1、技能测试:电脑打字和制表(各占50分)。
测试成绩均从高分到低分,按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。报名人数不足招聘人数3倍的,以实际报名人数确定。
2、面试(满分100分)。面试以结构化面试形式进行。
3、总成绩。根据技能测试40%、面试60%折算出总成绩。
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