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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化领导干部队伍结构，为“一城、一极、一区”建设提供人才保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定，经研究，对10名区管领导干部进行公开选拔。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位及职数

重庆巴滨建设有限公司总经理1名。

重庆市巴南区人民法院审判委员会专职委员1名。

重庆市巴南区教育委员会副主任1名。

重庆市巴南区卫生局副局长1名。

中共重庆市巴南区委党校副校长1名。

重庆市巴南区经济和信息化委员会副主任1名。

重庆市巴南区投资促进办公室副主任1名。

重庆职业技术教育城建设有限公司副总经理1名。

重庆市巴南区金融发展中心副主任1名。

共青团重庆市巴南区委员会副书记1名。

二、公开选拔的范围

全国范围内符合报考条件的人员均可报名。

三、报名的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

（三）选拔职位的年龄、工龄、学历（学位）、任职资格、相关专业或工作经历等要求见附件1。近三年年度考核连续获得优秀等次或获过省部级以上表彰，且任正科级（或相当于正科级）满1年的，可破格报名竞争副处级职务。

年龄、工龄、任职时间等均计算到2012年8月31日。

（四）身体健康。

（五）有下列情形之一的，不受理其报考：

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的；

5.其他在规定期限内不能提任的。

四、选拔程序和时间安排

（一）公开报名

符合职位资格条件者均可报名。报名采取个人自荐方式，通过传真、邮寄资料、现场报名等方式进行。每个人只能报考1个职位。

1.报名时间：2012年8月27日至8月31日（截止时间为8月31日17:30）。邮寄资料报名的截止时间，以收到报名材料的邮戳时间为准。

2.报名地点：中共重庆市巴南区委组织部干部科（重庆市巴南区行政中心1号楼18楼1806室）。联系人：祁家宏、李渊，联系电话：66226975、66236700。

3.报名材料：本人身份证、毕业证、学历（学位）证，工作单位和现任职务以及基本情况证明材料（包括参加工作时间、现工作单位及职务、政治面貌、从事相关工作经历等，需加盖单位公章）、任职文件、专业技术职称资格证书和聘书，近三年考核结果文件复印件，近期２寸正面免冠彩色照片５张，填写一式两份《重庆市巴南区2012年公开选拔部分领导干部报名登记表》（请在巴南“党建红云”信息平台http//dangjian.guoshi.com/bn下载，A4纸正反双面打印）。

（二）资格初审

时间为2012年9月1日至9月5日。经初审资格合格者发给《准考证》，参加笔试人数与选拔职位名额的比例一般不低于10:1。如达不到此比例要求的，经市委组织部同意，可适当降低比例。如决定取消该职位的选拔，该职位的报考人员可以改报其他职位。

领取《准考证》时间为2012年9月6日至7日。

（三）考试测评

考试测评分笔试和面试，分别实行100分制。应试者的考试综合成绩，按照笔试、面试成绩4:6的比例确定。

1．笔试。采取闭卷方式。时间为2012年9月8日（星期六）。笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，重点测试领导干部的适任能力。笔试成绩由巴南区委组织部告知应试者本人，同时在巴南“党建红云”信息平台公布。

2．确定面试人员和资格复审。在笔试成绩60分以上的人员中，按照面试人员与选拔职位名额5:1的比例从高分到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者全部进入面试。达不到此比例要求的，经市委组织部同意，可适当降低比例。面试人员与选拔职位名额的比例低于3:1的，该选拔职位终止。

进入面试的人员须携带本人身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明材料的原件，由巴南区委组织部进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额,按笔试成绩高低依次递补。

3．面试。面试采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据考试综合成绩，按照体检人员与选拔职位名额3:1的比例从高分到低分确定体检人员。被确定为体检的人员，其面试成绩不低于60分。体检按《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》的要求执行。体检不合格出现的缺额，可根据考试综合成绩从高分到低分递补。

（五）确定考察对象和组织考察

体检合格者，确定为考察人选（考察人选与选拔职位名额的比例为3：1），由巴南区委派出干部考察组根据干部选拔任用规定和选拔职位条件，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（六）决定任职人选

根据考察情况，综合考虑考察人选的德才表现、工作业绩、岗位匹配度等因素，经巴南区委研究决定各职位的拟任人选。经考察，如某职位无合适人选，该职位选拔空缺。

（七）任前公示

按照有关规定，对拟提拔人选进行任前公示。公示未发现影响任用情况的，办理任职手续；公示发现有影响任用情况的，取消其任职资格。

五、待遇及管理

对公开选拔的干部实行一年试用期，试用期间履行同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用期满，经组织考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，视情况按其选拔之前的职务层次安排工作或回原单位工作。

六、组织领导

成立重庆市巴南区公开选拔领导干部工作领导小组，由李建春同志任组长，段成刚、钱建超、杨钟馗、何永革、宋葵同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，由杨钟馗同志任办公室主任，甘思同志任办公室副主任，负责公开选拔的日常工作。

七、工作监督

本次公开选拔工作，由巴南区委组织部负责具体组织实施，巴南区纪检监察机关负责全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为，一经发现，严肃查处。举报电话：66233252（区纪委信访室）、66239087（区委组织部干部监督科）。

八、其他事项

本《公告》未尽事宜，由中共重庆市巴南区委组织部负责解释。

附件：重庆市巴南区2012年公开选拔部分领导干部职位和报名资格条件一览表

中共重庆市巴南区委组织部

2012年8月21日

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