中山大学附属第三医院肇庆医院(以下简称肇庆医院) 是由中山大学附属第三医院、肇庆新区管委会以及中山大学三方合作共建的集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的综合性三级医院，规划床位1500张，总建筑面积约154000平方米，毗邻未来肇庆行政服务中心。在2016年12月7日，中山大学附属第三医院肇庆医院项目主体结构封顶，预计将于中国足彩网：8月建设完成后委托给中山三院负责运营管理。中山三院是一所国家卫计委管三级甲等医院，学科齐全，专科特色明显，技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展，拥有各层次优秀人才队伍、先进的大型医疗设备，医院的核心竞争力不断提升，已初步形成“一体两翼”(天河本部及中山三院岭南医院、粤东医院、肇庆医院)的发展格局，前景广阔。
肇庆医院位于肇庆新区321国道与砚阳路交汇处，地处广东省肇庆市中部，山水秀丽，气候宜人，拥有优越的自然生态环境，同时也是珠三角联通大西南各省区的重要交通节点，距离广州约1个小时车程。肇庆新区作为引领新型城市化的主战场，以建设国家低碳绿色发展示范区、珠三角健康宜居理想城市和肇庆市行政文化中心为战略目标定位，在未来20年将形成60～70万人口的现代化新城，为各类人才职业发展提供了多彩亮丽的大舞台。
肇庆医院全面启用后，将以粤西地区乃至全省最先进的信息系统、中型物流传输系统、分布式能源系统、远程会诊系统和医疗设备，立足肇庆、服务周边，充分依托中山大学和中山三院在人才、技术、管理、品牌等方面的雄厚实力和独特优势，建立一所医术精湛、服务优质、环境优美、专科特色明显、国内一流的现代化综合性医院，为肇庆新区及周边地区群众提供优质的医疗卫生服务。
崭新的事业等待您去开拓，辉煌的未来期待您去谱写!肇庆医院面向海内外公开招聘各类人才，竭诚期待优秀人才来院建功立业!
一、 2017年肇庆医院各类人员招聘计划(见附件1)
二、 本次招聘人员主要范围
1.具有国家承认学历的社会人员;
2.有相应岗位工作经验的紧缺专业人才，医、教、研、护理、医技、药剂、行政后勤管理岗位骨干;
3.海内外高层次人才。
三、 招聘肇庆医院事业编制各类人员的基本条件
(一)品德良好，身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守。
(二)具有良好的学历背景。原则上第一学历为全日制本科毕业并获得学士学位。
(三)各类人员的年龄要求：
1. 具有博士学位，年龄在45周岁以下。
2. 具有研究生以上学历或硕士以上学位，年龄在40周岁以下。
3. 具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位或具有本科以上学历且具有相关中级以上专业技术资格或执业资格，年龄在35周岁以下。
4. 具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下。
5. 具有副高级专业技术资格，年龄在45周岁以下。
急需引进的高层次人才、紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
(以上年龄计算截止到2017年12月31日)。
(四)医教研岗位人员，要求接受过良好的专业训练，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，具有全日制本科及以上学历，具有硕士学位及以上者、具有三级甲等医院工作经历优先;
所有未参加住院医师规范化培训应聘医师岗位的本科及以上学历临床医师，须接受住院医师规范化培训。(在三级甲等医院已完成住院医师规范化培训者优先考虑)。
(五)护理、药学、医技岗位人员：一般应具有本专业学士及以上学位，具有三级甲等医院工作经历优先;
(六)其他岗位工作人员：原则上行政管理人员应具有硕士及以上学位，财会、工程等有特殊专业要求的岗位，学历可为本科学历。
(七)已入事业编制人员在调入前已取得专业技术资格或职务的，要求近年在本人工作领域内业绩较突出。
特别说明：根据肇庆市人社局、肇庆市鼎湖区人社局有关规定，符合以下条件之一者，可作为市政府确认的急需引进的其他高层次人才、短缺人才，由我院向肇庆市人社局申请办理调动(聘用)手续：
1.具有硕士研究生学历及硕士学位、副高级职称以上人员;
2.具有副高级以上专业技术资格;
3.具有全日制本科学历及中级专业技术资格;
4.具有卫生系列省级以上“名医”资格。
四、引进人才
按照《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》相关要求和工作程序执行。
五、各类合同人员招聘条件
1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;
2. 服从工作安排，能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作，具有三级甲等医院工作经历优先;
3.关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见;
4. 身心健康，语言文明，仪表端庄，举止稳重;
5.普通高等学校大专及以上学历毕业生(附件1中的招聘条件有要求本科及以上学历的，按附件中的学历要求);
6.试用期满后能胜任本职工作;
7.年龄要求：一般30岁以下。
六、有关情况说明
(一)应聘医师岗位的，应参加住院医师规范化培训。与医院签订劳动合同，合同期与培训期相同，其人事关系(人事档案)等由政府授权的人才交流中心管理。
(二)在规范化培训合同到期后，经公开招聘、并由医院考核合格，优先推荐到肇庆医院参加事业编制择优选拔调入。
(三)肇庆医院可提供引进人才周转房和职工集体宿舍。
七、招聘程序
(一)招聘报名办法：邮箱报名(只受理在规定时间上邮箱报名，并按规定时间提交材料)：
1.请符合条件人员于2017年9月5日00：00前(以邮箱记录为准)将《中山大学附属第三医院肇庆医院2017年招聘各类人员报名情况表》(附件2)电子版发送至zssyzqyy@126.com邮箱，并发送报名材料电子版 (材料清单见附件3)。
若本批招聘未满额的，将在年底前持续招聘，一般每月安排面试。
2.高层次引进人才应聘者将应聘资料通过邮箱(zssyrsk@126.com)提交至我院人事部门。应聘资料应包括：
(1)个人简历 (含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件);
(2)近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料;
(3)来院拟开展的工作计划;
(4)至少两名国内外同行知名专家的推荐函扫描件(含推荐人的联系方式);
(5)《中山大学附属第三医院肇庆医院2017年招聘各类人员报名情况表》(附件2)
(二)招聘及面试安排
1.本次招聘第一批面试初定在2017年9月中旬进行(具体时间以面试通知为准)。对于符合入肇庆医院事业编制条件者，按广东省事业单位公开招聘的规定执行。
2.人力资源管理部对应聘者进行资格审查与初选;
3.面试：应聘者按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等;
面试一般程序：本人自我介绍，答辩等;
其他程序：考核、考试、试工(一般1～2周);
4.通知面试入围者到本院保健科体检(体检费自理);
5.医院组织考察、审批，确定招聘人选。
(三)公示招聘结果。
(四)医院审批后办理相关手续。
温馨提示
1. 请应聘者提供的信息须真实、准确，否则，取消应聘资格，由本人承担相应后果。
2. 在应聘过程中，我院将通过网上招聘系统平台及手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程，并保持个人手机通畅。
3. 接到面试通知者，须提供本人简历、大学英语四、六级合格证书、所有已取得的学历学位证书、学历认证证明等相关材料按要求发送至指定邮箱，材料不齐者，不可进入下一招聘环节(具体材料参见附件3)。
八、其他事项
来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
联系地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼人力资源管理部人事综合管理科1921室
邮政编码：510630
联系人：潘老师、陈老师
联系电话：020-85253117
官网：http://www.zssy.com.cn/
中山大学附属第三医院
2017年8月16日
附件1：2017年中山大学附属第三医院肇庆医院各类人员招聘计划
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