永善县2021年公开选调教师公告
为继续优化我县教师队伍结构，有效整合教育资源，解决当前县直学校部分学科教师紧缺困难，结合2021年秋季学期县直各学校招生计划，经县教育体育局、县人力资源和社会保障局研究，并报请县人民政府同意，决定面向社会公开选调教师90名，现将选调事宜公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
成立永善县2021年公开选调工作领导组。从纪检监察、教体、人社、公安、保密等相关部门抽人组成。领导组下设办公室在县教体局，负责公开选调教师相关工作。
三、选调单位岗位设置
（一）初中48人：
永善县第二中学：语文2人、数学3人、物理2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人，共15人。
永善县第三中学：语文2人、数学2人、生物1人、历史1人，共6人。
永善县实验中学：生物1人、政治1人，共2人。
永善县红光九年一贯制学校：语文5人、数学7人、英语3人、物理2人、化学1人、生物2人、政治1人、历史3人、地理1人，共25人。
（二）小学39人：
永善县城南小学：语文4人、数学6人，共10人。
永善县民族小学：语文6人、数学3人、音乐1人、体育1人、美术1人，共12人。
永善县红光九年一贯制学校：语文6人、数学6人、英语1人、音乐1人、体育2人、美术1人，共17人。
（三）学前3人：
永善县红光九年一贯制学校：学前教育3人。
四、报考对象、条件及要求
（一）报考对象
报考对象为具备中华人民共和国国籍的在职在编教师。
（二）报考条件
1.参加选调考试报名人员在中考或统测中，所教学科成绩连续两年获全县第一名的教师，经考核合格，可直接调入报考学校。
2.申请参加学前教育、小学选调考试的教师，必须具备大专及以上学历，任教5年及以上；申请参加初中选调考试的教师，必须具备本科及以上学历，任教5年及以上。
3.具备相应学段的教师资格证书。
4.报考岗位和学科原则上应与所获学历专业相符，非专业教师担任某学科连续三年以上，经学校证明，可直接报考任教学科。
5.近三年考核为“合格”及以上等次。
6.年龄要求，截止报名结束时在45周岁以下。
（三）有下列情况者，不得报考：
1. 受党纪处分尚在影响期内的，受行政处分尚未解除处分的，涉嫌违法违纪正在接受审查的。
2.违反师德师风相关规定的。
3.县内在职校级领导（中学、中心校校长、副校长、支部书记、副书记）。
4.县内城区学校教师。
（四）相关事项
1.参加公开选调的教师，只能报考一个岗位，多报无效。
2.任教年限每年以12个月计，不足12个月的不能计为1年，任教年限计算至本次报名截止日期。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2021年8月18日至21日
（二）报名方式
本次选调只接受网络报名，报考教师需将已签字盖章的报名表、本人身份证或户口簿、近三年考核证明、近三年任教学科证明、学历证书、教师资格证、获奖证书等材料扫描以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为：报考岗位+考生姓名，否则，不予受理。
网络报名邮箱地址：yszf007@126.com
QQ群：581623227
联系电话：0870-4540742
（三）资格审查
公开选调领导组对报考人员是否符合报名条件进行资格审查，资格审查合格人员进入下一环节。资格审查贯穿选调全过程，任何环节发现不符合选调资格条件的，取消选调资格。
六、考试考核
（一）笔试
1.开考比例。岗位报名人数达到选调名额即可开考，报名人数不足岗位名额数的，按实际报考人数选调。
2. 笔试范围。相关层次相关学科的内容，与教育教学工作有关的案例分析及教育法律法规知识，总分100分。
3.考试地点：永善县城（具体地点以准考证为准）。
4.领取准考证时间及地点。2021年8月23日下午14：00—18：00到永善县教体局人事股领取准考证。
5.考试时间。2021年8月24日上午9：00至11：30。
（二）业绩考核：以近3年的教育、教学业绩为依据（业绩由县教体局教研室负责收集、测算），给予业绩加分。近3年教学业绩为中国足彩网：至2020年的业绩。
1.在全县学业水平考试及质量监测中，所任学科获全县前3名的，第一名加6分，第二名加5分，第三名加4分。实行累计加分。
2.评为国家、省、市、县级优秀（骨干）教师、优秀教育工作者和优秀党务工作者的，分别加10、8、6、4分。
3.评为国家、省、市、县级学科带头人的，分别加10、8、6、4分。
4.经逐级评审，获得国家、省、市、县级“名师”、“名教师”、“名班主任”、“名校长”称号的，分别加10、8、6、4分。
5.参加县教体局组织选送的学科教学竞赛，获国家一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加15分；获省一等奖加20分，二等奖加10分，三等奖加8分；获市一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；获县一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。实行累计加分（同年度同一学科教学竞赛，分别获得多个层次奖励的，业绩加分就高不就低）。
以上5项得分之和为业绩考核分，上限30分封顶。业绩加分时，教师所有任教学科参试成绩及参赛成绩一经获得加分名次，均要相应加分，且与报考层次、报考学科和报考岗位无关。
（三）面试
1.面试人员的确定。按照笔试加业绩考核总成绩从高到低1：2的比例确定面试人员；达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试。若按1:2的比例，最后一名出现总成绩并列时，则并列的考生都进入面试。
2.面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步选调程序。
3.面试方法：通过说课方式进行，以报考学科教材命题。面试实行代码制，说课时间为10分钟，评委当场评分，当场公布成绩。
4.面试时间、面试地点另行通知。
（四）考生综合成绩计算方式
综合成绩=（笔试成绩+业绩考核）×60% +面试成绩×40%。
七、结果运用
按照考生综合成绩从高到低（若最后一名综合成绩出现并列时，则由笔试成绩高者进入；若笔试成绩和面试成绩都相同，则加考面试再次确定进入人员）按设岗数1:1分学段学科选岗，选岗结束进行综合考核（德能勤绩廉），并报公开选调领导组审批同意后，由人社部门按程序办理相关手续。
八、纪律要求
本次考试选调工作在县公开选调教师工作领导组的领导下，由县教体局、人社局具体组织实施，在纪检监察机关的监督下进行，对弄虚作假、徇私舞弊者将严肃查处。
永善县教育体育局
永善县人力资源和社会保障局
2021年8月18日
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