一、应聘人员基本要求
(一)大学专科(含)以上学历(支行行长和部门工作人员为本科及本科以上学历),金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业;
(二)身体健康,年龄在30周岁以下(支行行长和部门负责人年龄在35周岁以下;柜员年龄在28周岁以下),具有硕士(含)以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的,年龄条件可适当放宽;
(三)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录。不属于我行规定的亲属回避对象;
(四)居住地在遂宁市安居区,熟悉本地市场和社会环境,具有客户资源和社会资源的应聘者优先考虑。
二、招聘岗位及岗位条件
◎风险控制部总经理(1名)
具有5年以上银行业合规、风险管理经验,熟悉银行业法规政策、管理制度及工作流程;具有风险分析、识别和处置能力。
◎市场拓展部总经理(1名)
具有5年以上银行业工作经验,熟悉银行信贷业务法规政策,管理制度及工作流程及信贷业务;具备良好的行业客户分析、风险分析能力;较强的组织管理能力;掌握小微企业结构及经济知识;熟悉数据统计和信贷综合工作。
◎综合保障部副总经理(1名)
具有3年以上经济金融工作经验,熟悉经济金融法规政策及管理工作流程;具有良好的沟通协调能力,文字综合能力,人力资源管理能力。
◎业务拓展中心业务主管(1名)
具有3年以上银行工作经验,具有较强的市场营销、业务拓展、组织管理能力;掌握小微企业结构及经济知识。
◎琼江支行行长(1名)
具有5年以上经济金融工作经历,3年(含)以上银行管理经历;熟悉经济、金融政策法规和商业银行结算、信贷和资金营运业务;熟悉当地市场环境和地区经济状况,具有较强的市场营销、开拓能力,有较好的客户资源;较强的组织管理能力和良好的经济金融形势分析与把握能力。有银行业相当职位任职经历和丰富的客户资源者尤为优先。
◎风险控制部内部控制岗(1名)
具有3年以上合规、风险管理经验,熟悉银行业法规政策和各项业务,熟悉银行管理制度及工作流程;熟悉会计业务、财务知识。具有银行业审计及稽核工作经验者优先。
◎综合保障部政务综合岗(1名)
具有3年以上经济金融工作经历,能够熟练使用计算机,具有良好的服务意识、较强的沟通协调、综合分析及文字综合能力。
◎运营管理部运营监控岗(1名)
具有3年以上金融相关工作经验,1年以上的银行统计、运管岗位经历;熟悉统计、储蓄出纳、会计结算制度管理规定与操作流程;熟悉银行管理、基础业务管理各项规章制度。
◎市场拓展部贷款管理岗(1名)
具有3年以上信贷业务岗位工作经历,熟悉银行信贷业务法规政策,管理制度及工作流程;具备良好的行业客户分析、风险分析能力;掌握小微企业结构及经济知识;有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎业务拓展中心信贷员(6名)
热爱农村金融服务工作,有较强的上进心;服从组织安排,有较强的团队合作意识;有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;能吃苦耐劳,适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力,客户关系管理与分析能力,具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源,具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。
◎总行营业部及琼江支行柜员(9名)
具有经济金融基础知识和良好的服务意识,熟悉银行基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品和业务,掌握业务基本技能和商务服务礼仪。
三、报名办法
(一)应聘者请先登录哈尔滨银行官方网站(http://www.hrbb.com.cn),在首页“公告发布”栏内点击“遂宁安居融兴村镇银行诚聘”,下载填写《遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表》;
(二)请将《遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表》填写完整(格式不允许修改),将文件名改为“姓名+应聘岗位”,以附件的形式发送电子邮件至:wupeng@hrbb.com.cn,同时将本人身份证、相关学历学位证书、职业资格证书复印件及6寸生活近照1张,邮寄至:遂宁市安居区兴贸路盛世安居步行街1号楼,遂宁安居融兴村镇银行综合部收,邮编:629006;
(三)报名截止时间为2012年10月31日,报名截止一周后,未收到约见通知,视作申请未通过,应聘材料恕不退还,我行将代为保密,谢绝来电来访。
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《遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表.xls》来源于哈尔滨银行网,最近更新2012年10月17日。
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