1、体检根据考试总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。
2、体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(见附表三)执行。
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