云南驰宏锌锗股份有限公司2009年校园招聘公告_易贤网_足球游戏

云南驰宏锌锗股份有限公司2009年校园招聘公告

来源：云南驰宏锌锗股份有限公司阅读：6731 次日期：2008-12-07 00:52:22

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一、公司简介

云南驰宏锌锗股份有限公司是云南冶金集团总公司控股的A股上市公司。公司前身云南会泽铅锌矿，始建于1951年1月5日，是我国第一个五年计划156个重点建设项目之一；是国内第一个采用烟化法富集技术处理低品位共生难选矿，能同时处理铅锌氧化矿和硫化矿的企业；是中国最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业。为我国有色金属工业、国防、航天事业的发展做出了重要贡献。

2004年4月20日，公司股票在上海证券交易所上市，成为中国证券市场A股上市公司。经过50多年的开发建设，公司已发展成为集探矿、采矿、选矿、冶炼、化工和科研为一体，产品由最初单一的品种发展到目前铅、锌、锗三大系列、铋、镉、银、黄金、锌合金、硫酸等20余个品种的优秀企业。截止2007年，公司拥有总资产50多亿元，净资产30多亿元，分别在云南曲靖、昭通、会泽形成了多个生产基地，在内蒙古呼伦贝尔设有参股公司，在云南建水、四川宁南、澳大利亚等地设有控股公司。公司现有员工9000余人，具有年采选矿石86万吨、铅锌产量26万吨、硫酸30万吨、锌合金6万吨、锗产品14吨、银锭150吨、金锭80kg的年综合生产能力。锗产品产量居全国第二位，铅产量居全国第五，锌产量居全国第四位。是云南省第一家被列为国家首批循环经济试点单位的企业。

公司于2007年通过了中国质量认证中心（CQC）审核，取得了质量、环境、职业健康安全“三标一体”体系认证；公司拥有“高锗沉矾液的处理方法”发明专利权，“联合支柱支撑顶板、采场分区、阶梯式回采采矿方法”、“矿山井下膏体胶结充填”等数十项核心技术；公司铅、锌、锗系列产品覆盖全国十余个省市，远销美、德、日、韩、澳等国家，产品质量享誉海内外。“银晶”牌锗锭曾荣获国家银质奖， “银鑫”牌锌锭、“金沙”牌铅锭均为英国伦敦金属交易所（LME）注册产品，享有铅锌金属国际市场绿色通道。多年来，公司先后荣获“全国资源综合利用先进企业”、“全国设备管理优秀单位”、“国家科技攻关授奖成果单位” 、“全国首批循环经济试点单位”、“全国有色金属节能减排先进单位”、“全国冶金系统职工教育先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国绿化模范单位”、“云南省全面质量管理达标单位”、“云南省创新型企业试点单位等荣誉称号”、“ 云南省劳动系和谐企业称号”、“云南省‘五一’劳动奖状”等数百项荣誉称号。

公司成功实施了“深部资源综合开发利用和环保节能技术改造工程”建设项目，该项目被评为云南省生产建设项目水土保持示范工程；矿山采矿膏体充填试验和工业化应用获得成功，使公司成为膏体充填技术工程化应用的企业。成功引进、消化富氧顶吹熔炼技术，与自主研发的工艺技术相结合，形成了高效节能、环保的粗铅冶炼新工艺；采、选、冶系统全部采用DCS自动化控制，实现了生产管理自动化控制，极大地提高了全员劳动生产率；“湿法炼锌—深度净化长周期电积工业试验”被评审为云南省科技成果一等奖；“烟化炉双层水冷炉底水套”、烟化炉远程电动堵放渣装置”、“易剥离电积阴极板”、“旋转自锁式电解阴极吊架”取得了国家知识产权局专利授权证书，公司目前的授权专利已达9个。

近年来，公司不断加强企业科学管理，相继实施了“薪酬制度改革”、“企业文化建设”、“核心人才开发”、“精细化管理”等重大改革举措，经济效益年年攀升。2005年实现铅锌产量11.07万吨，营业收入11.68亿元，利润总额1.6亿元；2006年实现铅锌产量22.43万吨，营业收入45.02亿元，利润总额11.08亿元；2007年实现铅锌产量（含化工）27.12万吨，营业收入61.11亿元，利润总额15.03亿元，产品产量和效益大幅翻番。特别是2006年，公司股票创下了沪、深股市有史以来每股收益率最高、股票价格最高、分红送股方案最优三个“第一”。公司股票相继入选沪深300，上证180、50指标股。同时，公司将改革发展成果惠及全体员工，2005年至 2007年员工平均收入年增长接近50%，2007年在岗员工年平均收入近4万元。公司专门设立“驰宏儿女英才奖学金”，单项最高奖励额达到10万元。

展望未来，公司将秉承“科学发展、和谐共荣的发展理念；市场为先、理性繁荣的市场理念；善待自然、和谐发展的环保理念”，以科学发展观为指导、以资源拓展为第一战略目标、以改革创新为动力，进一步解放思想、扩大开放，深入开展节能减排和发展循环经济工作，以大项目建设带动企业大发展，做大做强铅锌锗主导产业，不断延伸产品精深加工链，全面提升公司综合管理水平和发展质量，把公司建设成为环保、高效、可持续发展的“国内一流、国际先进”现代化企业，为云南经济和中国有色金属工业发展作出新的更大的贡献。

二、招聘计划

公司拟招聘26个专业共256名本、专科毕业生。其中：公司稀缺专业共117人，其中地质：本科15人、专科5人；测量：本科10人；采矿：本科12人、专科5人；选矿：本科15人、专科5人；冶金工程：本科40人、专科10人；其他技术类专业共99人，其中机电、机械、电气、自动化专业共60人，工民建、化工、应用化学、安全、环境、计量、化学、热动专业共39人；专业/市场类40人，其中人力资源8人、财务10人，网络、档案管理、中文（新闻、编辑）、物流、市场营销、法律、统计、审计共22人（详见《2009年招聘需求计划表》）。

2009年校园招聘需求计划表

序号	需求专业	人数	学历要求	男	女
1	地质	15	本科及以上	15
2	采矿	12	本科及以上	12
3	测量	10	本科及以上	10
4	选矿	15	本科及以上	10	5
5	冶金工程（含金属材料）	40	本科及以上	30	10
6	工民建/土建/给排水/预结算	15	本科	10	5
7	机械工程及自动化	25	本科	20	5
8	电气工程及自动化	15	本科	10	5
9	自动化	20	本科	15	5
10	化学工程与工艺	3	本科	2	1
11	安全工程	4	本科	4
12	计量	2	本科	2
13	环境工程	3	本科	2	1
14	应用化学	8	本科	2	6
15	热能与动力（含火力发电方向）	4	本科	4
16	人力资源	8	本科	5	3
17	会计	10	本科	5	5
18	审计	2	本科	1	1
19	法律	2	本科	2
20	统计	6	本科	3	3
21	信息管理与信息系统（网络管理/网页设计）	3	本科	2	1
22	档案管理	2	本科	1	1
23	汉语言文学、中文	3	本科	1	2
24	物流管理	2	本科	2
25	市场营销	2	本科	1	1
26	地质	5	专科	5
27	采矿	5	专科	5
28	选矿	5	专科	5
29	冶金	10	专科	10
	合计	256		196	60