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天津银行成都分行社会招聘启事

天津银行成都分行于2011年6月8日正式开业，秉承立足成都、辐射全川、以中小企业为核心目标群的经营理念，践行稳健、创新、高效的经营策略，服务中小企业，服务社区，服务市民，各项业务均衡发展，在本地市场树立了良好的信誉和口碑。

因成都分行业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加入。

一、招聘岗位及条件

（一）个人金融部总经理，工作地点：成都

岗位职责：

1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行、分行各项规章制度；

2.主持个人金融部全面工作;负责全行个人金融业务的管理、推动工作；

3.负责制订全行个人金融业务的中长期规划、年度计划、考核办法及全行个人金融业务营销策划工作；

4.组织部门人员学习有关规章制度和法律、法规，做好本部门各岗位之间的协调和人员管理工作；

5.负责组织落实部门党风廉政建设、案件防控等工作。

应聘条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平；

2.年龄一般不超过40周岁，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

3.具有五年以上（含）的银行或金融机构工作经历，两年以上管理经历，具备职位所需要的专业知识、相关工作经验和管理能力；

4.具有敏锐的市场洞察力，熟悉西南片区零售业务领域、具备较强的组织和沟通协调能力；

5.熟悉银行经营管理、国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，具备较强的风险识别能力；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

7.遵纪守法、责任心强，品行端正、无不良行为和从业记录，符合天津银行员工履职回避相关规定。

（二）支行行长，工作地点：成都

岗位职责：

1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行、分行各项规章制度；

2.负责支行经营、管理全面工作；

3.负责组织、推动支行业务营销工作，围绕年度经营计划内容完成各类经营管理指标，对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作，保证各项业务目标的完成，推动业务不断发展；

4.负责建立健全支行各项规章制度，组织支行员工严格执行操作流程和管理制度，并监督、检查与组织实施；

5.负责支行队伍建设和日常管理工作，对支行操作风险和安全保卫负责。

应聘条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平；

2.年龄一般不超过40周岁，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

3.具有五年以上（含）的银行或金融机构工作经历，两年以上管理经历，具备职位所需要的专业知识、相关工作经验和管理能力；

4.具有较强的市场开拓能力、营销能力和综合管理能力，具备带领团队完成支行资产、负债等经营指标的能力；具有郫都区、高新区、天府新区工作经历及客户资源者优先；

5.熟悉银行经营管理、国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，具备较强的风险识别能力；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

7.遵纪守法、责任心强，品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行员工履职回避相关规定。

（三）公司客户经理团队负责人，工作地点：成都

岗位职责：

1.贯彻本行新发展理念，制定并落实团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作；带领团队完成分行下达的各项经营指标；

2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理；

3.做好授信客户的风险识别、防范和控制，切实把好分行公司业务第一道风险关。

应聘条件：

1. 全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；

2.具有三年以上（含）的银行公司金融条线工作经历，具有金融营销管理经验优先；

3.具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力；

4.有较强的组织协调和营销管理能力，熟悉西南地区市场，善于运用产品组合服务客户。

5.具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作；

6.具有较强的服务意识和风险防范意识；有一定的社交和公关能力；

7.思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；

8.身体健康，符合天津银行员工履职回避相关规定。

（四）公司客户经理，工作地点：成都

岗位职责：

1.协助分行市场营销团队负责人或支行负责人落实分行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标；

2.充分运用各类资源，有针对性地营销分行目标客户，实现本行产品和服务销售；

3.加强客户关系管理，巩固现有营销成果，提高客户与分行合作的广度和深度。挖掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施；

4.建立信息收集渠道，重点了解和掌握自身服务客户以及目标客户和目标市场的有关信息，寻找新的营销切入点；

5.树立风险防范意识，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，防控业务风险，切实做到尽职履责。

应聘条件：

1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；

2. 具有一年以上银行从业经历或两年以上非银行金融机构从业经历或三年以上大型国有企业、上市公司财务相关从业经历；

3.了解银行业金融机构主要业务的基本运作方式和操作流程，具有一定的营销技巧和独立分析、解决问题的能力；

4.具有较强的服务意识和风险防范意识；有一定的社交和公关能力；

5.思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；

6.身体健康，符合天津银行员工履职回避相关规定。

（五）零售客户经理团队负责人，工作地点：成都

岗位职责：

1.配合零售分管行长研究制定支行零售业务发展计划，分解任务指标，落实各项工作；

2.负责按照个人客户分层管理的要求，做好所在支行的大众客户与有效客户的提升，以及贵宾客户、核心客户与钻石客户的维护，提升支行客群质量；

3.负责支行客户资源管理，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务；

4.负责支行零售客户经理的日常工作管理;

5.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。

应聘条件：

1. 全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；

2.具有三年以上（含）的银行零售条线工作经历，具有零售营销管理经验优先；

3.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；

4.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，能够处理个人客户及小微企业客户存款、贷款、理财、代销投资产品、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；具有较强的市场开拓能力、组织能力及沟通协调能力，有较丰富的客户资源；

5.具备国际金融理财师(AFP/CFP)、特许金融分析师（CFA）以及基金、保险、贵金属等从业资格证书者优先考虑;

6.思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；

7.身体健康，符合天津银行员工履职回避相关规定。

（六）零售客户经理，工作地点：成都

岗位职责：

1.负责承担各项零售业务指标，营销我行各类零售金融产品，包括吸揽储蓄存款，营销零售贷款，提升客户数量及个人综合金融资产规模，销售财富管理类产品，营销银行卡、电子银行渠道等业务；

2.负责按照个人客户分层管理的要求，做好所在网点的大众客户与有效客户的提升，以及贵宾客户、核心客户与钻石客户的维护；

3.负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务；

4.负责收集外拓客户意见和建议并及时给予反馈，通过客户反馈进行客户需求分析及服务质量改善，保证销售和服务质量；

5.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。

应聘条件：

1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；

2.具有一年以上银行从业经历或两年以上（含两年）基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；

3.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；

4.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户存款、贷款、理财、代销投资产品、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作，有较丰富的客户资源；

5.具备国际金融理财师(AFP/CFP)、特许金融分析师（CFA）以及基金、保险、贵金属等从业资格证书者优先考虑;

6.思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；

7.身体健康，符合天津银行员工履职回避相关规定。

二、报名起止时间及方式

1.请填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，发送至电子邮箱:yangxue.cd@bankoftianjin.com;

2.邮件标题及简历命名格式为：“应聘岗位-姓名”；

3.报名起止时间：自发布之日起21天；

4.招聘岗位中公司客户经理团队负责人、公司客户经理、零售客户经理团队负责人、零售客户经理招聘常年有效。

三、温馨提示

1.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；

2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

来源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/302803.shtml