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2021年中国光大银行信用卡中心春季校园招聘启事

来源：中国光大银行网站阅读：1489 次日期：2021-03-11 09:31:18

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中国光大银行信用卡中心

2021年春季校园招聘启事

一、中国光大银行信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心着力打造“懂你”的信用卡，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立了以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。

成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

中国光大银行信用卡中心注重青年人才培养，通过“星青年”、“创星工坊”、“90+研发中心”等活动，挖掘青年潜力，发现青年人才。光大未来，无限可能，此刻青春奔涌绽放，我们期待未来与你同行！

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求
信息科技类	1、软件开发岗（Java、python） 2、大数据开发岗 3、大数据技术岗 4、数据挖掘岗 5、数据管理岗 6、系统运维岗 7、测试管理岗 8、质量管理岗 9、网络管理岗	（一）进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计；（二）进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产；（三）管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。（四）负责数据仓库、大数据平台、数据可视化等数据平台和系统的建设，并各类平台支持业务策略落地，推动数据在信用卡业务的创新应用；（五）负责信用卡中心数据治理工作，包括管理维护信用卡数据资产模型，完善数据制度，推动数据质量管理等；（六）负责结合业务场景应用算法开发模型，提出应用策略，进行业务监测，支持市场营销、客户服务、盈利模式等；（七）负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。	1、大学本科及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业； 2、软件开发岗需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一门主流语言和工具，掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服务架构，了解分布式、大流量系统的设计与开发； 3、大数据开发岗，需熟悉Hadoop，Spark等主流大数据计算存储框架，具备较强的编程能力和数据处理能力，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉Java，Python语言； 4、大数据岗类需掌握至少一门编程语言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先； 5、有分析研究思维，具备数据分析能力，逻辑严谨，有一定的文字表达能力。 6、测试管理岗，需熟练掌握测试方法论，熟悉常用测试工具，熟悉常用数据库的基本操作，具备较强的编写测试需求分析、测试案例和测试报告的能力； 7、具有思科、Juniper、华为等厂商网络认证证书、质量管理专业资质认证者优先。
金融大数据类	10、大数据分析岗 11、大数据挖掘岗	（一）负责数据仓库、大数据平台、数据可视化等数据平台和系统的建设，支持业务策略落地，推动数据在信用卡业务的创新应用；（二）负责结合业务场景应用算法开发模型，提出应用策略，进行业务监测，支持市场营销、客户服务、盈利模式等。	1、大学本科及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业； 2、需掌握至少一门编程语言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先； 3、有分析研究思维，具备数据分析能力，逻辑严谨，有一定的文字表达能力。 4、具备基本的项目管理能力和策划协调能力，具备较强的沟通能力和表达能力。
战略管理类	12、战略研究岗	发展研究岗负责开展内外部形势、政策、市场竞争分析、业务经营情况分析，优化制定业务发展战略及业务策略。	1、硕士及以上学历，博士优先，专业不限； 2、有较强的计量分析、数据分析能力和严谨的逻辑思维，有较为成熟的研究方法论体系，有一定的金融或经济学基础，较强的文字表达与沟通能力。
风险管控类	13、风险计量岗（模型开发/风险管理/监测分析预测） 14、风险政策岗 15、风险策略管理岗	（一）制定全行信用卡风险管理策略，完善风险管理体系，制定信用卡客户引入政策及授信政策；（二）进行信用卡风险评估模型的开发、校验及维护，对运营数据分析与挖掘等技术和方法进行适时调整；（三）据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；（四）开展信用卡存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护存量客户风险管理策略和交易监控策略；（五）不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。	1、硕士及以上学历，计算机、数学、统计、金融等相关专业； 2、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析、问题研究能力优先； 3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者优先，具备信贷产品相关的数据分析经验者优先。
营销管理类	16、营销推广岗 17、营销策划岗 18、营销策略岗 19、产品创新岗 20、平台运营岗	（一）制定全年市场营销策划活动整体方案，推进方案落地与实施，并跟踪活动后续发展，进行评估与优化；（二）负责客户关系管理，基于客户生命周期制定存量客户经营计划，提升客户黏性；（三）进行信用卡中间业务收入产品策划、研发和市场推广，跟踪产品后续发展并进行产品迭代升级，实施产品功能优化；（四）负责搭建全行商户管理体系，并进行商户关系管理；（五）负责规划信用卡境外用卡营销工作，推动境外交易规模和收入的增长；（六）负责营销宣传，通过各渠道推广和新媒体技术，提升营销活动传播力度和品牌影响力；（七）规划、搭建、运营和维护合作场景平台，对平台运营数据进行预测分析，负责平台运营外包方管理。	1、硕士及以上学历，市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业； 2、具备项目管理能力，对市场营销工作富有热情优先； 3、富有互联网运营思维，有创新意识、高执行力，对电子商务、互联网消费金融有较深理解者优先； 4、具有市场营销调研分析类经验，具有较强的综合分析能力、文字功底，对数据敏感、对数据库工具有较强运用能力者优先； 5、熟练掌握办公软件word，excel、powerpoint等；具备其他专业技能，如PS等优先；能制作小视频、微课等优先。

三、招聘条件

（一）学历及专业要求

1.大学本科及以上学历；

2.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2021年毕业生统分计划，2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证；

3.海外院校应届毕业生：毕业时间在2020年1月至2021年7月之间，并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》；

4.专业要求：计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济、金融、市场营销、管理类等相关专业。

（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险；

（三）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；

（四）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；

（五）符合我行任职回避等有关规定；

（六）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年3月上旬-3月下旬
2	空中宣讲、简历筛选	2021年3月-4月初
3	测评	2021年4月中旬
4	笔试	2021年4月中旬
5	一轮/多轮面试	2021年4月下旬-5月上旬
6	签约	2021年5月中旬
7	体检	2021年5月下旬
8	入职	2021年6月