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国家电投集团资本控股有限公司本部招聘公告

国家电投集团资本控股有限公司（简称资本控股)注册资本金73.99亿元，是国家电力投资集团有限公司（简称国家电投）所属控股子公司。国家电投资本控股始终秉承“深化产融结合，服务产业发展”企业宗旨，充分发挥紧贴产业优势和金融协同功能，金融业务涵盖保险经纪、信托、期货等领域，资产主要分布在北京、天津、郑州、重庆等省市。

现根据公司发展需要，面向国家电投系统内外公开招聘资本控股本部部分岗位人员，工作地点为北京市。

一、岗位职责及任职条件

（一）计划财务部计划财务专责1名

岗位职责：

1.负责公司综合计划管理，负责公司各类业务规模数据统计工作。

2.负责金融产业财务决算、成本费用控制、会计基础工作管理和财务指标分析。

3.负责税务管理及税收筹划。

4.负责会计信息化工作，负责资产管理工作。

5.组织资产审计评估、办理资产评估结果的备案。

6.负责日常会计审核以及会计报表和统计报表审核。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历。

2.3年及以上工作经验，2年及以上财务相关工作经验，熟悉企业财务管理流程与实操。

3.熟悉国家相关法律法规、财务政策，具备会计基础知识及财务管理相关知识。

4.具备较强沟通表达和组织协调能力，较强的分析判断能力和风险防控意识，较全面的综合素质，执行力佳。

5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过30岁。

（二）党群工作部群团与宣传文化管理主管1名

岗位职责：

1.负责公司工会、共青团组织建设，民主管理，劳动和技能竞赛，职工创新创效，维权服务，关爱帮扶，团青工作等。

2.负责指导、检查所属单位团青工作，并进行评比表彰。

3.指导所属单位工会组建、换届、选举工作。

4.负责公司企业文化建设，组织、指导、考核金融平台企业文化建设工作。

5.负责企业形象策划、标识管理。

6.组织开展群众性精神文明创建活动，督促、指导、检查、考核所属单位精神文明建设工作。

7.负责归口管理公司党群宣传工作。

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.思想政治、汉语言文学等相关专业，大学本科及以上学历。

2.5年及以上工作经验，3年及以上党群、宣传、企业文化工作经验。近2年绩效考核结果至少1个年度为良好及以上或相应档次。

3.政治立场坚定，熟练掌握党的理论和路线方针政策，熟悉企业群团工作管理流程与实操。

4.具备良好的文字表达能力、组织协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。

5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过35岁。

（三）风险管理部风险管理专责1名

1.负责定期收集监管政策更新情况，及时提出管理建议。

2.负责对本部的资产进行风险分类，检查和督导金融平台企业开展资产风险分类工作。

3.负责督导平台企业风险项目化解工作。

4.重点负责信托、资产管理、租赁、保理、期货、保险经纪等行业中部分行业的风险管理。

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.金融、经济、财会相关专业，硕士研究生及以上学历。

2.3年及以上工作经验，2年及以上风险管理工作经验。

3.熟悉国家有关法律法规与监管政策，具有法律、风险管理、资产处置等相关专业知识。

4.具备较强的沟通影响能力、组织协调能力、风险防控意识，较全面的综合素质，执行力佳。

5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过30岁。

（四）法律合规部合规内控专责1名

岗位职责：

1.负责对接监管机构，满足金控牌照监管要求。

2.迎接监管检查，落实监管要求，监督平台企业评级及监管通报情况。

3.负责国家法律法规和规范性文件对公司改革发展和经营管理影响综合性研究，制定覆盖相关金融业态的合规监管指引。

4.负责指导平台企业持续完善合规管理。

5.负责公司制度体系建设工作，指导、监督平台企业制度体系建设与执行。

6.负责持续完善公司内控合规体系，指导平台企业持续完善内部控制体系。

7.负责组织对金融产业内控体系建设及执行情况开展评估和评价。

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.金融、法律、管理相关专业，硕士研究生及以上学历。

2.3年及以上工作经验，2年及以上合规管理工作经验或监管机构工作经验，熟悉企业管理流程与实操。

3.熟悉国家相关法律法规、监管政策，具备法律事务、合规内控管理相关专业知识。

4.具备较强分析判断与组织协调能力，较强的沟通表达与文字写作能力，较全面的综合素质，执行力佳。

5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过30岁。

（五）审计管理部专项审计经理1名

岗位职责：

1.负责制定和完善专项审计、审计调查、审计信息化的制度及工作标准。

2.负责研究、提出关于专项审计、审计调查、审计信息化的工作规划、年度工作要点及计划、工作指导意见、建议和报告。

3.负责开展专项业务审计或调查工作。

4.建立公司专项审计的档案和问题整改台账，并监督责任单位规范执行相关审计整改意见。

5.监督指导平台企业规范开展专项审计或调查工作，并组织开展抽查和复核。

6.定期组织统计分析公司及平台企业专项业务的审计结果，指出经营管理中存在的突出的共性问题及原因，提出或审核改进建议。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.金融、审计、财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历。

