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2022年楚雄州大姚县卫生健康局选调县级医疗机构工作人员公告

来源：大姚县人民政府网阅读：2495 次日期：2022-07-23 11:17:10

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大姚县卫生健康局2022年公开选调县级医疗机构工作人员公告

根据《大姚县2022年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》要求，结合工作实际，现将大姚县卫健系统2022年公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、公开选调的范围、岗位及人数

2022年，大姚县卫生健康局计划面向县内乡镇卫生院公开选调专业技术人员4名。具体为：大姚县人民医院1名；大姚县中彝医医院2名；大姚县妇幼保健计划生育服务中心1名。详见《大姚县2022年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（县卫健系统）》。

二、公开选调的原则

（一）党管干部、党管人才、服务发展原则；

（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备、以德为先、注重工作实绩原则；

（四）在编制限额内、并有相应的职数、职位空缺选调补充原则；

（五）人员身份与岗位性质相匹配的原则。

三、选调条件

（一）报考人员须具备以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

2.符合岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限及相应的专业技术职称资格和执业资格；

3.在乡镇卫生工作年限满5 年及以上（含试用期，2017年9月30日以前招录的卫生专业技术人员）；自带编制“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制工作人员，2年服务期计入乡镇服务年限；

4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上；

5.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；

6.符合法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得参加公开选调

1.在乡镇工作未满最低服务年限的；

2.定向培养、录用（聘用）不满协议服务期的；

3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；

4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；

5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

6.其他不宜公开选调的情形（当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《公务员回避规定（试行）》和《事业单位人事管理回避规定》需要回避的）。

（三）选调的具体条件

1.年龄认定。35岁及以下指1986年7月11日（含7月11日）以后出生人员；40岁及以下指1981年7月11日（含7月11日）以后出生人员。

2.专业认定。毕业证所载专业名称须和岗位要求的具体专业一致，研究生须本科学段专业与岗位要求的具体专业一致方可报考，不接受相近相关专业报名，学位证不作为专业名称认定依据。

四、选调程序

（一）公开报名

1.报名时间：2022年7月25日8:00-16：00，中途不休息，考生需注意报名起止时间。

2.报名地点：大姚县卫生健康局216会议室。

3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。

4.报名所需证件材料

（1）《大姚县2022年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，在大姚县人民政府网自行下载（http://www.dayao.gov.cn/），表格上须粘贴个人照片，照片要求小一寸白色底板彩色近期标准证件数码照；

（2）报考人员的《身份证》、《毕业证》、《资格证》、《执业证》原件及复印件1份、《事业单位聘用人员审批表》复印件1份；近三年事业单位工作人员年度考核结果审批登记表复印件1份；

（3）近期个人小一寸白色底板彩色标准证件数码照1张（背面需写上本人姓名和报考单位及代码）；

（4）因选调单位无相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人手写出书面高职低聘承诺书1份；

5.有关要求

（1）报名时，报考人员提供的《大姚县2022年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经单位主要负责人提出推荐意见并签字，支部书记填写廉洁自律情况，作出结论性意见，签字加盖公章后方可参加报名。

（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。

（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职（岗）位调减该职（岗）选调计划数或取消该职（岗）选调。

（4）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不受理。

（二）征求意见

对报名参加选调考试人员先征求县纪委监委、政法委、检察、审计、法院、公安、卫健等部门意见，符合选调条件的方可参加笔试、面试。

（三）考试

考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，综合成绩=（笔试+面试）×50%+考察成绩×50%。

1.笔试

（1）在县纪委监委派驻县卫健局纪检组的全程监督下实施。命题人员采取随机的方式从专家库中抽取7名专家组成，负责笔试和面试命题及评分。

（2）笔试时间拟定于2022年7月26日下午14：00-16：00，具体考试地点详见准考证，报考者需持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）和准考证参加笔试；

（3）笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试报考人员对所报考岗位对应的专业基础知识和相关专业知识、相关卫生法律法规等。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。

（4）经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2022年7月26日上午8:00-10:00到县卫健局人事股225室领取笔试《准考证》。

2.面试

（1）面试时间拟定于2022年7月27日9：30-18：00，面试地点详见《面试通知》。

（2）笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知公开选调工作领导小组办公室（县卫健局225室），否则视为自动放弃。因报考人员放弃面试资格导致该职（岗）位面试人数不足1:3的，从该职（岗）位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

（3）面试采用结构化面试的方式进行，由7名考官依据考生面试表现分别评定面试成绩，按照去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5名考官的平均分即为该考生的面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。

（4）《面试通知》领取时间另行通知。

3.笔试和面试成绩计算及公示

（1）笔试和面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％。

（2）笔试成绩、笔试和面试总成绩在大姚县卫健局公示栏进行公示。

（四）考察

1.考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由大姚县卫生健康局会同用人单位负责组织实施。按照选调职（岗）位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职（岗）位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。

2.考察时间。拟定于2022年8月1日至8月5日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。

3.公开选调单位派出两名以上熟悉干部人事和公开选调职（岗）位相关业务的人员组成考察组。由选调单位主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。

4.经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。

5.考察工作结束，考察人员的考察成绩按考评组评价得分和经历业绩评价得分加权计算。其中，考评组评价得分权重占80%，经历业绩评价得分权重占20%。具体计算方式为：考察成绩=考评组评价得分×80%+经历业绩评价得分×20%。

6.考察不合格出现空缺名额的，可按该职（岗）位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

（五）确定选调人选和公示

选调单位根据报考人员的综合成绩，选调单位按每个选调职（岗）位择优等额确定拟选调人选，综合成绩相同时，依次按照笔试面试总成绩、考察成绩由高到低顺序确定拟选调人选并报县人社局同意后，在一定范围内公示。公示时间为5个工作日。

（六）办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。出现暂缓选调和不予选调的，所空缺的岗位不再递补。

五、纪律与监督

整个公开选调工作接受县纪委县监委派驻县卫健局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不得参加卫健系统内外公开选调。

监督举报电话：

大姚县纪委县监委派驻县卫生健康局纪检监察组：0878-6213377；

大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779；