2016年盐城市人社局直属事业单位市人才市场管理办公室招聘报名考试问题
人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，报名人员通过资格审查后，采取笔试和面试方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。
⑴笔试：笔试内容为公共基础知识，不指定考试参考用书，采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。达不到1:3规定比例的，按实有人数确定面试人选。
⑵面试：面试满分为100分，面试采取结构化面试方式进行，主要测评应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力等。
⑶成绩评定：笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。
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