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2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘公告

按照《怒江州工会社会工作专业人才队伍建设实施意见（试行）》（怒工发〔2022〕23号）文件相关要求，由怒江州惠工社会服务中心负责承接怒江州工会社会工作专业人才队伍建设工作。经州总工会批准，现面向社会公开招聘工会社会工作专业人才2名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试、综合考察、择优聘用。

二、招聘计划和岗位职责

（一）招聘计划：面向社会公开招聘工会社会工作专业人才2名，具体招聘单位、岗位、资格条件等信息详见《2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）。

（二）岗位职责：在怒江州各级工会从事工会工作。

三、招聘对象

具有怒江州户籍两年以上（指必须具有怒江州户籍满两周年以上（2023年3月以前落户，计算到月）；具有全日制大学专科及以上学历，年龄18-35周岁（2007年3月1日及之前至1989年3月1日及之后出生）。

四、报考条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律法规；

2.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识；

3.具有一定的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟练运用常用办公软件；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.违反国家法律法规、党纪党规，受到党纪、政务处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员及受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级各类招考中被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的人员；

4.现役军人；

5.两年内从怒江州惠工社会服务中心办理辞职手续或被辞退的怒江州工会社会工作专业人才；

6.具有法律法规规定不得录用的其他情形。

五、招聘程序

此次公开招聘在怒江州工会社会工作专业人员招聘工作领导小组的领导下，由怒江州惠工社会服务中心负责组织实施，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定公示人选和办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告通过“怒江州惠工社会服务中心”微信公众号发布。后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过“怒江州惠工社会服务中心”微信公众号发布，由考生自行查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名方式、时间、地点

1.报名方式：现场报名、网络报名

2.报名时间：2025年3月25日8:30至2025年3月31日17:30（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

3.现场报名：怒江州惠工社会服务中心（怒江州泸水市新城区六号苑6-S-08号）

4.网络报名：报名邮箱 Nujianghuigong@163.com（文件名称：名字+岗位名称+岗位代码）

（三）报名所需材料和资格审查

1.报考人员需准确填写并提交《2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘报名表》（附件2）和《2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）；

2.报名表、毕业证、学位证、身份证复印件各1份并查验原件；

3.所持职业资格证书原件及复印件；

4.所有报名资料复印件不予退还；

5.报名表、承诺书签名栏需打印出来后本人签字按手印；

6.网络报名人员所有提交材料一律按PDF格式提交。

（四）有关要求

在规定的时间内报名，一人限报一个岗位，所填报的报名信息要真实、有效并对其负责。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由考生自行承担；不具备报考条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

（五）领取准考证

通过资格审核的报名人员通过线上或线下（根据后期发布的笔试通知公告进行领取）到怒江州惠工社会服务中心领取准考证。在规定时间未领取的，视为弃考。

六、考试方法、内容、时间及成绩计算方法

（一）笔试

1.笔试形式：闭卷考试。

2.笔试内容：内容包括公共基础知识、综合素质能力、《工会法》和《中国工会章程》等工会工作相关政策。

3.笔试分值：满分100分。

4.笔试时间、地点：详见准考证。

5.开考比例：岗位计划招聘人数与报考人数的比例不限。

6.成绩公布：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后5个工作日内在“怒江州惠工社会服务中心”微信公众号上公布。

（二）面试

1.确定面试人员：笔试结束后，分岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与岗位计划招聘人数1:2的比例确定面试人员。若确定面试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入面试；若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，则根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补；若有招聘岗位达不到面试比例、无递补人员、资格复审不通过或报考人员临时放弃面试资格的，则按实际进入面试人员开展面试。

2.资格复审：对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审需要提供无犯罪证明记录和银行征信报告。

3.面试方式：采取结构化方式组织面试，分报考岗位进行。

4.面试分值：满分100分。

5.面试递补：自愿放弃面试资格的（需提交本人亲笔签名的放弃申请书），空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，经一轮递补后不再递补。

6.面试时间、地点：详见规定网站发布的面试公告。

（三）综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留两位小数），在规定网站公示。

2.综合成绩合格分数线为60分（含），按照考生所报考岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取。

（四）体检和考察

1.根据岗位设置，以综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩并列时，笔试成绩高的胜出；若笔试成绩相同则需通过加试确定进入体检的人选。

2.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检、复检等费用由考生个人承担。

3.体检由怒江州惠工社会服务中心统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。

4.体检时间另行通知，体检费用由参检人员自行承担，参检人员对初次体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织机构提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

5.体检不合格的，不予聘用，虽体检合格但自动放弃的，取消聘用资格。

6.考察。由用工单位及怒江州惠工社会服务中心对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以笔试成绩高者优先递补。

（五）公示、替补及聘用

1.公示。经体检、考察合格的人员，确定为工会社会工作人员拟聘用人员，在规定网站统一进行公示，公示时间5个工作日，接受社会监督。公示期间因经举报查证属实者，不予聘用。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

2.替补。在体检、考察中不合格的人员，取消拟聘用资格。产生的空缺按照该岗位综合成绩从高分到低分进行递补，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、考察人选标准一致。

3.聘用

（1）根据综合成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，惠工中心与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期考核合格的，将继续聘用。

（2）按照法律法规及《怒江州工会社会工作专业人才队伍建设实施意见（试行）》对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、惠工中心规章制度及考核不合格的解除劳动合同，不再聘用。

七、待遇保障

（一）试用期1个月，试用期薪酬待遇按应发工资（基础工资+社会工作员岗位等级1档工资）×80%（含五险一金个人缴纳部分）。试用期满后参照怒江州工会社工工资制度发放。

（二）购买社会保险及住房公积金。

（三）根据其学历、职业资格证书、在岗工作年限和考核等情况，制定职业发展正常晋升通道和薪酬管理晋升机制。

（四）每年定期组织业务培训、轮训和有关社工身心健康的活动。

（五）享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受怒江州总工会、各级主管部门及社会群众的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）考生要确保登记的联系电话畅通，一律使用登记的联系电话进行通知，因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.进入面试、体检、考察、聘用环节放弃的人员，需于该环节开始之前3天向怒江州惠工社会服务中心提交本人亲笔签名的放弃书面申请。

2.公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

3.已聘用人员自通知之日起2个工作日内未到工作单位报到上岗的。

（二）参加面试后未被聘用的人员纳入惠工中心人才库进行管理（管理期1年），若有岗位空缺，从该库中按照综合成绩进行择优替补。

（三）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借怒江州惠工社会服务中心名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（五）报考人员往返交通、食宿自理。

（六）请报考人员慎重决定是否报考，考试报名成功后，珍惜考试机会，不随意浪费考试资源。

（七）本公告最终解释权归怒江州惠工社会服务中心所有。

十、咨询及监督电话

咨询电话：0886-3886666（座机）、19988796476（和老师-怒江州惠工社会服务中心）

监督电话：0886-3990757（怒江州总工会）

十一、附件：

1.2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘岗位表.xlsx

2.2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘报名表.xlsx

3.2025年怒江州工会社会工作专业人才公开招聘报考诚信承诺书.doc

怒江州惠工社会服务中心

2025年3月24日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/d-WV452uE4lTakI1q7l-4Q