大姚县教育局2017年公开选调事业工作人员公告
根据《中共大姚县委办公室 大姚县人民政府办公室关于印发〈大姚县县级机关公开选调公务员工作实施办法（试行）〉的通知》（大办发〔2013〕36号）要求，经县教育局研究报中共大姚县委机构编制委员会办公室和大姚县人力资源和社会保障局审核同意，决定面向全县教育系统公开选调局机关事业单位工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、公开选调原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持专业对口,工作需要的原则；
（四）坚持在编制内和岗位结构比例内选调的原则。
二、选调范围、人数及岗位
2017年，大姚县教育局计划在全县教育系统在职在编事业人员（专业技术人员和管理人员）中公开选调机关工作人员10名。其中，财务管理中心3名，学校安全管理中心5名，成职教股1名，学生营养餐和资助管理中心1名。详见《大姚县教育局2017年公开选调事业单位工作人员职（岗）位表》。
三、选调条件
（一）报名人员须具备以下条件
1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.在乡镇工作满5年以上（含5年，2012年9月1日以前参加工作）；
3.大学专科及以上学历。每位考生只能选择报考1个岗位，报考财务管理中心岗位的必须具有会计从业资格证书；
4.近五年内，年度履职考核称职（合格）及以上；
5.身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件；
6.特别提示：因大姚县教育局机关事业股室中、高级教师岗位已满，按相关规定，被选调后，要实行高职低聘，报名时本人须先写出保证，同意低聘下一级职务，方可办理报名手续，请报考者慎重选择。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门调查处理的；
2.当年受处分或未满处分期限的；
3.当年内被问责的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
5.正在接受函询未做了结的；
6.其他法律、法规、制度、纪律规定不宜参加公开选调的情形。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2017年8月8日，上午8∶00—12∶00，下午14∶30—18∶00。
2.报名地点：大姚县教育局人事股（联系电话：0878-6222725）。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行。
4.报名要求
（1）《大姚县教育局2017年公开选调事业单位工作人员报名表》，表格上须粘贴个人照片；
（2）报名时，需交验《学历证》、《教师资格证》、《专业技术职务任职资格证》、经所在学校盖章的乡镇任教工作经历证明和近五年履职考核结果证明、近五年内获奖证书原件（同时提交以上证件复印件各1份）；
（3）近期免冠小1寸彩色照片1张（背面需写上本人姓名和报考岗位代码）；
（3）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不受理。
5.有关要求
（1）开考比例。每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。
（2）报名工作结束后，达不到开考比例的岗位，经本人申请，从报名人数较多的职（岗）位调剂到符合条件的职（岗）位，调剂时间2017年8月9日。
（3）经调剂后仍然达不到开考比例的职（岗）位，取消本次该职（岗）位的选调。
（二）征求意见
报名工作结束后将初审应试人员报县教育纪委（教育局纪检监察室）征求意见。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、法律、时事政策、公文写作”等基本知识。笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。笔试不指定复习用书。
2.笔试时间：2017年8月11日，上午9∶00—11∶00。
3.地点：金龙明德小学。
4.笔试加分
（1）年度考核加分。近五年内，年度考核等次为优秀的，每次加1分。
（2）获奖加分。近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉（即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等，以行政公章为准），分别加5分、4分、3分、2分、1分。当年获奖只计最高奖项，不重复计分。此项累计加分不超过10分。
（3）乡镇工作年限加分。在乡镇工作每满5年加2分。
（四）面试
面试时间：2017年8月11日，下午14∶30—18∶00，8月12日至13日，上午8∶00—12∶00，下午14∶30—18∶00。
面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。具体要求为：
笔试结束后，根据笔试成绩（含加分），按每个选调职位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。
2.面试时，组建面试考官小组，由7人组成，面试考官考前抽签确定。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算，成绩当场公布。
（五）成绩计算及公示
1.总成绩＝（笔试成绩＋加分）×40％＋面试成绩×60％。
2.考试成绩在县教育局和考点公示。
（六）组织考察
1.根据面试人员的总成绩，按每个选调岗位从高分到低分的顺序以1∶2的比例确定进入考察人选。
2.考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。
3.若考察不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）确定选调人选和公示
根据总成绩和考察情况，等额确定拟选调人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，经大姚县教育局审核，报县人力资源和社会保障局按程序办理正式调动手续。
五、纪律与监督
（一）整个公开选调工作，在县教育纪委的全程监督下组织进行。
（二）各学校要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
（三）为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，则取消考试资格和选调资格。
（四）报考人员应保证所提供的联系电话畅通，若因报考人员不及时查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场应试的，即视为自动放弃。
（五）报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人提供。若需要查阅干部人事档案的，由教育局人事股统一查阅办理。
附件：
1.大姚县教育局2017年公开选调事业单位工作人员 职（岗）位表
2.大姚县教育局2017年公开选调事业工作人员报名表
大姚县人力资源和社会保障局 大姚县教育
2017年7月31日
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