东莞银行总行部室诚聘英才
关于我们：
东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
期待您的加入，携手共创未来！
招聘需求：
一、招聘岗位人数及岗位要求：
| 部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 岗位职责 |
| 普惠金融部 | 产品管理岗（小微企业客群方向） | 2 | 1.负责普惠金融业务的产品立项前期工作，包括市场调研、撰写可行性报告、开发需求、拟定方案、提交立项。 2.负责普惠金融产品的具体开发，包括产品设计、系统平台开发、各项管理办法及操作规程拟定等。 |
| 系统及流程管理岗（综合管理方向） | 1 | 1.负责普惠金融业务基础类系统的建设，包括立项、开发、测试及上线等工作；发需求及方案拟定等事项； 2.负责普惠金融业务系统的培训、宣传、应用及推广； 3.负责普惠金融业务系统投产后的后评价相关工作，并根据业务需求、监管环境变化及市场竞争等情况及时进行优化改良、迭代更新； | |
| 风险监测岗（综合管理方向） | 1 | 1.负责普惠金融业务的风险跟踪监测，应用风险监测相关系统工具及行内外大数据，多渠道、多维度监测风险信息，撰写风险监测分析报告并提出风险提示或建议。 2.组织现场或非现场检查，分析和跟进检查结果，跟进对检查结果的核实及整改落实。 | |
| 个人业务部 | 支付管理岗 | 若干人 | 负责收单业务产品的管理工作，开展总行收单业务的引入、培训及推广实施，参与收单业务系统管理相关需求拟定、系统开发与测试等工作。 |
| 团队管理岗 | 负责优化全辖团队组织架构，制定人员配置标准，建立、健全团队管理和薪酬管理制度，团队管理系统维护等工作。 | ||
| 综合管理岗（综合管理方向） | 负责内部人事管理、合规管理、品牌宣传管理工作，同时承担内部的综合文秘和行政事务工作等，为业务经营提供支撑。 | ||
| 综合管理岗（网点管理方向） | 负责全行网点规划管理、网点选址调研、租赁事项等工作，同时承担健全网点建设制度的工作，为网点规划决策提供信息支撑。 | ||
| 财富顾问（投资研究方向） | 负责为辖内机构提供财富管理资讯、投资建议、投资策略报告及产品培训，同时为私人银行财富顾问及理财经理队伍提供专业指导。 | ||
| 财富顾问（私银客户服务方向） | 聚焦私人银行、高净值客户的客户管理、财富业务营销和服务推动、产品引进及研发，为目标客群提供综合解决方案。 | ||
| 产品管理岗（客户综合管理方向） | 统筹管理全行个人客户，制定客户维护、服务等管理标准，规范客户维护工作，提升客户体验。 | ||
| 产品管理岗（基础客群方向） | 聚焦基础客群、代发客户的客户管理、业务营销和服务推动、产品引进及研发，为目标客群提供综合解决方案。 | ||
| 财富业务管理岗（财富管理营销推动方向） | 负责存款及财富类业务的营销组织、产品创新、数据分析等工作，并制定业务管理制度，参与产品需求拟定、系统开发与测试等工作。 | ||
| 财富业务管理岗（财富管理风险合规方向） | 负责开展财富类业务检查、代销产品风险评级工作；通过数据分析，建立健全业务检查机制，负责业务风险管理及监控，提出业务风险管控防范措施建议，确保业务持续合规发展经营。 | ||
| 信用卡业务管理岗（市场营销方向） | 负责信用卡产品的研发、推广和改良，合作项目的对接，目标客群信用卡产品研发、营销活动策划及推广等工作。 | ||
| 信用卡业务管理岗（风险管理方向） | 负责信用卡目标客群、现有客群风险分析，项目风险分析，调降额度管理，贷后管理等工作。 |
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| 信用卡业务管理岗（系统建设管理方向） | 负责新产品、新功能、风险控制、数据分析等系统功能需求编写、推动科技部门开发、业务测试、系统维护等工作。 | ||
| 个贷业务管理岗（风险管理方向） | 负责个人信贷产品的风险管理及风险监控，构建风控模型，参与个人信贷流程的优化改造及系统管理。 | ||
| 个贷业务管理岗（系统管理方向） | 负责个人信贷产品的风险管理及风险监控，构建风控模型，参与个人信贷流程的优化改造及系统管理。 | ||
| 客服管理岗（机器人运用方向） | 负责维护并优化客服智能机器人工作，完善服务及业务流程，推进客服智能化运用。 | ||
| 客服管理岗（数据、流程管理方向） | 负责通过数据分析，规范客服中心管理，完善服务及业务流程，推进客服智能化运用。 | ||
| 人力资源部 | 人才发展岗 | 2 | 1.根据全行发展战略规划，搭建人才培养体系，制定和完善人才培养管理制度，落实本行人才梯队建设； 2.统筹制定员工职业生涯发展规划，修订员工培训制度； 3.统筹制定培训计划，合理应用各种培训手段，组织实施培训活动并评估培训效果； 4.指导并协助各单位做好人才管理，促进员工发挥工作效能； |
二、工作地点：广东省东莞市
三、基本任职要求：
1.学历：国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历
2.专业要求：金融类、经济类、统计类、人力资源管理类、计算机类等相关专业
3.工作年限：本科3年及以上银行从业经验，硕士研究生可放宽至2年及以上银行从业经验；
四、应聘材料投递方式：
1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com）进行注册，在“招聘动态——东莞银行总行部室诚聘英才”页面选择意向职位网申；
2.简历投递截止时间：2020年1月18日。
3.联系方式：郭小姐 0769-22118630。
文章来源：http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000607
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