出现的问题提出合理化的改进意见。"

岗位申请请登录：http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230025114?p=