为更好地选拔优秀人才充实教师队伍，进一步优化学校教师队伍结构，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州机电高等职业技术学校决定面向市外引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进单位、专业及人数
泰州机电高等职业技术学校是泰州市教育局下属全额拨款事业单位，计划引进2名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《泰州机电高等职业技术学校2017年引进高层次人才岗位表》(附件1)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年1月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局、泰州市教育局的指导监督下，由泰州机电高等职业技术学校组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
1.发布引进公告
通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州机电高等职业技术学校网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
采取网上报名的方式。
(1)报名时间：2017年11月20日至12月1日下午6:00。
(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱jdgzbgs@163.com：①《泰州机电高等职业技术学校2017年引进高层次人才报名表》(附件2)。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。④留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。⑤社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。
(3)报名者可登录泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网、泰州机电高等职业技术学校网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《泰州机电高等职业技术学校2017年引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人。②本公告发布之日起，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.考核
考核采取说课加专业技能答辩的方式进行。
(1)说课
主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。说课成绩满分为100分，合格线为60分，说课不合格者不予录用。
(2)专业技能答辩
专业技能答辩采取口述形式，主要测试相关专业技能，专业技能答辩满分为100分，合格线为60分，专业技能答辩不合格者不予录用。
(3)考核总成绩按照说课成绩占50%、专业技能答辩成绩占50%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。加试时间、地点另行通知。
4.体检、考察
考核结束后，根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。
5.公示聘用
所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案，经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、人才引进政策咨询
泰州机电高等职业技术学校办公室负责回答引进政策咨询。咨询电话：0523-86669309。
五、人才引进工作监督
接收纪检监察部门和社会公众监督，监督电话：0523-86999838、0523-86999800。
六、人才引进工作举报
泰州市教育局、泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86999831、86880623。
泰州机电高等职业技术学校
2017年11月20日
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