| 部室/子公司 | 招聘人数 | 岗位 | 学历要求 | 招聘条件 | 部室负责人意见 | 备注 | |
| 专家委员会办公室 | 1 | 负责人 | 大专及以上学历 | 1、行政管理、法律等相关专业毕业；2、聘任部室副职的需具有四年以上工作经验或中级以上专业技术职称资格，全日制硕士以上研究生应当具有一年以上管理工作经验；3、聘任部室正职的需在原副职管理岗位任职两年以上或取得中级以上专业技术职称资格两年；4、年龄50岁以下，有较强的沟通协调和组织能力。 | |||
| 项目发展部 | 1 | 负责人 | 1、市场营销或城市规划等相关专业毕业；2、聘任部室副职的需具有四年以上工作经验或中级以上专业技术职称资格，全日制硕士以上研究生应当具有一年以上管理工作经验；3、聘任部室正职的需在原副职管理岗位任职两年以上或取得中级以上专业技术职称资格两年；4、年龄50岁以下，有较强的沟通协调和组织能力。 | ||||
| 法务风控部 | 1 | 负责人 | 1、法律等相关专业（经济法专业优先）；2、聘任部室副职的需具有四年以上工作经验或中级以上专业技术职称资格，全日制硕士以上研究生应当具有一年以上管理工作经验；3、聘任部室正职的需在原副职管理岗位任职两年以上或取得中级以上专业技术职称资格两年；4、年龄50岁以下，有较强的沟通协调和组织能力；5、熟练掌握法务或风控方面相关业务知识，通过司法考试者优先考虑。 | ||||
| 投资融资部 | 2 | 主管 | 1、投资、金融或其他经济类相关专业；2、具有2年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；3、具有丰富的投资融资渠道和业内广泛的人际关系；4、具有有良好的投资融资分析能力和判断能力；5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。 | ||||
| 综合办公室 | 1 | 副主管 | 1、文秘等相关专业毕业；2、需有1年以上管理经验；3、有较强的文字写作能力，熟练掌握办公室工作流程。 | ||||
| 建设工程开发有限公司 | 1 | 负责人 | 1、工程管理等相关专业毕业；2、需具有四年以上工作经验或中级以上专业技术职称资格，全日制硕士以上研究生应当具有一年以上管理工作经验；3、需在原副职管理岗位任职两年以上或取得中级以上专业技术职称资格两年；4、年龄50岁以下，有较强的沟通协调和组织能力。 | ||||
| 石油化工贸易有限公司 | 1 | 总工 | 本科以上学历 | 1、土建专业，助工以上资质；2、需有从事危化行业经营场所建设管理工作经历3年以上，对加油加气站的申报、设计、绘图、施工、验收、现场管理等流程熟悉，35岁以下。 | |||
| 综合服务有限公司 | 1 | 设计监理造价主管 | 1、精通三维建模、ＣＡＤ、预结算软件、Adobe Photoshop、Adobe Illstrator、OFFICE办公软件等；2、土木工程专业，持有室内设计师资格证书；3、拥有十年以上工作经验，参与过多种办公及酒店室内装修工程，可担任现场监理。 | ||||
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