2020年威海南海新区管理委员会公开选聘工作人员公告
根据省、市开发区改革精神，进一步激发我区发展动力活力，结合威海南海新区管理委员会岗位空缺情况和工作需要，现就有关事项公告如下：
一、选聘职位和数量
面向全市党政群机关、国有企事业单位在编在岗人员，选聘财政与审计局国有资产及投融资管理岗高级主管/主管岗位1名。
二、选聘资格条件
（1）思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，遵纪守法，有良好的职业素养。
（2）具备履行岗（职）位职责所必需的专业知识，熟悉相关工作程序、管理工具，具有较强的业务管理能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出。
（3）一般应具有大学本科及以上文化程度，特别优秀的可放宽到大学专科及以上文化程度。
（4）高级主管要求现任副科级职务或任正股级职务满2年；主管要求参加工作满3年，从事相关岗位工作满1年。
（5）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
（6）具有良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；有其他影响使用情形的。
三、选聘程序
（一）自愿报名和党组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。符合条件人员有报名意愿的，下载填写《威海南海新区管委岗位选聘报名表》（一式3份）到蓝创大厦813室进行报名，提交正反打印纸质版并签字确认。
所在部门单位党组（党委）对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关（机构）意见，预审干部档案。发现存在影响参与选调选聘情形的，不得推荐。
（二）资格审查。党群与人力资源部对推荐报名人选的资格条件、干部档案及有关材料进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消选聘资格。
（三）测试。采用科学的测评手段，定制化设计测评方式和测评试题，由正略咨询全程独立负责选聘的组织实施，以专业、规范、科学的操作保障竞聘工作的公平、公开、公正。测试内容包括品德操守、思维意识、工作作风、领导能力、专业素养等。测试采取笔试、面试相结合的方式进行。
严肃竞聘工作纪律，竞聘者必须严格遵守竞聘各项规定和程序，不得弄虚作假、考场作弊；任何单位和个人不得抵触、阻挠或破坏竞聘工作的开展，否则，将被直接取消竞聘资格，并予以违纪违规等处理。
（四）研究任用及公示
正略项目组综合笔试、面试成绩推荐拟聘任人选，经区工委会议研究决定最终拟聘用人员，对拟聘任结果予以公示。
四、其他事项
（1）报名时间：2020年10月14日至10月15日。
（2）测试时间、地点等事宜另行通知。
（3）其他未尽事宜，由党群与人力资源部负责解释。
威海南海新区党群与人力资源部
2020年10月10日
信息来源：http://www.whnh.gov.cn/art/2020/10/10/art_61863_2408566.html
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