招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，下辖19家营业机构，6年多来秉承着“因势而变，因您而变”的经营理念，不断创新，在贵州市场上树立了良好的招行品牌形象，我们致力于打造成为贵州地区效益最好、服务最优、员工最满意的商业银行。
招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。我们提倡“让员工做自己的主人”，员工通过专业岗位后备人才库结合个人发展意愿和专业特长选择合适的岗位，自主规划职业生涯；我们提供“可转换的双晋升职业发展通道”，给员工中国足彩网的选择，让专家备受尊敬，让专业成就价值；我们坚持“以人为本”的人力资源发展理念，通过完善的培训培养，形式多样的企业文化活动，丰富的员工荣誉奖项，灵活完善的薪福体系等措施不断提升员工幸福感。我们致力于将员工的自我发展、价值体现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌！
百年招银的事业期待您的参与，这里有广阔的职业发展平台和无限的发展机会，还等什么？赶紧加入我们吧！
一、招聘岗位及应聘条件
（一）公司营销团队总经理（工作地点：贵阳）
岗位职责:
1.制定团队全年经营目标和工作计划，承接总分行业务发展战略，具体落实所在团队相关经营考核指标；
2.负责团队的内部管理和团队建设；
3.推动针对所在团队的客户及潜在客户的市场营销工作，负责领导和组织实施；
4.严格规范团队组织纪律和全面把控团队客户风险。
任职要求:
1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历；
2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验；
3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（二）授信审批（工作地点：贵阳）
岗位职责：
1.审查、审批公司金融授信业务；
2.向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导；
4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。
岗位要求:
1.年龄35岁以下，全日制本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历；
2.5年以上银行工作经验，其中对公信贷业务审查审批经验不少于2年；
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
（三）风险经理（工作地点：贵阳）
岗位职责:
1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；
3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；
4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；
5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
岗位要求:
1.年龄35岁以下，全日制本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历；
2.3年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
（四）理财客户经理（工作地点：贵阳、遵义仁怀）
岗位职责：
1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.2年以上零售理财市场营销工作经验；
3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；
4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、afp、cfp等专业资质认证等优先考虑；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
（五）系统管理岗（工作地点：贵阳）
岗位职责：
1.制定并落实总分行各类平台系统规划及网络规划、技术标准和运维规范,分行的网络规划；
2.执行各类系统和应用、网络的日常管理和维护任务；
3.承担各类系统项目、网络项目的设计、论证和实施工作；
4.承担各类平台系统新技术的研究和应用，负责分行网络资源的配置与管理；
5.组织并参与分行各类平台系统、网络管理技术的培训和交流。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.2年以上银行it工作经验；
3.熟悉it系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识,熟悉网络管理（t（3）p/ip协议）以及机房辅助设备的建设与实施；
4.具有良好的承压能力、学习及沟通协调能力；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
（六）派遣/外包员工（工作地点：贵阳、遵义、六盘水）
招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理
招聘条件及要求：
1.26周岁（含）以下，大专及以上学历,经济金融类专业；
2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.身体健康，无重大病史。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为“社会招聘（岗位）——姓名”；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用excel 2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。
报名日期截止2017年8月31日24:00时。
联系电话：0851-86918171
三、注意事项
1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
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