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昆明市五华区区属国有企业高级管理人员

2025年公开招聘公告

为深化五华区国有企业改革，加强国有企业人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，结合五华区科技产业园开发投资有限公司发展需要，拟面向社会公开招聘高级管理人员（职业经理人）1名。

一、公司简介

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司成立于2008年，是按照昆明市委、市政府要求，由五华区国资委出资组建的国有独资有限责任公司。公司注册资本金1.5亿元，外部评级为“AA”，截止2024年12月，公司资产总额超过90亿元。公司下属公司17家，其中全资子公司7家，参控股公司10家。

公司负责五华区及云南五华产业园区基础设施建设、产业投融资、土地一级开发、城市更新改造、工程项目建设、大宗商品物流贸易、数字经济、大健康、人力资源等产业发展和国有资产运营管理等多元化的经营业务体系。作为五华区经济建设主战场、产业发展主力军的核心支撑力量和政府性投融资平台公司，承载“投-融-建-管-营”五大企业战略使命。公司也是昆明市首家在昆明市重点产业协助园区竞得土地并开工建设的县区级平台公司，为磨憨与昆明协同发展打下了良好基础。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部原则。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

（三）坚持契约化管理原则。

（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。

（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。

三、招聘基本条件及不得报名情形

（一）政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）全面履行岗位职责，品行端正，具有良好的社会道德及职业道德。

（三）无违法犯罪记录，个人征信记录良好。

（四）具备适应岗位要求的专业素质、身体条件和心理素质。

（五）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.聘用后构成回避关系的人员。

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘计划及任职条件

面向社会公开招聘1名高级管理人员，具体招聘岗位及任职条件如下：

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司副总经理1人。

主要任职条件：

1.本科及以上学历，金融类、经济类、财务类相关专业，年龄45周岁及以下（1980年2月13日后出生）；

2.具备5年及以上大中型国有全资及控股企业投融资、金融经济、财务等相关管理从业经验，其中担任中层正职及以上职务不低于3年；

3.具有政府产业引导基金管理经验，熟悉基金“募、投、管、退”全流程业务，能够独立完成项目基金募集、投资、退出相关业务，具有财务类、金融类高级证书或职称优先；

4.熟悉国有平台公司财务管理、资产管理、投融资、股权投资、项目包装、商业运作等业务知识及工作标准、流程、政策、法律法规；

5.具备较强的团队管理、资产运作管理能力，有责任心、价值意识、统筹规划意识和市场意识，能结合各种实际资源组织分析与实施决策；

6.具有较好的领导、组织计划、沟通协调、分析判断、实施及抗压能力。

岗位职责：

1.统筹负责公司投融资、财务管理全面工作，领导分管业务制定工作计划、安排部署、检查、督促协调内外工作，建立内外部良好的沟通渠道；

2.完成下达的年度经营目标，组织、监督、控制经营计划的实施过程，定期汇报分管业务的工作进度、存在问题及解决方案，并对结果负全面责任；

3.协助公司建立健全统一、高效的总体战略、年度经营计划及财务管理、投融资管理工作体系、管理流程和规章制度，同时根据内外部环境变化及时进行组织和流程的优化调整；

4.依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计；做好公司年度计划的前期基础性工作，并根据年度投资规划安排跟进公司投资运营管理工作情况；

5.负责开拓渠道寻找融资资本，实施项目谈判，全面规划投融资项目；

6.拟制关于股权投资、运营、转让方案草案，完成股权投资项目前期准备工作；

7.完成董事长、总经理及上级交办的其他工作。

在招聘过程中，若应聘者在专业素质、管理经验、综合能力等方面表现特别优秀，经招聘领导小组研究确定后可适当放宽相关招聘条件。

五、薪酬标准

在正式聘用之后将参照《五华区国资委监管企业职业经理人绩效考核管理暂行办法》及《五华区区属国有企业领导人员薪酬管理办法（试行）》执行。

六、招聘程序

本次招聘按发布公告、网络报名、资格审查及面谈、经历业绩评价、面试、背景调查（考察）和体检、拟聘用公示、报批及签订合同的流程进行。

（一）发布公告

本次招聘公告通过前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行发布，公告时间为15个工作日。

（二）报名

1.报名时间

2025年2月13日至2025年3月5日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.报名要求

（1）报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者通过前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进入相关公告后点击右底端“报名通道”或直接复制报名链接：https://jsj.ink/f/FJa122 到浏览器，进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。

