本综合排名参考标准（试行）仅用于我所专家对公开招聘应聘人员进行综合排名，并根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定面试人选(具体见本次招聘公告)。
一、研究内容（本项共30分，最高30分）
根据毕业论文研究内容的理论或应用价值、创新性等评分，国际水平20-30分，国内领先水平10-19分，一般水平0-9分。
二、第一作者（含相当于一作）发表（含接收）论文（本项30分，最高30分）
未发表论文,此项评分为0分；
发表本学科中文论文3-10分（每篇3-8分，累计不超过20分）；
发表本学科SCI论文影响因子2分以下5-10分（每篇5-10分，累计不超过20分），影响因子5以上25-30（每篇20分，累计不超过30分）；
中文论文和SCI评分可累加，总分不超过30分。
三、研究经历（本项10分，最高10分）
符合下列条件之一者：
1.主持部省级以上项目的5-10分、参与此类项目的0-5分；
2.获得国家授权发明专利的5-10分；
3.获得国家级奖学金或荣誉称号5-10分、获得校级或企业类奖学金或荣誉称号的0-5分。
四、与团队科研方向或工作内容匹配度（本项20分，最高20分）
与所应聘的团队科研方向或工作内容完全匹配16-20分，基本匹配10-15分，匹配度较低0-9分。
五、与团队人才队伍结构匹配度（本项10分，最高10分）
与所应聘的团队人才队伍结构完全匹配8-10分，基本匹配4-7分，匹配度较低0-3分。
本综合排名参考办法（试行）由江苏省中国科学院植物研究所人事处负责解释。
江苏省中国科学院植物研究所
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