五、考察
按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人选。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。考察不合格的应聘者不予录用。
版权所有:易贤网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试