山东省立医院2020年“青年优秀人才引进计划”招聘简章_易贤网_足球游戏

山东省立医院2020年“青年优秀人才引进计划”招聘简章

来源：山东省立医院网站阅读：1329 次日期：2020-07-16 11:41:52

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山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘简章

一、招聘单位简介

山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）始建于1897年，迄今已有123年历史。医院现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院。足球游戏：全院总诊疗442.05万人次，手术11.69万台次，出院病人18.57万人次，医疗综合服务能力全省第一。足球游戏：，国家自然科学基金项目立项43项，获各级各类经费1.5亿元，现已发展成为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅等9部门《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕2号）要求，结合工作需要，拟面向全球TOP200高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的博士，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。此次拟招聘工作人员169人，全部为中级专业技术岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗、科研事业；

3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄不超过35周岁(1984年7月13日以后出生)；

（二）岗位条件

岗位所需要学历、学位、专业等详见附件1。应届毕业生须在2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国（境）外取得的，报名时须出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）网站（http://www.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）（http://www.sph.com.cn/）网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：自简章公布之日起15个工作日。

（2）报名方式：报名人员登录山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）（http://www.sph.com.cn/）相应链接进行报名及信息查询，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（3）此次博士岗位招聘为长期招聘，自简章发布之日起15个工作日后，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止（2020年8月、10月底医院会在官方网站公布岗位空缺情况，供应聘人员参考），未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。面试、考察、体检结果会在医院官方网站及时公布，接受社会监督。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面试人员形式为由医院组织专家对应聘者进行学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，最终根据成绩确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。

公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：王强

联系电话：0531-68776403

六、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅等9部门《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕2号）执行。

附件： 1.“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表