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一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

[项目管理组]

项目管理岗（商务及资源管理）

岗位职责：负责商务采购管理，推进厂商遴选和招投标等相关工作；负责供应商管理，进行候选及在选供应商关系管理；负责合同管理，推进和指导项目合同制定和执行；负责合作厂商驻场人员及实物资产管理。

应聘条件：35周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；两年（含）以上从事商务岗位工作经验；熟练掌握办公统计等软件，具备项目管理等相关知识；思维缜密，工作细致，具有较强的组织沟通协调能力；具有金融行业工作经历者优先。

项目管理岗（行政助理）

岗位职责：负责项目内公文流转，收集、发布和催办工作任务；负责拟写各类文字报告；负责会议组织、安排和接待；负责项目文档管理；完成其他领导交办的事项。

应聘条件：30周岁以下；金融、经济或文秘等专业本科以上学历；两年以上文秘类工作经验；有较好的综合分析能力和文字组织能力；有三年以上金融机构IT工作经历者优先。

项目管理岗（质量管理）

岗位职责：建立软件质量管理机制；负责制定需求、研发、测试等环节的质量管理工作规范要求；负责系统建设过程中质量评估和管理工作。

应聘条件：35周岁以下；计算机相关专业本科（含）以上学历；五年以上信息系统研发质量管理经验，参加过大型项目质量管理工作；精通研发质量管理，熟练掌握项目流程管理、软件工程、CMM、文档管理、配置管理等标准化项目研发专业知识；具备大型项目质量系统设计和管理的工作经验；具有较强的综合分析能力、组织协调能力，能独立负责质量管理工作；具有金融行业或咨询公司质量管理方面工作经验者优先。

[系统集成组]

系统集成岗

岗位职责：落实技术总体规划的业务和技术管理要求；设计和管理信息系统基础设施技术架构；设计和管理系统集成方案；管理系统环境资源；参与信息系统选型评估工作及标准化文档编制；开展金融信息化先进技术和同业信息化动态的跟踪和研究；落实系统集成方案及相关技术管理过程中的事务工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机相关专业本科（含）以上学历；熟悉银行业务，精通银行系统架构和IT基础设施系统，具有丰富的银行IT系统的集成架构设计经验，参加或负责两个以上重大项目建设，五年以上技术工作、项目实施经验；具备信息系统建设方案的设计能力，具备大型项目系统架构规划能力；具有较强的综合分析能力和组织协调沟通能力，能够独立负责系统方案设计和项目实施；具有较高的英语口语水平；具有金融行业工作经历者优先。

[数据架构组]

数据架构师

岗位职责：负责企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；三年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验；五年以上从事企业数据仓库或者在重大IT应用项目中从事数据架构设计和管理经验；熟悉银行业务；精通银行数据架构设计与管理方法；具备大型项目数据架构设计和管理能力；具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够独立负责架构方案设计和项目实施；具有金融行业相关岗位工作经历者优先。

数据架构工程师

岗位职责：参与企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，协助落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；两年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验；三年以上从事企业数据仓库或者在重大IT应用项目中从事数据架构设计和管理经验；熟悉银行业务；熟悉银行数据架构设计与管理方法；熟悉大型项目数据架构设计和管理方法；具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够独立从事架构设计和项目实施工作；具有金融行业相关岗位工作经历者优先。

[公金业务需求组]

业务分析岗（公金业务）

岗位职责：分析研究对公金融服务的市场、同业竞争状况、提出产品及服务创新、管理创新以及业务发展思路，收集、整理及撰写业务需求，协助规划公金业务功能架构；协助统筹评估公金业务需求实施方案；协助最终用户落实培训及系统使用手册编写工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；四年（含）以上从事业务产品及服务的需求撰写、需求分析及产品研发工作经验；熟悉公司银行基础类金融产品研发，对基础类业务的基本业务流程、风险控制、日常经营管理和账务核算等有比较丰富的知识和经验；具备较强的协调沟通能力以及良好的文字和口头表达能力；了解银行IT产品和行业动态，具备一定的银行应用软件的分析和设计能力；具有金融行业工作经历、熟悉电子银行、国内外贸易融资、国际结算，信贷管理、现金管理、交易市场（资本市场、货币市场、黄金市场、大宗商品市场等）结算、代理、存管等业务者优先、参加过银行重大项目建设者优先。

[个金业务需求组]

业务分析岗（个金业务）

岗位职责：负责根据业务发展规划，组织落实个人银行业务相关需求的编写；负责根据项目开发需要，组织落实需求分析和解释，协助相关业务测试；负责根据项目投产需要，组织落实上线培训及相关推广工作。

