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根据《关于印发<增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)>的通知》(增人社〔2014〕25号)、《关于印发<增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)>实施细则的通知》(增人社〔2014〕26号)的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，区侨联招用聘员，特制定本方案。

一、招用职位、人数及对象

二、招用条件

(一)报考人员需具备以下条件：

1.遵纪守法、品行良好;符合计划生育有关规定;

2.全日制本科及以上学历，有二年工作经历，会计专业的须具有会计从业资格证书，能够熟练操作行政办公业务电脑;

3.身体健康，能胜任招考岗位的工作;

4.年龄在38周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.违反计划生育有关规定的;

4.招考部门认定的其他情形。

三、招用程序

(一)报名

1.时间：2017年4月5日至7日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.地点：广州市增城区侨联办公室(荔城街和平路22号南2楼206室)。

3.报考人员需到现场报名，不得由他人代报。

4.报名要求：报考者需提供《招用聘员报名表》一式两份、近期免冠小一寸彩色相片2张及本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、计划生育服务证(以上证件均需提供原件及复印件)。报名时现场进行资格审查。

(二)考试内容

主要采取结构化面试形式，对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

1.时间：2017年4月中旬(具体时间以短信或电话通知为准)。

2.地点：(具体地点以短信或电话通知为准)。

3.面试形式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，计算到小数点后一位，面试成绩现场公布。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

(三)体检、考察与公示

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由区侨联根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。

根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，并在广州市增城区人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。

四、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

本招考方案及相关内容由广州市增城区侨联负责解释。咨询电话：82752992(区侨联)。

广州市增城区侨联

2017年3月29日

附件：广州市增城区侨联招用政府聘员报名表