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无锡市锡山区教育系统招聘2017届普通高校硕士及以上学位毕业研究生公告

来源：无锡市锡山区人民政府阅读：907 次日期：2016-12-01 11:22:24

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根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)和锡山区教育系统单位事业发展需要，经无锡市锡山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市锡山区教育局下属事业单位面向社会公开招聘2017届普通高校硕士及以上学位毕业研究生18名。现就公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

锡山区教育系统公开招聘2017届普通高校硕士及以上学位毕业研究生计划共18名，其中普通高中13名，中等职业学校5名。具体岗位详见附件：招聘岗位简介表。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，户籍不限，年龄在30周岁以下(限1987年1月1日以后出生)。

2、2017届全日制普通高等院校硕士及以上学位毕业的研究生，需取得相应学位;2016年获得国<境>外研究生学历或硕士及以上学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

3、报考考生需专业对口，符合招聘岗位所要求的其他条件。

4、已取得相应教师资格证或未取得但须承诺于2017年7月31日前取得相应教师资格证。

5、有下列情况之一者不得报考：⑴曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;⑵受到党纪、政纪处分的;⑶参加非法组织的;⑷其他不适宜担任教师职务者。

三、招聘程序

(一)报名

1、应聘者于2016年12月18日前将报名表及相关简历书面材料递交或邮寄到招聘学校(具体要求见附件四)，由招聘学校负责资格审查，并于考试前将审查结果告知考生。考试前，考生提供相关报名材料的原件(附件四3-8项材料)由招聘学校进行资格复审。考生提供材料须真实有效，否则取消考试(聘用)资格，并将情况通报就读学校。

2、各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划或降低开考比例。

(二)考试

公开招聘2017届普通高校硕士及以上学位毕业研究生的考试分两轮进行，具体办法如下：

1、第一轮为笔试，内容包括学科知识测试和写作能力测试。学科知识测试主要考核与应聘岗位相关的专业内容;写作能力测试主要考核中文写作能力。

笔试满分为100分，合格线为50分，达不到合格线的直接淘汰。笔试成绩占总成绩30%，从高分到低分按照岗位需求数相应比例确定参加面试的人员。其中招聘岗位数为1个指标的，按1：5(同分跟进)确认参加面试人员;招聘岗位数超过1个指标的，按1：3(同分跟进)确认参加面试人员。

考试时间和考试地点：见招聘学校相关通知。

2、第二轮为面试，重点进行教育理论、教师应具备的基本素质、教学基本功和课堂教学等方面的考核。面试满分为100分，合格线为80分，达不到合格线者直接淘汰，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的70%。

3、考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据考试的总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如笔试、面试均同分，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

(三)体检与考察

1、体检：拟录用人员参加区教育局组织的统一体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格者不予录用。

2、考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格者进入签约程序。