职责 1.协助建立个人银行条线培训体系，包括制度建设、资源整合及运作管理；
2.结合业务战略发展和员工培训需求，协助制定个人银行条线年度培训计划、培训预算，并组织推动分行落地实施；
3.拓展外部培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，筛选和评估培训供应商；
4.协助组织外部合作机构和内部处室，开发培训课件和培训教材，编写培训教案；
5.协助选拔、培养和管理个人银行条线内训师，提高内训师授课质量；
6.协助组织日常培训项目的开展，包括培训需求分析、制定培训课程方案、培训计划审批、7.培训实施、培训评估、培训档案管理等工作；
7.配合个银条线培训系统的日常管理和维护；
8.与分行培训专员对接，进行相关培训数据的统计和整理。
要求 1.全日制大学本科及以上学历；
2.1年以上本专业工作经验，具备培训管理经验，熟悉企业培训体系的规划与建设者优先考虑；
3.熟悉人力资源管理管理相关知识与技能；
4.善于分析和归纳培训需求，有较强的条理性；
5.良好的团队合作意识与人际关系；
6.良好的沟通表达能力，善于协调对内对外关系；
7.符合我行亲属回避相关制度的规定。
报名地址http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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