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云南文旅交通发展有限公司2025年（第一次）公开招聘工作人员公告

一、公司简介

云南文旅交通发展有限公司在云投集团与中城工业集团有限公司的战略部署下，由云南省旅游投资有限公司与中城捷运控股集团有限公司于2021年4月共同出资组建，是制造型央企与省属企业合作混改的新尝试。云南文旅交通发展有限公司致力于将中国中车集团体系中的先进装备产品与云投集团文化旅游优质资源有机融合，将移动新基建融合到云南省全域旅游中，提高旅游产品品质，提升游客体验感，扩大景区吸引力。公司成立以来始终围绕“共谋云南文旅产业发展，助力中车交通各项产业进入云南”的发展目标，践行“一核引领、两轮驱动”的发展战略，即以围绕综合交通运输领域、打造融合文化+旅游交通线路的核心为引领，以构建先进装备供应链业务体系和依托景区的移动商业项目为驱动，为云南文旅产业高质量发展注入动力。

二、招聘原则

招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

三、招聘人数及岗位

云南文旅交通发展有限公司计划招聘综合管理部业务主管1名，具体工作岗位信息及条件要求如下：

岗位职责:

1.负责工商营业执照、组织机构代码证的变更登记、年检、使用和管理工作；

2.负责公司日常文件、函电的收发、拟办、传阅、呈批、整理、归档；

3.负责档案的收集、归档、整理、保管、统计、借阅服务等；

4.负责公司信息传递工作，做好上情下达、下情上报和各类信息的收集与传递；

5.负责公司办公费、接待费、会务费、差旅费、部分福利费等管理费用的承办、审批和报销工作；

6.负责公司信息系统的资源分配、用户管理；负责审核下属控股单位的信息化规划，并监督执行。

7.完成公司交办的其他工作。

四、招聘范围

面向社会招聘，符合招聘基本条件和岗位具体招聘条件的人员均可自愿报名。

五、应聘人员条件

应聘人员条件如下：

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行；

2.年龄40岁以下，大学本科学历及以上；

3.熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件;

4.有行政管理、人力资源管理、工商管理等且有政府、国企相关工作经验者优先。

5.具有良好的沟通能力、表达能力和服务意识;

6.抗压能力强，能接受出差。

7.具有岗位所需要的其他招聘条件。

（二）其他条件有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受过党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

2.受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3.近三年在机关、企事业单位考核中被确定为“不称职”或“不合格”的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被各级公务员和参照公务员法管理的机关（单位）辞退的人员。

六、招聘流程

（一）报名:

1.报名方式应聘人员将个人简历及填写完整、手写签名的《应聘登记表》扫描为.pdf格式后按“应聘岗位名称+身份证号码+手机号码+姓名”进行命名，发送至：ynwljt@crrcsh.cc。

2.报名时间：报名截止时间为2025年01月15日下午17：00。

3.报名相关要求:

(1)报名及面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

(2)以下情况（包括但不限于）视为报名失败。应聘人员填报信息不全、错误；未使用此次招聘规定的《应聘登记表》；报名表未命名为“应聘岗位名称+身份证号码+手机号码+姓名”，或填写不正确、未处理为“.pdf”格式、未手写签字等。相关后果由应聘人员自行承担。

（二）资格初审:

1.公司根据应聘者提供的《应聘登记表》及本招聘公告载明的岗位资格要求等，对应聘者的资格条件进行符合性审查。

2.资格初审合格的应聘者进入面试环节。

（三）面试：

主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。面试采用结构化或非结构化方式面试。

（四）资格复审：

资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件（或扫描件）：学历、学位证书或学历证明材料；职称证书、执（职）业资格证书；公民身份证或其他有效身份证明；业绩证明材料。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的体检及录用资格，并按照笔试、面试综合成绩由高至低顺序依次递补（递补最多不超过1次）。每个岗位根据资格复审结果，按1:1的比例确定进入体检环节人员。

（五）体检：

由公司组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用（不再更换体检机构进行复检），并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补资格复审及体检（递补最多不超过1次）。应聘人员未在规定时间地点参加体检的，取消应聘人员的体检及录用资格。

（六）聘用：

以上程序结束后，由公司研究审定拟聘人员范围，将拟聘用人员进行拟录用公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议，经公司按程序报批后，办理聘用手续。拟录用公示及后续环节放弃应聘的，相应裁减（或取消）招聘岗位，不进行递补。拟录用公示期结束后30日内，未到公司报到上岗者视为自愿放弃此次应聘岗位，公司不再予以录用。

（七）时间安排：

到岗时间:2025年01月31日前。面试、资格复审、体检等时间另行通知。岗位待遇本次招聘录用人员将与公司签订正式劳动合同。录用人员的薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

七、岗位待遇

本次招聘录用人员将与公司签订正式劳动合同。录用人员的薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

八、招聘纪律

（一）招聘单位遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

（三）在本次招聘程序的任一环节，应聘人员有以下情形之一的，取消进入下一环节的资格：1.填报不实信息；2.伪造、涂改证件、证明；3.弄虚作假或以其它不正当手段获取应聘资格；4.面试过程中作弊的；5.其它违反招聘有关规定的行为。

九、重要提示

（一）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（二）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名、笔试、面试等失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理。

（三）郑重提醒：招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效。

（四）相关报名资料将由公司妥善处理，恕不退还。

（五）招聘期间，公司将通过公告（或公示）发布信息，请应聘者注意查看相关信息，因不及时查看造成的后果由应聘人员自行承担。

（六）本招聘公告中的工作部门及主要工作地点为暂定，必要时，公司将对录用人员的工作部门进行调剂，应聘人员须服从调剂。

十、未尽事宜由云南文旅交通发展有限公司负责解释。

联系人：唐老师

邮箱：ynwljt@crrcsh.cc

电话：15887155686

附件1：应聘登记表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bQeup3pXC1EpSgk12tdH8w