2.7年及以上工作经验，5年及以上审计、财务管理相关工作经验，熟悉国家有关法律法规，熟悉企业内部管理的工作方法和流程。近3年绩效考核结果至少2个年度为良好及以上或相应档次。

3.具备较强的数据处理能力、分析判断能力与沟通协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。

4.具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过37岁。

（六）审计管理部常规审计专责1名

岗位职责：

1.负责制定和完善内部审计相关制度建设。

2.负责统筹部门工作规划、年度工作计划、要点，并组织跟进落实。

3.负责对本单位内部管理的领导人员履行经济责任情况进行审计。

4.负责建立完善违规经营投资责任追究工作机制，对接、受理有关方面移交的违规经营投资的问题和线索，及违规经营投资核查后的统计、分析、报告、移交等工作。

5.负责向平台企业下达年度审计计划，组织编写年度审计工作要点和年度工作总结。

6.负责组织开展审计法律法规、政策信息的学习与宣传，协助开展内部审计人员业务培训及财经法规的学习和宣传。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.金融、审计、财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历。

2.3年及以上工作经验，2年及以上企业审计、财务管理相关经验，熟悉企业内部管理的工作方法和流程。

3.熟悉国家有关法律法规与会计、审计政策，具备较完整的审计知识体系，了解金融企业管理流程。

4.具备较强的文字功底和沟通协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。

5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过30岁。

（七）纪委办公室案件审理与专项监督专责1名

岗位职责：

1.受理、组织调查执纪审查岗移交的案件。

2.受理、组织调查信访管理移交信访举报和案件线索。

3.负责综合监督工作开展；统计、分析各项监督指标，完善监督台账，定期出具监督分析评价报告。

5.负责运用互联网+、大数据等现代科技手段，更新完善监督指标，建立统一数据库，运用大数据统计、分析监督指标。

6.负责组织、指导、协调惩治和预防腐败体系建设及廉洁从业风险防范管理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.金融、经济、财务等相关专业，大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上金融、财务管理经验，熟悉企业财务管理流程、财务政策、金融业务监管政策等。

3.热爱纪检工作，了解党章党规等法规政策。

4.具备较强的沟通协调能力、公文写作能力和处理复杂事务的能力，组织纪律性强，执行力佳。

5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过30岁。

（八）纪委办公室党风监督与宣传教育主管1名

岗位职责：

1.负责对贯彻落实党的路线方针政策、上级决策部署及中央八项规定精神情况的监督检查。

2.负责组织党风廉政宣传教育，推进廉洁文化建设。

3.负责牵头组织落实党风廉政建设责任制。

4.负责党委管理领导人员廉政档案。

5.组织开展党风监督员队伍建设及管理工作。

6.负责组织开展纪律审查、专项监督等相关工作。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.文史、法律、管理类等相关专业，大学本科及以上学历。

2.具有5年及以上工作经验，3年及以上党群、纪检、管理等岗位工作经历，熟悉金融企业管理流程。近2年绩效考核结果至少1个年度为良好及以上或相应档次。

3.熟练掌握党建、纪检业务，掌握党章党规和执纪审查方式方法等。

4.具备较强的沟通协调能力、公文写作能力和处理复杂事务的能力，组织纪律性强，执行力佳。

5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄不超过35岁。

二、招聘程序

本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评（职业性格测试、职业发展自传、笔试、面试）、组织考察、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

三、报名时间、方式及要求、声明

（一）报名截止时间

即日起至2020年2月8日24:00。

本批次招聘结束后，本招聘公告仍长期有效。

（二）报名方式

请登录网站http://zhaoping.ciichr.com/f/7pG0Dt按要求填写相关信息。

本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（三）有关要求

1.实行市场化聘用、契约化管理。根据劳动合同法和公司规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，签订绩效责任书，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬。

2.公司不负责解决聘用人员北京户口与配偶工作。

四、联系方式

陈老师 联系电话：010-86625964

信息来源：http://www.spic.com.cn/jtgg/202001/t20200119_307012.htm