（2）本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：

（1）本人身份证；

（2）本人近期1寸免冠证件照；

（3）毕业证、学位证等学历材料；

（4）中国高等教育学生信息网(学信网) 《学历证书电子注册备案表》（国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》）；

（5）职业资格证书、职称证书；

（6）用于证明个人业绩和经验的相关业绩证明材料；

（7）昆明市五华区区属国有企业高级管理人员2025年公开招聘报名表（附件1）；

（8）昆明市五华区区属国有企业高级管理人员2025年公开招聘诚信承诺书（附件2）。

4.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

5.以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

（三）资格审查及面谈

1.资格审查

报名结束后，由前程无忧对应聘人员进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，将取消其应聘资格并承担相应法律责任。

2.面谈

（1）通过资格初审合格的应聘人员进入面谈环节（原则上进入面谈人数不得低于岗位招聘数的10倍；低于10倍的，由招聘领导小组研究决定该岗位是否继续开展面谈）。

（2）面谈时间和地点由前程无忧提前进行短信、邮件或电话通知，未通过资格初审的应聘者将不另行通知。

（3）面谈成绩满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

（4）根据面谈成绩得分从高到低排序，按1:5（最终以招聘领导小组确定为准）比例确定进入面试人员名单。在面试比例内，若最后一名出现面谈成绩并列的情况，则并列进入后续程序。面谈成绩不计入综合成绩。

（5）面谈结束后，面谈成绩及进入面试人员名单在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）上进行公示，公示期3个工作日。

（四）资格复审及职业性格测验

1.面试前进行资格复审，复审工作由前程无忧负责实施。资格复审时间、地点以前程无忧电话、邮件或短信通知为准。

2.若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

3.面试前由应聘者本人进行职业性格测验，相关结论作为面试材料依据。

（五）经历业绩评价

依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，经历业绩评价成绩占综合成绩的30%。

（六）面试

1.资格复审通过者进入面试环节。

2.面试时间和地点由前程无忧通过短信、邮件或电话通知。若未在规定的时间内参加面试的应聘者视为主动放弃。

3.面试评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，面试成绩占综合成绩的70%。

（七）综合成绩及公布

综合成绩=经历业绩评价成绩*30%+面试成绩*70%。根据综合成绩得分从高到低排序，若得分相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员中优先确定进入背景调查（考察）人员名单。若无“同等条件下优先考虑”的情形，则按面试成绩排名高者进入下一环节；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。综合成绩低于60分的将不予进入背景调查（考察）环节，若是招聘岗位中无综合成绩60分及以上的应聘者，将取消该岗位招聘。

综合成绩将在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期3个工作日。

（八）背景调查（考察）和体检

根据综合成绩排名按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。因应聘人员主动放弃或体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员综合成绩依次递补。

1.背景调查（考察）

由前程无忧负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于个人征信、金融风险、犯罪记录等内容。由招聘领导小组按照相关规定组织考察。背景调查（考察）合格的人员，进入体检环节。

2.体检

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检，进入体检人员名单另行通知。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（九）拟聘用公示

1.体检和背景考察无异议后，在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。体检和背景调查（考察）环节中出现不合格情形的、公示期内出现问题不予聘用的以及拟聘用人员主动放弃录用资格的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消该招聘岗位。

2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十）报批及签订合同

经公示无异议后，按相关程序报批同意后，由实际用人单位与之签订合同。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

七、招聘监督

由中共昆明市五华区纪委监委驻财政局纪检监察组对此次招聘工作进行全程监督。

监督电话：0871-63625895

八、联系方式

咨询电话：0871-68010700转699

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

九、注意事项

（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。

（二）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）面谈、面试、背景调查（考察）、体检时间另行通知，未通过资格审查、面谈及面试的人员不另行通知。

本公告由昆明市五华区人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。

附件：1.昆明市五华区区属国有企业高级管理人员2025年公开招聘报名表.docx

附件：2.昆明市五华区区属国有企业高级管理人员2025年公开招聘诚信承诺书.docx

昆明市五华区人民政府国有资产监督管理委员会

2025年2月13日

报名通道

来源：https://campus.51job.com/kmswhq2024/