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徐州市医疗保险基金管理中心招聘非在编人员公告

根据工作需要，为更好地选拔优秀人才，充实经办队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘6名非在编人员（政府购买服务公益岗位）。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。五官端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

（四）年龄在35周岁及以下（1985年10月31日以后出生）；

（五）全日制大专以上文化程度，具体专业不限；

（六）政治素质过硬，责任心强，有良好的沟通协调能力和心理素质，具有团队合作意识和高度的敬业精神；

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2020年11月11日—11月18日（以报名邮箱收件时间为准）。

报名方式：采用网络报名。报名时需将以下材料目录、原件的扫描件发送至报名邮箱（xzyb666@126.com）：

1、报名表（在相应位置附彩色照片、承诺人本人签名）；

2、本人身份证（正反面）；

3、大专及以上毕业证书（有学位证书的同时附上学位证书）；

4、有关工作经历及证明材料；

5、医学、计算机、会计、审计、法律等资格证书，表彰奖励证书；

6、其它能够证明本人业绩的相关资料。

（二）初审

根据招聘条件对报名人员提交的资料进行资格初审。

（三）适岗评价

适岗评价主要从学习和工作经历、工作成果、表彰奖惩等方面考察报名人员的能力和岗位相适度。

（四）复审

按适岗评价从高分到低分，按招聘计划1:4的比例确定资格复审人选。

资格复审时，须提供报名资料原件，资格复审不合格或主动放弃面试资格的，按适岗评价从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

（五）面试

通过资格复审的人员，进入面试。面试时间、地点另行通知。

（六）体检

按适岗评价、面试成绩各占40%、60%的分值折算总分（适岗评价、面试得分均不得低于60分），保留两位小数，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，主动放弃资格或体检不合格出现缺额时，按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

对体检合格的人员在徐州市医疗保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期间接受社会和考生监督，举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

三、录用与待遇

试用期两个月。试用期满合格的，由劳务派遣公司与被聘用人员及时签订劳动合同。

签订劳动合同后，薪酬月均2300元左右（指实发工资）。由单位按规定统一办理“五险”（医疗、工伤、生育、养老、失业）。社保费用的单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分由个人负担。被聘用人员享受国家法定节假日和公休假。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

四、其他

招聘工作进度信息在徐州市医疗保障局网站或“徐州医保”微信公众号公布，请考生及时查询。因考生个人原因延误的，由考生承担全部责任。

招聘咨询电话：0516-85606071、85805812

监督举报电话：0516-80807139、80806912

信息来源：http://ybj.xz.gov.cn/YBJ/gggs/20201110/002_fdd8539c-df97-4862-a9e0-d5057a0b5222.htm