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佛山市顺德区第一人民医院2017年工作人员招聘公告

来源：顺德区第一人民医院网阅读：1104 次日期：2016-12-26 11:00:10

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拥有89年历史的顺德第一人民医院是一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的三级甲等综合性医院、爱婴医院、国家级博士后科研工作站、中山大学博士后流动站科研基地、南方医科大学博士后科研基地、卫生部普通外科和呼吸内科内镜专业技术培训基地、南方医科大学(非直属)附属医院、广东省全科医学教育、理论培训、临床实践和社区实践基地、广东省创伤救治科研中心创伤救治临床基地、广东医学院硕士研究生联合培养基地、全国百家改革创新医院和全国乳腺癌筛检联盟会员单位，2012年成为美国南佛罗里达大学合作医院，是顺德地区实力最强的综合性医院。现佛山市顺德区第一人民医院易地新建，新医院占地面积200亩，建筑面积25万平方米，设置床位1500张，日门诊量6000人次。因业务发展需要及适应新医院的发展需求，拟面向社会公开招聘208名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、实践技能测评、体检、考察、录用公示等程序后择优录取。

二、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需条件见《佛山市顺德区第一人民医院公开招聘职位表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

(三)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、报名事宜

(一)报名时间

2017年1月3日起至2017年1月5日止，(工作时间为：周一至周五全天，周六上午，具体为上午8:00-12:00时，下午14:30-17:30时)。

(二)报名要求及相关事宜

应聘者需提供个人简历、《佛山市顺德区第一人民医院公开招聘人员报名表》(附件2可下载)、就业推荐表(应届毕业生需提供)、居民身份证、户口本主页及个人页、学历学位证书、相关证明及获奖材料原件及复印件采取应聘报名。

应聘者可从医院官方网站招聘公告下载填写《佛山市顺德区第一人民医院公开招聘人员报名表》(附件2可下载)并贴好小一寸近期免冠相片一张。

(三)报名方式

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

1、采取现场报名方式的，需携个人资料(原件及复印件)到本单位人事科办理报名手续。资料一但提交均不退回。

2、未能现场报名的应聘者也可将个人资料(复印件)邮寄至佛山市顺德区第一人民医院人事科。

以邮寄报名方式的应聘者从公告之日起至2017年1月5日(备注：邮寄报名截止时间与现场报名截止时间一致)，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

现场报名或邮寄报名地址：佛山市顺德区第一人民医院(5号楼)行政楼(3楼)人事科，收件人：董老师，联系电话：0757-22318608、0757-22318609，邮编：528300。

报名提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考核流程

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。按考生笔试成绩高低顺序，按3:1的比例确定面试对象。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘人数等额确定实践技能测评人选。面试成绩低于60分的不得列为实践技能测评对象。

(三)实践技能测评环节。主要测评应聘者的实践工作动手能力，对考生进行为期7天脱产的实践技能测评。测评满分为100分，合格分数线为80分。(实践技能测评不合格或自愿放弃的，由本单位决定是否依次递补人选进行实践技能测评)测评成绩低于80分的不得列为体检对象。

其中：1.取得全日制医学院校本科及以上学历，同时具有副主任医师或以上卫生专业技术资格;

2.博士研究生学历。

符合以上任一条件的应聘者只需进行面试及实践技能测评，其中面试成绩占40%，实践技能测评成绩占60%合成综合成绩。

五、体检和考察

对考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察;体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

六、应聘人员管理及录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，对于录用空缺职位，在同专业的前提下，与考生协商同意，经单位综合考核，可从其他职位中调剂，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

(一)如构成犯罪的，依法追究刑事责任;

(二)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;