中国民生银行于1996年在北京成立，是一家在上海和香港两地同时上市的全国性股份制商业银行，目前总资产超过5.2万亿元，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排行榜上位居第29位，在《财富》全球500强中排名第251位。中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。
民生银行银川分行自2016年8月正式开业以来，准确把握经济脉搏，以“服务实体经济、助力地方发展”为己任，抢抓“一带一路”战略机遇，为自治区骨干企业、重点项目建设及民生提升工程项目提供资金支持，同时积极践行普惠金融，为广大宁夏居民提供便捷的金融服务。勤劳实干的民生人，正迈着坚实的步伐向着“长青银行 百年民生”的梦想前进。
现因业务发展需要,面向社会诚聘市场人才，欢迎与我们一道，挥洒汗水播种希望，共创辉煌事业，共享成长快乐,共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园！
一、基本条件
具有良好的思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；有强烈的事业心、责任心、团队协作和创业精神；认同“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；具备相应岗位的知识、技能和学习能力；身体健康，能吃苦耐劳，心理素质好。
二、招聘岗位说明及应聘要求
（一）支行筹备组组长（2人）
工作职责：
负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整理发展；管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
应聘要求：
（1）40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）5年以上银行相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
（3）具有较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
（4）了解银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
（5）有支行管理经验者优先。
（二）公司客户经理（6人）
工作职责：
根据分行规划及团队营销要求，拓展并维护客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
（2）3年以上银行营销工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
（3）具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
（三）零售客户经理（6人）
工作职责：
根据分行规划及团队营销要求，开展零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
应聘要求：
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
（2）3年以上银行营销工作经历，具备良好的沟通能力和营销能力；
（3）熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力。
（四）综合柜员（6人）
工作职责：
负责严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理职责范围内的各项对公、对私业务，提供金融咨询服务；负责反洗钱经办岗职责范围内的各项工作，及时报告大额可疑交易情况，做好客户尽职调查；做好柜台客户服务工作，妥善处理客户意见和投诉，不断提高服务效率。
应聘要求：
（1）年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
（2）1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识，服务意识强，有良好的柜台营销意识；
（3）持有相关证书（银行从业资格证、反假上岗资格证、afp、cfp等）者优先。
三、应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。
（二）报名截止时间：2017年8月31日24:00点。
四、注意事项
（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。
（二）应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件、短信或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
（四）咨询电话：0951-8688711/712，冯先生、杜女士。
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