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江苏南通二建集团有限公司具有房屋总承包工程施工特级资质，2015年完成施工产值超446亿元。集团列中国500 强企业第288 位，中国承包商80强企业第15位，中国建筑企业竞争力百强第13位，江苏建筑企业百强第一名，江苏建筑企业竞争力百强第一名。现为集团公司长远发展需要，常年面向社会公开招聘建筑工程系列管理人才。

一、招聘职位

1、行政管理类

办公室文员：若干名

2、财务会计类

①总账：若干名

②会计：若干名

3、经营管理类

①土建工程预算员：若干名

②安装工程预算员：若干名

4、工程管理类

①工程技术、施工管理：若干名

②工程质量管理：若干名

③技术质量管理工作人员：若干名（包括土建工程、安装工程、装饰装璜工程、电气工程、水暖工程）

5、建筑机械设备安全管理类

①安全管理：若干名

②建筑机械安全管理：若干名

③安全管理工作人员：若干名

④建筑机械安全管理工作人员：若干名

6、人力资源管理类

①人力资源管理：若干名

②人力资源工作人员：若干名

二、招聘基本条件

1、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，作风严谨，责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神，无任何不良纪录，有独立完成本岗位工作的能力。

2、有较强的组织、协调、处置能力。具有从微观管理（项目管理）努力向宏观管理（面上管理）发展的工作态度和追求目标意识。

3、年龄在35周岁以内，身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的身体素质和心理素质。对企业管理和实践经验丰富者，年龄可适当放宽。

4、所招聘职位的专业，研究生学历以上者优先。

三、职位具体要求

1、行政管理类：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为文秘、行政管理等，具有一定的文字功底，有较强的组织协调和统筹处置能力，有强烈的事业心、责任感和勇于进取的工作意识，具有5年以上从事办公室和其他行政管理岗位工作经验者优先。

2、财务会计类：

（1）总帐：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，财会、审计专业，具有财会中级职称和五年以上从事财会（总帐二年以上）岗位工作经验。

（2）会计：男性，年龄35周岁以下，全日制大学专科以上学历，财会、审计专业，具有财会初级职称以上和三年以上从事财会岗位工作经验者优先。

3、经营管理类：

（1）预算管理：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为土木工程、建筑工程管理、工程造价等。工作认真细致，有耐心，具备团队合作精神及服务意识；有一定的交际能力和市场拓展意识，具有一定的法律知识，熟悉合同管理，熟悉定额，熟悉招投标业务，从事建筑工程预决算五年以上工作经历，有相关造价专业资格证或造价师证者优先。

（2）土建预算员、安装预算员：男性，年龄30周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为土木工程、建筑工程管理、工程造价等，熟悉相关定额，从事建筑工程预决算三年以上工作经历者优先。有相关造价专业资格证或造价师证者优先。

4、工程管理类：

（1）工程技术管理：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为土木工程、工业与民用建筑、建筑工程等。熟悉和掌握建筑工程项目管理程序，具有工程师以上职称和六年以上项目管理工作经验。

（2）工程质量管理：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为土木工程、工业与民用建筑、建筑工程等。熟悉和掌握建筑工程的工艺标准和规范，具有工程师以上职称和5年以上项目质量管理工作经验。

（3）技术质量管理工作人员：男性，年龄30周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为土木工程、工业与民用建筑、建筑工程等。

5、建筑机械设备安全管理类：

（1）安全管理：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为安全工程、建筑环境与设备工程、机械、机电一体化、建筑工程类等。对工作细致、务实，管理讲原则，有较强的安全意识和处置能力，具有工程师以上职称和5年以上建筑机械安全管理工作经验。特别优秀的在年龄和学历要求上可适当放宽。

（2）建筑机械安全管理：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为水电工程、建筑环境与设备工程、给排水工程、建筑工程类等。有较强的责任心，熟悉和掌握建筑工程的标准、规范和水、电、气等安装技术，具有工程师以上职称和5年以上项目管理工作经验。特别优秀的在年龄和学历要求上可适当放宽。

（3）安全管理、建筑机械安全管理工作人员：男性，年龄30周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为安全工程、机械、机电一体化、建筑工程类等。

6、人力资源管理类：

（1）人力资源管理：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，专业为人力资源管理等。对工作细致、务实，办事讲原则，熟悉企业人力资源管理工作业务，具有从事3年以上人力资源管理工作经验，同时具有法律专业学历的优先。

（2）人力资源工作人员，男性，年龄30周岁以下，全日制大学专科以上学历，专业为人力资源管理等。对工作细致、务实，办事讲原则，熟悉企业人力资源管理工作业务。

四、岗位待遇

面议协商。

五、报名方式与提供资料

应聘者须提供以下材料（真实有效）：个人简历、照片和学历、学位、执业资格证书、专业技术职称证书复印件、身份证复印件等相关证明资料，同时提供从业后的总体业绩和详实的专项业绩（具有代表性的个人业绩）材料。

面试时间：每季度最后一周的星期六和星期日（法定节假日除外），应聘人员应提前一周与集团人力资源部联系。具体面试地点和时间请查询江苏南通二建集团有限公司网站发出的公告。

联系电话：0513-83316463