应聘条件：35周岁（含）以下；金融、经济或计算机本科（含）以上学历；具有五年以上个人银行业务领域产品及业务管理经验；熟悉个人银行业务，精通以下一个或多个业务领域：信用卡业务，个人本外币储蓄及中间业务，电子银行业务，私人银行业务、客户数据分析与挖掘。同时具有较强的业务分析、沟通及文字组织能力；具有良好的业务系统规划，以及较强的沟通和组织协调能力；具有个人银行业务大型项目建设工作经验者优先。

[风险业务需求组]

业务分析岗（风险管理）

岗位职责：负责风险合规相关业务功能架构的规划及协调；负责全行信息系统建设风险合规业务需求实施的统筹评估；负责风险合规业务的需求编写、需求版本控制和变更管理；负责风险合规业务系统配套的系统功能操作说明书的编写；负责组织风险合规相关系统项目的测试、上线和培训等工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；三年以上银行信贷工作经验；具备一定信贷业务系统建设经验，主要参与需求编写、项目管理、系统培训和推广工作；熟悉银行信贷业务操作和风险管理，能够独立负责业务需求调研、分析、编写工作；具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力；具备银行信贷系统设计及开发工作经历、公司客户授信审查审批或风险管理工作经历者优先。

[资金财务业务需求组]

业务分析岗（财务会计）

岗位职责：参与会计与总账系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：45周岁以下；211同类院校，全日制会计学专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行会计、运营相关工作经验；熟悉商业银行业务，精通商业银行会计核算办法及计结息规则，对会计准则具有较强的理解能力和应用能力；具有较强的综合分析能力和表达能力；拥有会计师事务所从业经历或注册会计师资格者优先考虑。

业务分析岗（管理会计）

岗位职责：参与管理会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制财务管理学、会计学、金融学、企业管理学等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行财务管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备商业银行预算、考核、分析等相关管理工作能力；具有较强的综合分析能力和表达能力；拥有商业银行管理会计系统开发、维护工作经历者优先考虑。

业务分析岗（税务会计）

岗位职责：参与税务会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制财政、金融、税收等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行税务管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备商业银行税务筹划、管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力和表达能力；拥有税务师事务所从业经历或注册税务师资格者优先考虑。

业务分析岗（资金业务）

岗位职责：参与资金业务相关系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试等相关系列工作。

应聘条件：45周岁以下；金融、经济或管理类相关专业本科（含）以上学历；两年以上商业银行或其他金融机构资金交易、资产负债管理等相关业务工作经验。熟悉商业银行资金交易、资产负债管理业务流程和相关规章制度，具备较强的商业银行资金交易、资产负债管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心；拥有商业银行资金交易、资产负债管理以及相关系统开发、维护工作经历者优先。

[运营业务需求组]

业务分析岗（运营管理）

岗位职责：负责业务/产品流程设计、分析管理；负责项目的管理，业务系统的建设，拟写业务需求并组织落实；负责项目开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责负责测试过程状态报告和进度控制；负责制订系统操作手册、业务操作流程等。

应聘条件：45周岁以下；会计或金融类相关专业本科（含）以上学历；具有运营业务五年（含）以上前、后台操作经历，三年（含）以上运营管理经历；熟悉运营业务相关法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行会计核算原理和清算流程；具有一定的银行项目、产品开发或测试工作经验；具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力；具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

[内部管理业务需求组]

业务分析岗（企业一卡通系统）

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制企业一卡通系统业务需求；定义企业一卡通系统业务功能规划和需求编写；负责分析企业一卡通系统相关业务需求并确定需求规格说明书；论证企业一卡通系统相关业务需求实施的可行性，并参与企业一卡通系统业务策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助企业一卡通相关项目（群）功能测试和企业一卡通管理相关部门的验收测试；参与企业一卡通系统相关项目（群）投产，配合培训，制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：35周岁以下；计算机类相关专业本科（含）以上学历；三年以上相关系统业务分析经验，参与过大中型企业一卡通系统项目需求编制、业务分析者优先；熟悉卡片、读卡设备、制卡设备、各类延伸设备及相关管理系统，具有企业一卡通系统项目实施经验者优先（企业内部员工通过一张卡片作为载体，实现企业内部身份识别、金额支付等应用功能）；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。

业务分析岗（人力资源管理）

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制人力资源管理业务需求；定义人力资源管理业务功能规划和需求编写；负责分析人力资源管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证人力资源管理相关业务需求实施的可行性，并参与人力资源管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助人力资源管理相关项目（群）功能测试和人力资源管理相关部门的验收测试；参与人力资源管理相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：35周岁以下；人力资源管理或计算机类相关专业本科(含）以上学历；三年以上人力资源管理系统业务分析经验，参加过大中型企业人力资源管理系统项目者优先；熟悉人力资源管理业务，熟悉人事、薪资、绩效管理、培训管理的相关知识和背景；具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力资源管理项目咨询或实施经验者优先；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。

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