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瑞丽市人民法院

2022年招录聘任制书记员公告

根据工作需要，瑞丽市人民法院决定面向社会公开招录聘任制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则 、范围及人数

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开 、公平、竞争、择优”原则，采取公开招考的方式，面向社会招录5名聘任制书记员,男女不限。

二、招聘条件

（一）聘任制书记员应具备下列条件

1.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.年满18周岁以上、35周岁以下（1987年3月31日—2004年3月31日期间出生）。

4.已取得普通高等学校专科及以上学历，专业不限（同等条件下法律专业优先）；

5.计算机中文录入速度每分钟80字以上；

（二）有下列情形之一的不予录用

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.其他不宜聘用情形。

三、报名

1.请携带学历证、学位证、有效身份证原件及复印件一份、近期一寸彩色照片2张，到瑞丽市人民法院政治部报名，并填写《瑞丽市人民法院聘用制书记员报名登记表》；

2.请将学历证、学位证、有效身份证、填报《瑞丽市人民法院聘用制书记员报名登记表》电子版以邮箱发送至ynrlfy@126.com。

以上两种报名方式任选一种即可。

报名时间：2022年3月21日至3月31日（周末不休）。

四、资格审查和考试

1.对人选进行资格审查，确定考试人选；

2.组织人选进行计算机中文录入测试（听打和看打）。

3.根据计算机录入测试成绩，按1：2比例或等额确定面试人选（通晓本地主体少数民族语言或者缅语者优先录取）。

五、体检、考察和政审

1.根据综合成绩确定考察人选。

2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察和政审。

3.对拟聘用人员进行公示。

六、签订聘用合同

根据考察情况择优确定聘用人选，组织人选与相关主管单位办理聘用手续，签订聘用合同。

七、招聘后的身份、工资及其他待遇

1.此次招聘的书记员为聘任制合同工，经录用后，试用期2个月，每2年签订一次合同。聘任期满后，经双方协商，可以续聘。在聘任期内不适合做书记员的，或者有其他违法违纪的，可随时解聘。解聘或合同终止后，本院及相关部门不承担安排工作的义务。

2.聘任期内工资待遇：试用期内每月2000元，正式签订合同后每月4000元（含应缴五险费用）。

3.在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。

4.允许参加报考国家公务员及其他事业岗位招录。

5.制服由用人单位统一配发，食宿及其他自理。

八、联系方式

联系部门：瑞丽市人民法院政治部0692—4145151

联系人：勒 敢 13578226891

杨会娟 13578295188

蔺应淑13988247342

瑞丽市人民法院

2022年3月19日

报名表

来源：http://ynrlfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/03/id/6585464.shtml